大力弘扬教育家精神感悟及感想10篇.docx
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1、大力弘扬教育家精神感悟及感想10篇大力弘扬教育家精神感悟及感想(篇1)师德是一个教师的灵魂,是搞好教育教学的前提保证,是教师的立身之本。我国古代大教育家孔子曾说:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”。作为幼儿教师,我们要在日常教学中发挥模范、表率作用,注意自己的行为举止,言谈风貌。教师的一言一行都对孩子起着潜移默化的作用。教师需要从小事做起,从自我做起,率先垂范,做出表率,以高尚的人格感染人,以整洁的仪表影响人,以和蔼的态度对待人,以丰富的学识引导人,以博大的.胸怀爱护人。只有这样,才能保证教书育人的实效,孩子才会“亲其师,信其道”,进而“乐其道”。师德师风建设必须依托多方式、多途径才不至
2、于流于空谈,流于形式。我园主要开展了以下活动:一、具体实施方面:1、根据区教文体局要求,组织全体教职工集中学习教育法、教师法、未成年人保护法、中小学教师职业道德规范、郑州市中小学教师职业道德建设十项规范、十项惩戒、职业道德考核办法等相关法律法规,并认真做好记录,写出深刻的反思和总结。2、学习师德标兵的优秀事迹,让每位教师把纲要、规范、师德模范作为一面镜子,深刻反思自己的言行举止,深化师德教育。通过学习,提高全体教职工对加强师德师风建设的重要性、必要性的认识,自觉规范从教行为,促进园风、教风、学风的形成。3、学术报告活动。2月23日上午聘请河南省心理学研究所、河南省教育厅关工委资深讲师卢杰做“做
3、睿智的幼儿园教师”专题学术报告,讲解加强师德修养的重要性、必要性及途径与方式,使全体教师在师德教育中受到启发。4、主题教育活动。根据当前教育形势,结合本园教育实际,确定下年度师德师风建设主题,并围绕主题开展一系列的教育活动。如开展“三爱三争”教育活动,即:爱岗位,争做幼教改革的尖兵;爱学习,争做新时期教书育人的能手;爱幼儿,争做家长和孩子们心目中的好老师。开展“修师德、铸师魂、树师表”活动。开展“三学”活动,即:学规范(中小学教师职业道德规范),学纲要(幼儿园教育指导纲要),学规程(规程)o5、加强监督,完善有效的考核机制。师德建设既要有自律又要有他律,自律和他律结合,行政监督与社会监督结合,
4、才能不断提高。因此必须建立幼儿园、家庭、社会三位一体的师德监督机制。建立教师个人师德师风档案,建立内部师德考核机制,将教师敬业爱幼、为人师表等方面作为教师日常工作考核内容之一,教师的职称评定、职务评聘、工资晋升、评优评先等,都将良好师德列为第一条件。每学期末,填写教师师德师风情况评估表,对自己的师德师风状况写出“自查报告”进行小结,并通过教职工大会对其师德师风状况进行民主测评,划出等次,督促教师自查、自纠、自省。6、广泛听取家长意见,对外公布教师师德规范、教师职业道德日常行为规范与准则,设立家长接待日、家长信箱,向家长发放教师师德问卷调查表、征询表,公开幼儿园监督电话,鼓励家长对教师评头论足,
5、并将他们的意见作为教师年终考核的重要依据。大力弘扬教育家精神感悟及感想(篇2)在教育的道路上,我们是一群追逐者;在成长的路上,我们是一群学习者。时代赋予了我们新的责任和使命。作为教师,要对自己提出更高的要求,努力成为一个有思想、有创造力、有执行力、有影响力的人。第一,做一个有思想的老师。人与人的区别在于思想的不同,而思想主要来源于思维。一个人是否喜欢思考,思考是否正常,取决于他的思维习惯、问题意识和模式眼光。教师的思维能力主要体现在处理问题的方式上。首先,他们愿意花一定的时间专注于这个问题,并考虑选择最佳的方法来实现他们的目标。其次,我们总是专注于某一学科的研究,不断前进,努力寻找创新点。还有
6、就是要把自己的思维融入到正常的教学活动中,为每一次演讲做准备,为每一节课做设计,为每一次阅读做安排,对每一次练习进行反思。第二,做一个有创造力的老师。创造力是指产生新思想、发现和创造新事物的能力,是成功完成某些创造性活动所必备的心理素质。不同的思维可以创造。作为一个有创造力的老师,他所做的事情都是经过深思熟虑的,他使用的方法也是最简单有效的。不仅如此,他还善于整合资源。他能意识到智力、想象力和知识都是我们重要的资源。但是,资源所能达到的是有限的,只有“实效”才能将这些资源转化为成果。我们的日常工作往往缺乏创造力。一个教案讲了五年,教材变了,教案还在用。一个讲座改了好几次,听众变了,还在讲。内容
7、还停留在原来的时代。经验永远是创作的羁绊,我们却舍不得丢掉。我们的工作质量需要通过创造来提高,我们的生活条件需要通过创造来点亮。没有创造就没有区别,没有创造就没有卓越的表现。第三,做行政老师。除非完成,否则任何事情都不会有结果。如果你只停留在计划和思考的层面,你永远不会取得突破。执行力是推进事情的关键,是从质变到量变的飞跃。管理学家德鲁克曾说:“我们应该把行动纳入决策,否则就是纸上谈兵J执行力是一种行动感,是对积极发展的回应。如果有足够的时间,我们通常会拖延,而不是先把事情做好,然后优化质量。当你不得不做,然后又不得不做的时候,整个过程的心理负担会很大。相反,最好早点把事情做好。我们需要在第一
8、时间完成上级交办的任务,就像编辑稿件一样。每个人都很容易提前完成,更不用说提前完成还有后期改进的回归和修正空间。没有耐心的人很容易锻造成高管,但他必须克服“不思考”,三思而后行。通过有条不紊地安排时间,你可以从紧急变成执行。本性稳定的人也要有超前意识,争取时间让以后有所提高。第四,做一个有影响力的老师。一个老师最大的影响力在于给予学生生活的影响力,帮助他们提升知识,塑造性格,关注他们的成长,懂得贡献,欣赏他们的价值,培养更多能够超越自己的人。如果他的影子在多年后的教书育人中隐约可见,那么他就是一个成功的老师!在一位地理老师的影响下,一些学生毕业后选择了地质、水文、旅游等专业。在一位语文老师的影
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