在全市大中专院校毕业生就业工作座谈会上的交流发言.docx

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1、在全市大中专院校毕业生就业工作座谈会上的交流发言突出培养特色，巧打成才“组合拳”。我校突出培养特色，实施了“学历证+技能证+综合素质证”三证并举的人才培养模式，取得显著育人成效，近年，学校不断探索书院制改革，设立了春雨书院、明德书院、笃行书院、文魁书院四个书院。四个书院的人才培养方向不同，例如春雨书院致力于培养综合素质强的应用型人才，笃行书院致力于培养具有创新创业创造能力的人才等。通过为学生量身定制个性化的培养“菜单”，创新人才培养模式，切实增强了教育的针对性和实效性，不断提升育人成效，根据2023年度就业状况评价指标，通过特色培养的毕业生就业去向落实率、签协议和合同就业比例在同类高校中名列前

2、茅。畅通升学通道，开辟深造“直通车”。我校十分关注学生深造提升工作，通过完善人才培养方案、深化教育教学改革、加强教风学风建设、组建帮扶团队、强化学习指导、宣传优秀学生先进事迹等措施，鼓励和引导学生学习深造。同时，学校不断加大硬件投入和配套设施建设力度，修缮自修室，完善各二级学院自习室硬件配置，为学生营造安心舒适的学习环境，各二级学院每年举行动员会、宣讲会、座谈会等，帮助学生树立正确的职业发展观，了解相关流程，及早掌握相关课程学习方法。据统计，2023年，学校有2000余名学生获得升学深造的机会。与此同时，学校不断加强国际交流，增强国际合作办学能力，积极寻求与国外知名或特色大学合作，扩大合作覆盖

3、面，提升交流层次，引进国际优质教育资源，为毕业生提供学习交流的渠道。拓宽就业渠道，架起就业“立交桥”。为拓展就业渠道、把握行业企业用人趋势，我校深入落实毕业生就业工作“一把手工程”，开展书记校长访企拓岗促就业专项行动。各学院班子成员、毕业班辅导员、就业联络员积极参与，并发动专任教师和行政管理人员等广泛参与，充分利用行业、校友资源，积极向市场和社会拓展岗位。今年春季学期，学校已走访用人单位328家，拓展就业岗位14万余个。同时，学校将各学院就业情况、访企拓岗促就业专项行动开展情况等每月以“就业简报”的形式面向全校公布，营造全员关注的良好氛围。通过举办春季攻坚就业双选会，为毕业生求职“量体裁衣”,提供3万多个与学生专业相关或相近的就业岗位。在毕业前夕，各二级学院的党委书记、院长还化身“网络主播”，在抖音号、钉钉群、视频号3个网络平台同步直播,将企业岗位搬上网络，为更多的毕业生搭建交流平台，精准推介岗位，积极推动就业。据统计，学校今年已开展“直播带岗”25场次，推荐240余家企业，吸引万余名毕业生参与,提供岗位4000多个，取得良好效果。