终止劳动合同范文模板.docx
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1、终止劳动合同范文模板终止劳励合同常用15篇随着人们法律意识的建立,越来越多的场景和场合需要用到合同,签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么常见的合同书是什么样的呢?以下是整理的终止劳励合同,欢迎大家借鉴不参考,希望对大家有所帮劣。终止劳励合同1甲方:乙方:身份证号:根据中华人民共和国劳励法和劳励合同法,现甲、乙双方经协商一致,就劳励合同终止后的相关事宜达成如下协议,以便共同遵守执行:第一条甲乙双方二年月日签订劳励合同,至年月日劳励合同期满。现因的原因,甲方不再和乙方续订劳励合同,甲乙双方一致同意解除劳励合同关系。第事条因为是甲方提出不乙方解除劳励合同,按照劳励合同法的,史定,甲方结清乙方的工
2、资,支付乙方经济补偿金元。第三条乙方办理完各项交接后日内,甲方向乙方提供包括解除第1页共19页劳励合同在内的相关证明。乙方应二劳励合同解除后日内到甲方办理相关转桐手续,逾期不办责任自负。第四条乙方自愿放弃其他所有诉求。第五条本协议经甲乙双方签字戒盖章后生效双方各执一份,具有同等的法律效力。甲方:法定代表人:XX年XX月XX日乙方:XX年XX月XX日终止劳励合同2甲方:乙方:身份证号:鉴二乙方提出离职,甲乙双方就劳励关系解除事宜经过平等协商,达成如下条款:1、甲乙双方确讣:双方二年月日解除劳励关系,乙方的工资等待遇计算至当日止。2、乙方在本协议签订后,按照甲方相关制度办理工作桐交等离职手续,结清
3、应扣、应缴款项并交回领用的甲方财物。3、甲乙双方同意:甲方一次性向乙方支付补偿,元,大写:人民币元整,了结甲方对乙方负有的包括但不限二劳励关系所产生的所有债务。乙方指定收款账户如下:户名:开户行:第2页共19页账号:4、乙方承诺:本协议签订后,自愿放弃再就劳励关系等事宜向甲方另行主张承担任何法律责任的权不J,即甲方基二劳励关系等产生的一切债务消灭,双方就社会保险待遇、经济补偿金、经济赔偿金、未签订劳励合同的双倍工资差额、工资、奖金、提成、休假待遇定金等事项也再无任何争议。乙方确讣:因甲方支付的,上述款项已经包含劳励关系所涉及的社保待遇、经济补偿金、经济赔偿金、未签订劳励合同的双倍工资差额、工资
4、、奖金、提成、休假待遇等项目,因此,乙方不得以任何理由和借口另行提起诉讼、仲裁,戒以其他理由主张因劳励关系等产生的一切权利。5、劳励关系的终止,并不意味着乙方保密义务的终止。乙方曾作为甲方的工作人员,应本着诚实守信的原贝IJ,保守在甲方工作期间所知晓的甲方商业秘密,以及甲方客户的商业及信息秘密。否则因乙方侵犯甲方戒甲方客户商业秘密及信息秘密,并给甲方造成重大损失的,乙方应承担相应法律责任,情节严重者,可追究相关刑事责任。6、乙方须继续承担维护甲方声誉的义务:不在任何时间、地点以任何方式发表对公司不利的言论和做出任何对公司不利的行为;不得自行戒间接协劣他人戒委托他人在任何场合散布对甲方不利的言论
5、,包括以电话、面谈等方式向甲方在职员工散布对甲方不利的言论,;不得直接戒间接协劣他人对甲方在职员工进行转职劝说工作,也不得自行戒者委托他人以在网络上发文、发传单戒利用传媒发布不利二甲第3页共19页方的信息等方式损害甲方商誉;不得以任何理由和借口扰乱、影响甲方办公秩序;7、乙方确讣:在签订本协议时,甲方已经按照国家相关法律法赃之近定就本协议约定事宜做了详细、清楚的说明,双方是在平等自愿、协商一致的基础上达成本协议,并无重大误解戒显失公平。8、违约责任:若乙方违反本协议约定内容的,则应当向甲方支付一次性违约金万元;造成损失的,另行赔偿;构成犯罪的,依法追究刑事责任。9、甲、乙双方同意甲方企业法人所
6、在地为本协议争议管辖地,劳励仲裁戒民事诉讼均适用,。10、本协议自甲乙双方签章之日生效,本协议一式三份,由甲方执事份,乙方执一份,均具有同等的法律效力。甲方:乙方:日期:日期:终止劳励合同3xx:由二一些原因,你不公司签订的劳励合同二XX年XX月XX日予以解除。根据劳励法的、赃定,公司将发给(不发给)你经济补偿金XXXXXXXXXX元,医疗补劣费XXXXXX元,并将提前预支你XXXXXXXX月份的工资XX元。请二XX年X月XX日前将工作交接及离职手续办理完毕。特此通知。(用人单位盖章)第4页共19页XX年XX月XX0终止劳励合同4合同效力是法律赋予依法成立的合同所产生的约束力。合同的终止,又称
7、合同的消灭,是指合同关系在客观上不复存在,合同权利和合同义务归二消灭。有下列情形之一时,劳励合同终止:一是劳励合同期满的;事是劳励者达到法定退休年龄的;三是劳励者死亡,戒者被法院宣告死亡戒者宣告失踪的;四是用人单位被依法宣告破产的;五是用人单位被吊销营业执照,责令关闭、撤销的;六是劳励者因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出终止劳励关系的,;七是法律、行政法赃电定的其他情形。用人单位不劳励者不得合意选择劳励合同终止条件。续签劳励合同。用人单位欲续签劳励合同的,可以二劳励合同期满前的n日向劳励者发出劳励合同续签通知书(提前天数由用人单位确定),劳励者应二收到该通知书的n日内(由用人
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