移动应用开发专业人才培养方案.docx
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1、三明医学科技职业学院移动应用开发专业人才培养方案院系:工程与设计学院二。二O年六月编制说明本专业人才培养方案适于2020年全日制高职专业,由工程与 设计学院艺术设计系与福建东方锐智信息科技集团有限公司共同制 订,于2020年7月5日,经移动应用开发专业指导委员会专家评审 论证后提报给教务处。2020年7月10日校两委会组织专家进行了评 审,提出了评审及修改意见,根据专家评审意见进行了修改,形成 此稿。主要编制人:单位姓名职务/职称三明医学科技职业学院王雪芳网络工程师三明医学科技职业学院余文明副教授福建东方锐智信息科技集团田玉山教授福建东方锐智信息科技集团吴献高级讲师福建东方锐智信息科技集团林涛
2、研发部经理三明医学科技职业学院练永华副教授审核人:审核人职务姓名(签名)移动应用开发专业人才培养方案【专业名称】移动应用开发【专业代码】610212【学 制】 全日制,3年,最长不超过6年。【招生对象】普通高中毕业生、中专、技校、职高毕业生等【简史与特色】移动应用开发专业从2019年起开始招生,专业建设按照市场需求定位,服从 经济发展,培养与市场接轨的高技能人才。以满足市场对人才的需求为导向,让系学生毕业后具 有较强的竞争实力、较广的择业途径和较好的自我发展能力。为了能与企业进行无缝对接,通过 与企业合作办班,与公司合作共同开发课程体系,企业为专业打造实训室,加强校企合作,准确 界定人才培养目
3、标。一、专业介绍与人才培养方案说明(一)专业背景2017年用户的APP下载量比2015年高60%,这相当于世界上每个人每月下载近两款APP2015 年10月,教育部印发普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015年),新增移动应用 开发专业,旨在培养移动互联网行业应用软件开发人才。目前,移动应用开发领域主要需求为面 向移动互联网领域培养适应移动互联网应用软件开发、前端设计、服务端开发、测试与维护,具 备基于移动端智能设备进行程序设计、界面设计、测试、维护能力的德智体美全面发展的高素质 技术技能型人才。(二)专业发展历程与特色移动应用开发专业从2019年起开始招生,专业建设按照市场需求定位
4、,服从经济发展,培养 与市场接轨的高技能人才。以满足市场对人才的需求为导向,让该专业学生毕业后具有较强的竞 争实力、较广的择业途径和较好的自我发展能力。为了能与企业进行无缝对接,通过与企业合作 办班,与公司合作共同开发课程体系,企业为专业打造实训室,加强校企合作,准确界定人才培 养目标。(H)人才方案说明移动应用开发专业设计了调研问卷,对二十余家企业进行了调研,通过企业需求、岗位需求 的调查和在校生座谈、毕业生跟踪反馈等,确定了专业人才培养的目标。根据纺织行业的发展和 专业建设的现状,组织专业教师进行了广泛讨论并提出合理建议;依据岗位、工作任务和职业能 力的要求,优化课程结构;校企合作,采用“
5、岗位引领、学训交替、能力递进”的人才培养模式。经现代纺织技术专业教学指导委员会和教务处审核并修订形成此稿。(四)人才培养方案设计理念认真学习领会国务院关于加快发展现代职业教育的决定国发(2014) 19号文件精神,贯 彻落实职业教育实现5个对接:“服务经济社会发展和人的全面发展,推动专业设置与产业需求 对接,课程内容与职业标准对接,教学过程与生产过程对接,毕业证书与职业资格证书对接,职 业教育与终身学习对接”的指导思想,设计移动应用开发专业人才培养方案。二、培养目标本专业培养德、智、体、美、劳全面发展,具有良好的职业道德和创新精神,熟悉计算机软 件系统基础知识,掌握移动应用开发、呢b应用开发、
6、软件测试和软件产品销售与维护等技能, 在企事业单位IT领域从事移动应用开发、Web应用开发、信息系统管理、软件测试和技术支持等 方面工作的有可持续发展能力的技术技能人才。本专业的人才培养主要面向移动开发工程师、WCb开发工程师、软件评测师和技术支持工程 师等岗位。三、职业面向移动应用开发专业毕业生主要面向IT企业、政府机关和企事业单位所需要的程序员和软件 维护员岗位,经2-3年后,可晋升至移动开发工程师、WEB开发工程师、技术支持工程师、软件 测试工程师等岗位群。四、职业岗位能力分析、培养方案及资格证书要求(一)职业岗位分析序号职业领域工作岗位职业岗位升迁平均时间初始岗位发展岗位1软件研发公司
7、网页设计师 程序员 软件测试人员 移动开发人员LWEB开发工程师2 .软件设计师3 .软件评测师4 .移动开发工程师3年2网站、网络应用软件开 发、推广企业Ul设计人员 技术支持人员LWEB开发工程师2.技术支持工程师3年3企事业单位的信息技 术部门网站开发人员 信息系统维护人员1 .软件设计师2 .技术支持工程师3年4软件相关产品销售与 技术服务企业软件销售人员 软件维护人员技术支持工程师2年(二)基于职业岗位能力分析的培养方案框架技术技能人才 并能分析和解决一些简单的实际问题,使程序设计更加合理、规范,以提高编程能力。基本素质与能力职业技能人文素质与可持续发展能力移动应用开发能力网页设计软
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