经营人员考勤管理规定.docx
《经营人员考勤管理规定.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《经营人员考勤管理规定.docx(2页珍藏版)》请在第一文库网上搜索。
经营人员考勤管理规定为加强劳动纪律,保证公司各项工作正常运行,提高工作 效率,结合公司实际情况,经公司领导研究决定,特制定经营 人员考勤管理规定,具体要求如下:1、此制度适用于长期驻外经营人员。2、经营人员的考勤情况主要由各部门经理考勤,人力资 源部进行不定期抽查,抽查方式为:电话抽查、视频抽查。3、业务人员在公司期间,应严格遵守公司的相关考勤制 度,以公司考勤制度进行考勤。4、经营人员下市场后,每日早上8:30分前用当地固定电 话打电话到部门经理处报到,如有事情需请假的,必须向部门 经理请假,否则视为旷工,相应考勤惩罚制度按公司标准执 行。5、业务人员下市场后必须进入工作状态,进行市场开发 及维护。如发现有擅自脱离岗位现象,罚款100元/次并取消 当日差旅补助。当月发现3次以上擅自离岗现象,停发当月基 本工资,情况恶劣的公司予以辞退。6、业务人员联系电话必须在上午8点至晚上10点期间处 于开机状态,在此期间处于关机状态联系不上时,罚款507L o7、各经营人员部门召开视频周会时,经营人员必须全员 参加,无故不参加视频周会的,将予以处罚100元/次。8、各业务部门经理需于每月1号前上报上月部门人员考 勤报表至人力资源部,如果没有上报报表的,不予以发放工 资。9、经营人员其他考勤规定遵照公司相关考勤制度执行。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 经营 人员 考勤 管理 规定