护理管理人员的任职资格与岗位职责.docx

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1、一、各级护理管理人员任职资格与岗位职责（一）护理副院长任职资格与岗位职责【任职资格】1、护理专业毕业，具有副主任医师以上专业技术职称。2、经有关管理岗位培训，获得培训合格证书。3、德才兼备，从事护理工作23年以上，并具有6年以上护理管理工作经历，担任护理部主任3年以上。【岗位职责】1、在院长领导下，分工主管全院护理工作，同步可兼管与护理工作关系亲密的有关工作。2、根据医院0总体发展目日勺，规划全院护理工作、护理学科发展和护理队伍建设；指导护理部制定并审定医院护理工作中长期规划和年度工作计划，不停完善护理规章制度、岗位职责及护理常规等。3、定期听取护理部工作汇报，理解护理管理指挥系统的组织管理效

2、能；支持护理部对全院护理工作行使领导、管理职权，保证护理管理目的实现和各项任务完毕。4、定期与不定期参与临床一线，理解危重患者护理、专科护理、基础护理等工作状况，对危重患者护理进行技术指导，必要时组织危重疑难患者的护理会诊；有针对性地组织护理行政与业务查房，针对问题采用有效措施，增进护理质量持续改善。5、定期参与护理部、护士长例会，与护理部共同商议护理工作，及时处理护理工作中存在的疑难问题，依法维护护士合法权益。6、负责或参与护士晋升、晋级与聘任工作，合理调配和运用护理人力资源，指导和审定医院护理岗位设置和人员编制。建立岗位公开、条件公布、定编定岗、双向选择、分层管理的护理用工机制，按护理工作

3、量、风险程度、专业技术规定配置护理人力。建立符合工作特点的护士绩效考核制度。7、协调护理与医院行政、后勤、医技等各部门合作的有关事宜；建立健全支持保障系统，采用有效措施尽量减少病房护士从事非护理工作，保证护理工作协调、高效运转；负责护理设备、用品等申报计划的审核工作；参与医院业务用房的新建、改建、扩建设计方案及装饰布局的审核工作。8、指导护理部开展护理继续教育及职业道德教育，负责护士外出学习、进修的审批，建立面向临床、岗位挂钩、资质认定、长短结合日勺培训机制。组织开展护理新技术，新业务。9、督促、检查护理部各项工作的组织、贯彻、执行状况。（二）护理部主任任职资格与岗位积责【任取资格】1、护理专

4、业毕业，三级医院护理部主任具有副主任医师以上专业技术职称，二级医院护理部主任具有主管护师以上专业技术职称。2、经护理部主任岗位培训，获得培训合格证书。3、德才兼备，担任护士长以上职务工作五年以上。【岗位职责】1、在院长及分管院长的领导下，全面负责医院护理工作，履行护理行政管理、护理人力资源管理和护理质量管理等职责。2、确定护理工作中长期规划和年度工作计划，经分管院长、院长审批后组织实行。3、建立健全各项护理工作规章制度、疾病护理常规、护理服务流程、质量控制原则等。4、制定并贯彻各级各类护理人员的岗位职责，建立护士岗位责任制。5、主持检查与评价全院护理质量，定期组织护士长会议及护理质量分析讨论会

5、，对存在日勺护理问题和缺陷，提出处理意见和防备措施，增进护理质量持续改善。6、深入科室，对危重患者和疑难患者护理进行技术指导。7、负责确定护士在职教育计划，并组织实行。组织全院护士业务技术培训，引导护士成长。领导和组织护士开展护理科研及新业务、新技术，不停提高服务质量和学术水平。8、负责全院护士调配合理使用人力。主持护士聘任的业务技术考核，向医院提出护士晋升、晋级、奖励、惩罚、调动等意见。9、建立健全护理人员绩效考核制度。根据护理工作质量、护理工作难易程度、护理质量、患者满意度等要素对护理单元及护理管理者进行绩效考核。10、对护士进行医德医风教育，理解护士工作、生活、学习状况，协助有关处理问题

6、。11、承担教学任务的医院，贯彻临床教学计划。（三）护理部副主任任职资格与岗位职责【任职资格】1、护理专业毕业，三级医院护理部副主任具有副主任护师以上专业技术职称，二级医院护理部副主任具有主管护师以上专业技术职称。2、经护理部主任岗位培训，获得培训合格证书。3、德才兼备，担任护士长以上职务工作3年以上。【岗位取贵】协助护理部主任工作，负责护理部主任指定的有关工作。（四）科护士长任职资格与岗位职责【任职资格】1、护理专业毕业，具有主管护师以上专业技术职称。2、经护士长管理岗位培训，获得培训合格证书。3、德才兼备,担任护士长工作3年以上。【岗位职责】1、在护理部主任领导和指导下开展工作，结合分管病

7、区（部门）状况制定护理工作计划，并组织实行。及时转达、布置医院和护理部下达的各项工作任务，督促和指导护士长工作。2、对分管病区（部门）护理工作质量进行督促检查，定期召开护理质量分析和讨论会，发现问题及时汇报与整改，并进行效果追踪。3、深入分管病区（部门）参与晨会,检查指导危重患者护理工作，协助处理疑难护理问题。4、参与科主任查房，组织分管病区（部门）护理查房、业务学习和疑难病例护理会诊。5、制定、实行分管病区（部门）护士在职培训计划；组织分管病区（部门）护理科研及新技术、新业务的开展。6、定期评价与考核分管病区（部门）护士长工作，评价考核成果作为护士长绩效考核与评优的根据之一。7、负责分管病区

8、（部门）内护士人力资源的临时调配。关怀分管病区（部门）护士思想、工作、学习、生活状况，及时提供有关协助。8、做好与有关部门的沟通协调工作。（五）病区护士长任职资格与岗位职责【任职资格】1、护理专业毕业，具有主管护师或3年以上护师专业技术职称。2、经护士长管理岗位培训，获得培训合格证书。3、德才兼备。【岗位取责】1、在护理部主任和科护士长日勺领导下及科主任的指导下，负责病区日勺护理行政和业务管理工作。2、根据护理部工作计划，制定科室工作计划并组织实行。3、合理安排本病区护理人力，实行持续、无缝隙的护理责任包干制。4、掌握病区动态，对病区工作全面理解，做到九懂得，亲自参与指导危重患者护理及复杂护理

9、技术操作。5、负责病区护理质量管理，把好护理环节及终末质量关。每月对病区自查成果进行讲评、分析，增进护理工作持续改善。6、组织病区护理业务查房和护理会诊，积极开展新业务、新技术及护理科研。7、制定、实行本病区护理人员培训计划，与护理部护士规范化培训及层级培训计划相衔接。8、每月召开护患沟通1次。与有关部门做好沟通协调工作。9、根据护理工作量、难易程度、护理质量、患者满意度等要素对护士进行绩效考核。10、指定专人保管和定期检查本病区药物、仪器、设备、器材、被服和办公用品O（六）手术部（室）护士长任取资格与岗位职责【任职资格】1、护理专业毕业，具有主管护师或3年以上护师专业技术职称。2、经护士长管

10、理岗位培训，获得培训合格证书。3、德才兼备。4、经手术部（室）专科护士培训，获得培训合格证书。能胜任各类手术配合，具有手术部（室）全面管理能力。5、从事手术部（室）工作5年以上。【岗位职责】1、在护理部主任和科护士长日勺领导下及科主任的指导下，负责病区日勺护理行政和业务管理工作。2、负责手术部（室）护理行政管理、人力资源管理、护理质量管理等。3、合理安排手术排班，贯彻手术患者的术前访视、术中配合和术后回访工作。4、建立、健全并严格执行各项规章制度、技术操作流程、岗位职责及质量控制原则。加强手术部（室）医院感染管理与安全管理，制定并贯彻持续改善方案和措施，保证手术患者安全，有效应对突发事件。5、

11、制定手术部（室）器械、仪器设备、一次性用物及耗材H勺申购计划，参与其招标及验收工作。负责仪器设备平常保养和管理，定期对使用状况进行分析与反馈。6、对手术部（室）工作人员进行规范化培训与考核。7、对手术部（室）的改建、扩建和新建提出设计与装饰提议。8、征求有关科室人员、手术患者及家眷对手术部（室）工作的意见和提议,及时进行整改与反馈。9、负责手术工作量记录、切口感染调查与记录等工作。（七）消毒供应中心（室）护士长任职资格与岗位职责【任职资格】1、护理专业毕业，具有主管护师或3年以上护师专业技术职称。2、经护士长管理岗位培训，获得培训合格证书。3、德才兼备。4、经消毒供应有关知识培训，获得培训合格

12、证书。5、从事消毒供应中心工作3年以上；或从事护理工作5年以上，经消毒供应中心专科考核合格。【岗位职责】1、在护理部主任和科护士长B勺领导下及科主任日勺指导下，负责病区日勺护理行政和业务管理工作。2、负责组织医疗器械和辅料准备、清洗、消毒、灭菌、保管、供应工作。3、定期检查高压灭菌器H勺效能和多种消毒剂的浓度，按规定对高压灭菌物品及其他消毒灭菌物品、一次性无菌物品进行质量检查，建立召回制度，发现异常立即处理并上报有关部门。4、负责医疗器材、敷料的清领、报废工作。5、理解各病区、各部门需求，征求意见，改善工作。6、组织开展技术革新，不停提高工作效率。7、对消毒供应中心用房的扩建、改建、新建提出设

13、计及装饰提议。（八）产房护士长任职资格与岗位职责【任职资格】1、护理专业毕业，具有主管护师或3年以上护师专业技术职称。2、经护士长管理岗位培训，获得培训合格证书。3、德才兼备。4、经助产专业培训并考核合格，持有“母婴保健技术考核合格证”，承担新生儿防止接种工作者影应持有“小朋友防止接种上岗证二5、从事产房工作5年以上。【岗位职责】1、在护理部主任和科护士长日勺领导下及科主任的指导下，负责病区日勺护理行政和业务管理工作。2、根据护理部工作计划，制定科室工作计划并组织实行。及时布置和完毕各项工作，定期向科护士长或护理部汇报。3、坚持“以患者为中心”日勺服务理念，合理安排本病区护理人力，实行持续、无

14、缝隙的护理责任包干制。4、掌握病区动态，对病区工作全面理解，做到九懂得（当日住院患者总数、入院患者、出院患者、危重患者、当日手术患者、次日手术患者、特殊检查与治疗患者、情绪不稳定患者及需要特殊护理患者Q状况）。有计划参与各组护理工作，亲自参与指导危重患者护理及复杂护理技术操作。5、负责病区护理质量管理，把好护理环节及终末质量关。主持关键小组会议每月1次，组织质控小组进行质量检查，每月对病区自查成果进行讲评、分析,增进护理工作持续改善。6、组织病区护理业务查房和护理会诊，积极开展新业务、新技术及护理科研。参与科主任和/或主治医师查房每周一次，参与疑难病例会诊、特殊手术前及死亡病例讨论。7、制定、

15、实行本病区护理人员培训计划，与护理部护士规范化培训及层级培训计划相衔接。负责安排护生在本病区的见习和实习，指定有经验和教学能力的护师以上职称人员承担教学工作。8、每月召开护患沟通1次，积极搜集意见，对意见进行整改和反馈。与有关部门做好沟通协调工作。9、根据护理工作量、难易程度、护理质量、患者满意度等要素对护士进行绩效考核。10、指定专人保管和定期检查本病区药物、仪器、设备、器材、被服和办公用品，遇有损坏或遗失应查明原因，提出处理意见。11、督促护理员、卫生员及外勤人员做好有关工作。12、参与危重患者的急救及配合医师做好难产的处理。13、对产房用房的扩建、改建、新建提出设计及装饰提议。14、按爱婴医院规定做好有关工作。（九）新生儿科护士长任职资格与岗位取责【任职资格】1、护理专业毕业，具有主管护师或3年以上护师专业技术职称。2、经护士长管理岗位培训，获得培训合格证书。3、德才兼备。4、经新生儿专科护士培训并考核合格。5、从事新生儿科工作5年以上。【岗位职贵】1、在护理部主任和科护士长日勺领导下及科主任的指导下，负责病区日勺护理行政和业务管理工作。2、根据护理部工作计划，制定科室工作计划并组织实行。及时布置和完毕各项工作，定期向科护士长