局党组关于巡察整改专题民主生活会情况的通报(二篇).docx

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1、局党组关于巡察整改专题民主生活会情况的通报（二篇）局党组关于巡察整改专题民主生活会情况的通报经盟纪委监委第一监督检查室、盟委组织部审核同意批准，9月26日，盟统计局党组召开巡察整改专题民主生活会。盟统计局党组书记、局长主持会议并作总结讲话。盟纪委监委和盟委组织部有关同志到会指导。现将有关情况通报如下。一、民主生活会基本情况（一）制定民主生活会方案。围绕巡察整改专题民主生活会主题，局党组精心组织，周密部署，召开党组会议研究制定民主生活会工作方案，对民主生活会会前、会中、会后各项工作进行了全面安排部署，为开好巡察整改专题民主生活会做好准备。（二）认真组织学习研讨。以党组理论学习中心组学习为基础，局

2、党组班子成员原原本本、逐字逐句学习习近平总书记考察内蒙古时的重要讲话精神，学习习近平总书记关于巡视、巡察工作的重要论述，习近平总书记关于统计工作的重要讲话指示批示精神，学习中国共产党巡视工作条例关于新形势下党内政治生活的若干准则中共中央县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定牢记嘱托感恩奋进五大任务干部读本，召开中心组学习会1次，召开专题研讨会1次，进一步提高了认识，统一了思想，为开好民主生活会打牢思想基础。（三）开展谈心谈话征求意见。9月7日9月20日期间按照主要领导与班子成员必谈、班子成员之间必谈、班子成员与分管领域主要负责同志必谈、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表必谈的方

3、式，开展了领导班子谈心谈话，共谈心谈话23人次。谈话中征求到对班子意见建议7条、对班子成员意见建议30条，均已反馈到班子和个人。（四）印发征求意见表广泛征求意见。印发了统计局领导班子和班子成员巡察整改专题民主生活会征求意见的函，面向盟直相关部门、联系单位、服务对象、干部职工征求对班子和班子成员的意见建议。共发出49份，收回30份，经梳理归纳，对局班子提出8条意见，对班子成员意见建议16条，已反馈到领导班子和班子成员。（五）深刻查找查摆问题。通过谈心谈话、征求意见，在群众提、上级点、自己找、相互帮的基础上，重点从6个方面查摆存在的问题，深入剖析原因，提出努力方向和整改措施。（六）认真撰写对照检查

4、材料。在学习研讨、征求意见的基础上，党组书记主持起草班子对照检查材料，班子成员认真撰写个人发言材料，由党组书记审核把关后，召开党组会议进行讨论、修改，经党组书记签字审核后报盟纪委监委第一监督检查室、盟委组织部。民主生活会通报了巡察整改专题民主生活会征求意见情况。徐靖同志代表领导班子进行对照检查，并带头作个人对照检查、开展自我批评，接受班子成员的批评。随后，班子成员班子逐一进行个人对照检查，并互相开展批评。大家在发言中聚焦巡察整改任务，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻剖析、深挖根源，开门见山、严肃认真开展批评和自我批评，进一步锤炼党性修养、严明纪律规矩、明确整改举措，达到了预期效果

5、。二、对照检查情况盟统计局领导班子全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦巡察反馈意见，重点查摆了6个方面的突出问题。（一）在学习宣传贯彻党的二十大精神和党中央重大部署方面。主要是班子成员不同程度存在理论学习不系统、不深入问题，浅层学习得多、深度交流得少，在读原著基础上悟原理不够。部分班子成员仍存在一定的“本位主义”、“实用主义”思想，平时想问题、作决策、贯彻上级决策部署时，没有跳出自己的“一亩三分地”，没有完全站在全区、全盟发展考虑。班子成员不同程度存在“安于现状、小进则满、按部就班”的陈旧观念，缺乏敢闯敢试、争先进位的拼劲闯劲。（-）在落实全面从严治党责任方面。主要是班子成员不同程度

6、存在“重业务、轻党建”的思想，对基层党建重视不够、抓得不实，导致个别基层党建工作标准化、规范化水平不高，党支部组织力和政治功能发挥不突出。部分班子成员纪律规矩要求不严，有的认为只要在大是大非问题上能坚守原则就行，因而对自己放松了要求、降低了标准，导致思想和行动上“四风”的病根和顽疾仍未彻底根除。日常教育监督管理、层层传到压力不够，管党治党政治责任存在抓而不实、抓而不紧、层层递减问题。（三）在落实新时代党的组织路线方面。主要是部分班子成员在强化政治责任、政治担当方面仍有不足，“关键少数”作用发挥不明显，带动“绝大多数”效果不强。班子成员不同程度存在忙于事务性工作多，静下心来思考党建工作少；对分管

7、工作用心多，对党建工作关注少；布置安排多，督促检查少的问题。部分班子成员落实党内组织生活不严格，参加局内集体学习、党日活动频率参差不齐，与党员干部交心谈心、沟通思想不够。（四）在落实习近平总书记交给内蒙古的五大任务方面。主要是未能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想解决实际问题，学习成果转化不明显，起不到理论指导实践的应有效果。班子成员在创新工作方法和手段方面欠缺推进工作的招数和办法，在转变发展方式上危机感、紧迫感不强，凭经验想问题、按老套路办事情的现象依然存在。班子成员在工作中能够围绕办好自治区“两件大事”来谋划落实，但部分班子成员系统思维、危机意识还不够强，补短板、堵漏洞、防范化解风

8、险挑战的本领有待加强。比如，面对对基层企业反映的问题有时解决还存在重眼前、轻长远思维，面对突发紧急事件研判、领导决策上能力有待提升。（五）在推进落实意识形态工作责任方面。主要是对意识形态领域的复杂性警惕性不够，习惯就事论事，看表面多、看根源少，更多地认为是党建部门主要抓，对意识形态工作全局性研究不深、经常性指导督促不够，存在上热下冷现象。意识形态领域阵地建设管理仍需加强，公共领域宣传载体、宣传内容仍需及时规范更新内容。（六）落实整改责任方面。主要是面对发展任务繁重的形势，个别班子成员对新常态不适应，总觉得工作不好做，办法不多，拼劲不足，在谋划、推进工作时存在瞻前顾后、等待观望思想，抓发展不够尽

9、心，一抓到底韧性不足。在实际工作中，领导班子有时在亲自执行和推动工作落实上不够自觉，自己能够做到主动承担工作任务，不推诿、不扯皮，但对于自己分管监管的工作存在松懈不足，对于部分存在的个别工作人员不作为、慢作为的现象没能及时发现和纠正，干部主体责任意识模糊，落实流于形式，不够真实到位，存在重视不够、敷衍应付、整改落实不到位等情况。盟统计局领导班子深入剖析了问题产生的根源，主要有：政治站位不够高、思想认识不够深入、工作作风还需加强、纪律要求不够严格、整改整治力度不够。二、努力方向和整改措施盟统计局领导班子将以此次专题民主生活会为契机，充分运用盟委第二巡察组巡察盟统计局党组成果，狠抓问题整改，以全面

10、整改成效推动党组班子自身建设和全盟统计工作提档升级。重点从以下五个方面抓好整改落实。（一）进一步提高政治站位，增强思想自觉。一是深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记对内蒙古时的重要指示精神、习近平总书记关于统计工作的重要讲话指示批示精神，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，全面把握这一思想蕴含的马克思主义立场观点方法，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是教育引导全体党员干部进一步增强对习近平总书记交给内蒙古的“五大任务”极端重要性的认识，认真对我盟落实“五大任务”的实施方案及其子方案要求加强调查研究，

11、积极探索建立落实“五大任务”统计监测指标体系，为盟委、行署科学决策提供参考依据，有效服务全盟经济社会高质量发展。三是围绕盟委中心工作，聚焦统计主责主业，扎实组织开展专项治理行动、全盟第五次全国经济普查、服务高质量统计监测等重点工作任务，撰写有价值有见地的信息分析和调研报告，为盟委、行署科学决策提供强有力的数据支撑。(-)进一步强化履职意识，压实管党治党责任。一是从政治的高度把握和推进全面从严治党，严格落实责任清单、任务清单、负面清单等制度，明责知责、履责尽责、守土负责。党组切实加强对本单位全面从严治党各项工作的领导，党组书记全面履行“第一责任人”责任，认真贯彻执行民主集中制，严格执行“三重一大

12、”议事决策规则，抓好班子、带好队伍，班子成员认真履行“一岗双责”，推动形成同向发力、同频共振的工作格局。二是全面深化纪律教育，持续改进工作作风，教育引导广大党员干部坚决做到“七个摒弃”，着力解决好“三多三少三慢”、“慢而粗、庸而懒、虚而散”工作作风方面的问题。在主题教育中抓实以学正风，坚持学查改相贯通，深入查摆作风建设中存在的不严不实等问题，对标党性要求找根源，对照党纪要求明举措，切实增强检视整改实效。三是进一步完善对各科室和二级单位考核办法，在统计工作中全力推动“规范、精减、提速”，着力解决“慢、粗、虚”的问题，强化有解思维，增强报账意识、交卷意识、成果意识。三是强化对党员干部责任意识、规矩

13、意识的教育引导，督促党员干部知责明责，履责尽责。（三）进一步夯实基层基础，提升规范水平。一是加强对中国共产党党组工作条例中国共产党党支部工作条例（试行）等党内法规的学习，加深对条例的认识理解，准确把握条例规定要求，不断增强贯彻执行的思想自觉和行动自觉。二是落实内蒙古自治区党委办公厅关于进一步严肃和规范党内政治生活的若干措施，严格执行“三会一课”组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，用好用足批评与自我批评武器，提高党内政治生活质量。落实领导干部参加双重组织生活会制度，做到学习讨论到支部、党课讲授到支部、组织生活到支部、工作指导到支部、示范作用发挥到支部。突出主题党日的政治功能和政治属性，采取

14、回望入党初心、参观红色教育基地、学习先进典型事迹等形式，推动党内政治生活庄重起来、严肃起来、规范起来。三是党组进一步加强对干部选拔任用条例规定的学习，组织领导班子成员及人事干部深入学习党政领导干部选拔任用工作条例党委（党组）讨论决定干部任免事项守则公务员调任规定等选人用人政策法规，熟悉掌握干部选拔任用政策和程序。四是以开展机关党支部“五化四好”建设、推进坚强堡垒“模范”支部创建为目标，扎实推进党支部标准化规范化建设，完善组织设置，选优配强支部班子，加强党员教育管理监督，全面提升党建工作质量，努力使每名党员都成为一面鲜红的旗帜，党支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。五是以高度负责的态度抓好制度废改立

15、的工作，强化党组审核把关作用，确保制定的制度符合统计工作实际，满足统计工作需要，务实管用有效。根据工作需要进一步补充建立相关制度，补齐制度短板。（四）进一步树牢宗旨意识，改进工作作风。一是进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，本着“有所为，有所不为”的原则，在实际工作中边实践、边探索，对不符合实际和发展趋势的工作方式和工作内容要大胆创新、改进和完善，不断优化统计服务水平。二是牢固树立以人民为中心的发展思想，加强和改进调查研究，聚焦时事和民生热点，围绕盟委行署中心工作和统计重点工作，找准统计服务方向，进一步拓展

16、思维模式，提升分析研究能力，发挥好统计参谋助手作用。三是开拓思路，勇于创新，“跳出统计看统计”，对新模式、新业态中遇到的新问题加强与上级、兄弟盟市、旗区、企业沟通交流，学习总结先进的工作方法，创新工作技巧，建立创新数据模板，把数据实地核查工作形成常态，提高盟旗专业人员综合业务能力。四是进一步转变观念，对照先进找差距，明目标、定举措、求突破，探索打造“社情民意连心平台”品牌目标。五是加强统计数据分析，统计专报质量，突出“快”“准”“精”，确保统计分析及时、准确、适用，统计专报有见地、有价值、有实效。六是解决执法人员不足的问题，在开展统计执法监督检查工作时，建立全盟统计执法人员骨干库，整合全盟统计执法力量开展全盟统计执法检查监督工作。（五）进一步严明纪律规矩，守牢廉政底线。一是全面落实新时代党的建设总要求，坚决扛起管党治党主体责任，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，加强党的制度建设，健全党内监管体系