西安科技大学教学工作规程.docx

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1、西安科技大学教学工作规程（西科发200343号）为明确教学工作职责，加强教书育人的责任感，促进教学及教学管理工作规范 化、科学化，确保教学工作在学校一切工作中的中心地位，确保教学目标的实现， 切实提高我校教育教学质量,在总结我校原有教学工作的各种规范和规定之基础上, 特制定本规程。一、开课条件（一）开设课程的依据是教学计划。每学期的第710周，由教务处协同各院 （系、部）根据各专业人才培养方案，制定下一学期教学进程计划，确定需开设的 课程。不能因人设课或因无人而不设课。（二）学校现有课程，按学生修读的自由度，分为必修课和选修课。必修课程 的教学总时数一般不少于24学时。课内附属的实验达16学时

2、以上时，允许单独设 课，单独考核。（三）开设专业选修课应符合学生的培养目标、规格和专业方向，过冷、过窄 的知识领域一般不宜设课。开设专业选修课的教师，必须对该课程的研究领域有较 全面深入的研究，已公开发表或尚未公开发表的研究成果应能基本覆盖课程的理论 框架；或者对该课程进行过专门的系统进修，并积累有相当数量的资料。所开课程 如系新兴学科，一时难以编印教材，也应撰写出详细的教材纲要或讲义。选修人数 不足15人的不予开设。（四）开设全校性公共选修课的目的是加强对学生的文化素质和科学素质教育, 扩大学生的知识面，促进文理渗透和培养训练学生实际工作能力，不是对必修课的 提高和加深，在确定其内容难度时应

3、注意选修者的基础。各院（系、部）每学期均 应组织教师开设五门以上此类课程，供全校学生选修。选修人数不足30人的公选课 不予开设。（五）增设一门新的必修课，一般要经过讲座、选修课的试教和逐步完善的阶 段，并须经专家论证。为了紧密追踪社会和科学技术发展的步伐，在不增加学生学 习负担和不降低课程标准的前提下，应积极组织教师开设新课；如新的知识、新的 理论尚未形成相对独立的体系而不足以单独设课，也应及时地吸收到己开设的相关 课程中去，不断更新教学内容。（六）各院（系、部）应积极重视教师梯队、教学参考资料、实验室和实习场 所、教学手段、题库等方面的建设工作。应针对各门课程的不同情况，分别制定出 切实可行

4、的课程建设标准，并加强监督与检查，确保课程教学质量。二、任教资格（七）教师应热爱祖国，坚持四项基本原则，忠诚党和人民的教育事业，努力 以马克思主义的立场、观点和方法观察事物、分析问题、从事教学；主动承担教学 任务，刻苦钻研业务，勇于创新，积极完成本职工作；遵纪守法，团结协作，作风 正派，品行端正，治学严谨，教书育人。（八）教师应树立正确的教育思想，掌握教育科学理论，了解教育规律，积极 探索和认真学习教育、教学经验，积极参加教学研究和教学改革，改进教学方法， 注意引进和运用现代教学手段，努力提高教育教学水平和授课、育人艺术。（九）新教师均须参加省及学校主办的岗前培训，熟悉教师职责。缩短工作适 应

5、期，以便尽快地顺利开展教育教学各项工作。未参加培训或培训考核不合格者， 不得聘任教师岗位。凡未系统学习过教育学、心理学等课程的教师，均应有计划地 认真自学，并参加省或学校组织的统一考试。（+）所有课程均实行主讲教师负责制。凡具有高校教师任职资格、具备硕士 学位或讲师以上（含讲师）职务的受聘教师，可担任主讲教师。一般一门课程一个 教学班级聘任1名主讲教师。若主讲教师多头担任课程或合班规模较大时，可配备 专职辅导教师；为确保教学质量，部分主干课程也可配备专职辅导教师。（十一）教授、副教授每学年至少承担1门30学时以上的本科主干课程或开设 6场（次）左右学术讲座，并承担一定的指导青年教师和教学研究任

6、务。各教学单 位安排本科教学任务时，应首先安排教授上课。（十二）凡担任过两年以上的助教职务，初步掌握所开课程的教学方法和教学 手段，了解各教学环节的工作程序，已在校内陆续讲授过该课程大部分章节的内容, 且经院长（主任）或院（系、部）教学委员会审核同意，亦可在教学导师或该课程 主讲教师指导下，承担该课程的讲授任务。（十三）凡不具备第12条所属条件的助教和见习助教，经主讲教师、教研室主 任和院长（主任）同意，可在指导教师或主讲教师的指导下，参加讲授一门课程的 部分章节，所用讲稿或教案，须在开讲前经指导教师或主讲教师审阅通过。如属首 次在本校讲课，还需在系或教研室内试讲若干章节，经评议认可后方能正式

7、开课。 院（系、部）和教研室要及时做好听课、评议、评估等工作，该课程全学期的教学 质量仍由指导教师或主讲教师负责。（十四）聘请承担全日制本科教学任务的校外兼任教师，应具有中级以上的专 业技术职务或硕士研究生学历。聘请前，相关院（系、部）除按学校规定办理聘请 手续外，还应向教务处报送拟聘请者的学历（学位）、专业技术职务、科研成果及 评价等方面的材料，以备查靠。（十五）凡属下列情况之一者，不得担任主讲教师：1 .未取得岗前培训合格证的新教师；2 .对拟讲课程未辅导过，或虽辅导过，但效果不好，不具备讲课能力者；3 .因实验技能较差，不能指导或指导不好拟开课程的实验者；4 .对拟讲课程以往讲授效果差又

8、无切实改进者；5 .对新开课程内容未能掌握，缺乏准备者。（十六）研究生兼助教工作要与学习统筹安排，由导师推荐，有关教研室受理, 院长（主任）审批。除博士生和有一学期以上大学课堂教学经历的其他研究生外， 一般均应在二年级方可授聘兼任助教工作。对兼任助教工作的研究生，院（系、部） 及教研室要加强指导和考核，以确保教学质量不受影响。三、教学准备（十七）教学任务下达后，各院（系、部）要选聘学术水平高、教学经验丰富、 教学效果好、认真负责的教师担任主讲教师。教研室要组织教师认真研究所开课程 教学大纲，明确本课程在教学计划中的地位、作用，掌握本课程的教学基本要求和 重点、难点，了解学生学习基础及先修课程和

9、后续课程的教学情况，从而保证本课 程与相关课程的衔接。（十八）按学校要求，教研室组织教师选用与教学大纲相适应的教材和参考资 料。要注意教材的思想性、科学性、先进性、启发性、适用性，力求观点正确稳妥、 材料充实可靠、文字简明生动，贯彻打好基础、精选内容、逐步更新、利于教学的 要求。各院（系、部）应首先选用国家重点教材、国家教学指导委员会推荐的教材 以及列入学校教材建设规划并通过鉴定的优秀自编教材；要积极选用近3年出版的 教材，信息技术类专业、法学及管理类专业应率先选用先进的外语原版教材。（十九）各教研室要责成任课教师撰写教学日历和教案，并将教学大纲、教材 与参考资料简介、教学日历、主讲教师简介等

10、信息向学生公布。（二十）教学日历是课程教学内容进度安排计划，要根据教学大纲规定的教学 内容及教学周数、学时数，把本课程所在学期（学年）的教学活动、教学内容加以 具体安排，以便把握教学进度，避免出现前松后紧或前紧后松甚至遗漏教学内容的 现象发生。（二十一）主讲教师在充分准备的基础上，撰写教案。它包括：每节课的教学 目的和要求、重点和难点分析、教学进程安排和教学内容提要、拟采用的教学方法、 教具、图表、多媒体教学设备的配合使用；作业布置及参考资料阅读要求、板书设 计、课后小结等内容。（二十二）教案不是教材的摘录、重复，而是一种创造，应以课时为单位。教 师要吃透教材，抓住基本概念、基本理论、基本技能

11、和每个章节的基本要求，明确 重点、难点，科学合理地安排教学内容；要广泛查阅文献资料，了解所开课程的最 新发展趋势，将学科前沿知识融会到教学过程中，以不断更新、充实教学内容，改 进教学方法。（二十三）尽可能撰写电子化教案，增加教学的信息量。（二十四）要积极开展双语教学，对于不具备开设双语教学的，应尽可能多的 使用英文（专业术语务必用英文描述）撰写教案并板书。（二十五）教师从接受教学任务到上课前，应完成教学日历和1/3教学内容的 教案撰写工作，教研室主任要进行检查，发现不足，及早弥补。四、课堂讲授（二十六）开课伊始，教师要做自我介绍，以增进师生之间的联系和了解；教 师应对学生提出希望和要求。上课时

12、，教师要检查学生的到课情况和作业完成情况, 教育和督促学生遵守课堂纪律，发现问题应及时处理，并向学生所在院（系、部） 和教务处反映。（二十七）教师要遵守学校作息时间，按时上、下课。不得随意停课、调课。 虚心征求学生和其他教师的意见和建议，积极改进教学，热心指导学生的课外实践 等。（二十八）教师上课应做到精神焕发，衣冠整洁，仪表端正，举止文明，为人 师表；对学生既严格要求，又尊重信任，关心学生的学习、生活和思想，既教书又 育人。（二十九）教师上课应讲普通话，用规范字。语言易懂、简洁生动，板书工整、 醒目规范。（三十）教师应严格执行教学日历和教学大纲，基本理论、基本概念讲述清楚、 正确，条理分明，

13、论证严密，逻辑性强，突出重点，分散难点，澄清疑点；教学中 能吸收新成果，反映新信息，注意介绍学科发展前沿的新动态，理论联系实际。（三十一）教师要充分发挥教学活动中的主导地位，改革“灌输式”和过分偏 重讲授的教学方法，采用灵活多变且适合的启发式、讨论式、研究式、案例式等教 学方法，在讲授的同时，辅以讨论、提问、质疑、设问自答等多种形式和方法，引 导学生思考问题、提出问题，使课堂教学生动活泼，以培养学生科学的思维方法， 加强学生的自学能力及分析问题、解决问题的能力。切忌照本宣科，罗列堆砌，平 铺直叙。（三十二）教师要重视学生在教学活动中的主体地位，充分调动学生的积极性、 主动性和创造性，因材施教，

14、培养学生的创新思维和创新能力，促使学生个性和才 能的全面发展。允许学生自由提出问题，鼓励学生独立思考。（三十三）教师应合理安排教学内容，保证课堂容量饱满，时间分配恰当，要 避免前紧后松或前松后紧现象。（三十四）善于采用现代教育技术和手段，积极开展多媒体教学、计算机辅助 教学、电化教学，扩大课堂教学的信息量；通过模型、挂图、道具等增强教学效果。（三十五）教师要主动开展教学法研究，课程结束后，应认真进行教学总结， 分析学生学习情况、教学质量和课堂教学改革成效，不断提高教学水平。五、实践教学（三十六）实践教学对学生的政治思想和专业思想教育、使学生更好地理解和 掌握基本知识、基本理论和基本技能、培养和

15、提高学生的创新思维和实践能力、检 验和优化学生的综合素质具有重要功能，是人才培养不可或缺、不可削弱、不可为 理论讲授所取代的教学活动。无论是综合性的实践教学，如毕业实习、生产实习、 认识实习，还是专题性的实践教学，如社会调查、军事训练、劳动、教学考察、课 程设计、试验、写作训练、技能训练等，都应纳入专业教学计划或课程教学计划。 如系集中安排的实践教学，应在活动开始前根据专业教学计划或课程教学计划制订 出内容具体、安排紧凑、切实可行的实施方案。实施方案应含该项实践教学目的、 内容、形式、地点、日程安排、指导教师、经费预算、考核办法和受其影响的其它 课程的补课措施。凡全校性的实践教学的实施方案，由

16、校内主管部门负责制订，经 校长批准后方可组织实施；非全校性的实施方案由院（系、部）负责制订，应在活 动开始前三周报至教务处，经核准后方可组织实施。实践教学的教学计划、实施方 案已经确定便不得随意改动，如确有变更必要，按教学计划变更审批程序办理。（三十七）参与毕业实习、生产实习、认识实习、军事训练、劳动教育、社会 实践、社会调查等校外教育教学活动的教师，对所带领的学生的工作安排、业务指 导、思想品德教育、鉴定考核、生活管理等都负有全面责任，带队教师在开展上述 活动前，应根据计划对所带学生的实践过程作出逐日的周密安排，并写出书面材料 报院（系、部）；活动中要精心组织、切实指导、严格管理、协调好与活动所在单 位的关系，使计划得以付诸实践；活动结束时应及时鉴定、评定成绩，认真总结， 向院（系、部）写出书面汇报。离陕驻外的带队教师不得擅自放假（或准集体假）， 不得越权准假（超过三天的准假权限）。