劳动合同书(模版三).docx
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1、劳动合同书方:址:质:法定代表人:方:龄:文化程度:县(区)乡(镇)现住址:身份证号码;或其他有效身份证件名称:证件号码:根据中华人民共和国劳动法(以下简称劳动法)、中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)及国家、省有关法律、法规规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同,并共同遵守执行。第一条劳动合同期限一、甲乙双方同意按以下第 种方式确定劳动合同期限:(1)本合同期限 年 月;自 年 月日起至 年 月 日;(2)以完成一定工作任务为期限,自 年 月日起至工作任务完成时止。二、甲乙双方同意按以下第 种方式确定试用期期限:(1)无试用期;(2)试用期从
2、 年 月 日起至 年 月日。第二条工作内容和工作地点一、根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在岗位上工作。乙方要服从甲方工作安排,保质保量完成工作任务和指标。二、经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。三、乙方的工作地点:省 市第三条工作时间和休息休假一、甲方执行国家的工时制度,乙方每天工作时间不得超过八小时(不含吃饭时间),平均每周工作日不超过四十小时。甲方因工作需要,与乙方协商后可延长工作时间,但延长工作时间每日(或每月)不得超过国家规定;二、乙方有权享有法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作,在乙方同意后,须安排乙方
3、相应的时间轮休,或按国家规定支付乙方加班费;三、乙方成为正式员工,在本公司连续工作满一年后,可按比例获得每年根据所担负的职务相应享受 天的有薪年假;四、甲方根据经营需要,可调整变动工作时间,包括变更日工作开始和结束的时间,在照顾员工有合理的休息时间的情况下,日工作时间可做不连贯的变更,或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排,但甲方应严格控制加班加点。第四条劳动报酬和社会保险一、甲方根据乙方现任职务,工作岗位以及本单位工资制度,确定乙方工资按下列第 种工资形式执行。(1)实行月工资制:乙方试用期工资 元/月;试用期满乙方工资 元/月,其中:基本工资 元/月
4、,津贴元/月。奖金另定;(2)实行按时工资制:乙方试用期工资 元/时;试用期满乙方工资 元/时;(3)其他形式二、甲方按月以口货币/口银行卡形式支付乙方工资,每月10日前支付工资。三、甲方应逐年提高乙方的工资水平。四、甲方按国家、省有关规定为乙方办理各项社会保险,缴纳社会保险费;乙方安排好规定应缴纳的社会保险费,由甲方按月在乙方工资中代为扣缴,乙方不得有异议。第五条劳动保护、劳动条件和职业危害保护一、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的场所和必要的劳动保护用品。对从事有职业危害工作的,甲方应当如实告知乙方并定期进行健康检查以及做好防护工作;二、甲方应当执
5、行国家、省有关规定对乙方进行劳动安全卫生教育,乙方从事特种作业和必须经过专门培训并取得特种作业资格;三、甲方应执行国家、省有关女员工和未成年工的劳动保护规定;四、乙方必须严格遵守劳动安全法规、规章、制度和操作流程。乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥,强令冒险作业,对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举、控告。第六条纪律一、甲方根据国家法律、法规政策和经营需要,制定和完善本企业的规章制度。乙方必须自觉遵守国家法律法规和甲方的规章制度,遵守劳动纪律、工艺纪律,遵守职业道德,认真履行岗位职责,服从甲方管理;二、乙方如违反纪律或甲方规章制度,甲方有权根据企业规章制度进行处理,可给与
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