国企集团党建文化建设经验交流.docx

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1、国企集团党建文化建设经验交流集团党委坚信“最好的文化是共同进步”，注重“共同”党建文化，形成“在一起”的合力，打造“党建引领力”生态闭环。对于国企党组织如何做细、做深党建引领，始终坚持“三同三共”。将员工思想政治工作活动融入国企党建与文化建设之中，推进思想政治工作“润物式”走近员工、贴近群众，增强员工群众认同感、归属感、责任感，聚焦打造由政治文化、廉洁文化、学习文化、组织文化、阵地文化、制度文化构成的企业党建文化体系，充分表达政治的力量、廉洁的力量、学习的力量、组织的力量、阵地的力量、制度的力量，推进党建文化和企业文化深度融合。我们的做法是：一）以政治文化增强思想原动力。坚持用共产主义远大理想

2、和中国特色社会主义共同理想筑牢精神支柱，滋养政治灵魂，提升思想引导疏通实效，做到思想认同、行动自觉、信心坚定。以青年员工为引导疏通重点，关注政治思想动态，丰富爱党爱国爱企文化内涵，宣扬“五四”精神，举行青年节系列活动，传递青春正能量，激励青年员工向党靠拢,调动青年员工积极性和兴趣和互助精神。建立定期沟通机制，在沟通中了解员工群众工作和生活状态，进而针对性开展思想政治工作；关注员工群众需求，搭建员工互动交流平台，在党团建设活动、技能比拼活动、企业文化活动中，注重发挥员工作用，展现新时代工人风采，倡导员工群众通过志愿服务、公益服务、群众服务提升思想境界。二）以廉洁文化增强精神感召力。坚持从严从紧、

3、正己励人，强化纪严于法、纪在法前，在公司内部构建全链条廉洁风险防控体系，党支部与领导班子签订从严治党责任书，与中层以上干部签订党风廉政建设责任书，切实履行“一岗双责”。坚持重大事项前置研究商讨程序，支委会研究商讨公司重大事项议题，坚不可破树立科学发展理念，助力公司科学决策。打造廉洁文化长廊，开展廉洁文化宣传活动，规范和约束党员、员工群众系好职业生涯“第一颗扣子”，清清白白做事，堂堂正正做人，营造风清气正的同事关系和干事环境。三）以学习文化增强队伍创新力。坚持“用文化管企业”“以文化兴企业”理念，采用高层带基层、党员带骨干的方式，将党性修养与专项培训相结合，突出理想信念教育，线上线下相结合打造国

4、企党建教学示范点，为党员、员工量身打造学习提升途径，常态化开展“悦读修身，书香致远”主题沉浸式读书会，推进形成学习型组织、创新型组织。利用党团组织优势，采用“传帮带”形式，在日常性工作中“传”、在思想教育中“帮”、在共事处事中“带”，引导疏通年轻一代党员员工聚心聚智聚力，围绕环保领域和“双碳”目标深入研发，发挥集聚优势，“组团”申请专利，实现知识产权有效保护和研发成果及时转化，同步增强企业科技创新能力和高新技术创收能力，真正做到学以致用、用以兴企。【四）以组织文化增强企业凝聚力。坚持以人为本、润物无声，在思想政治工作中注重激发亲和力。以服务为抓手，依据员工特点，积极引导疏通形成尊重人、关心人、

5、理解人、信任人的良好氛围。从员工群众需求出发，帮助员工解决问题、理顺情绪、化解矛盾，增强员工幸福感、获得感、安全感，强化立足岗位敬业奉献的精气神和进取心。同时，始终把解决员工群众实际遇到的困难放在重要位置，做好生活上的帮扶者，当好情感上的贴心人，每年开展员工健康体检，认认真真的做好“冬送温暖”、“夏送清凉”、节日慰问等活动。同时，借助工会平台开展医疗互助，对员工突发性的家庭困难提供帮助，使员工切身感受到组织的温暖。五）以阵地文化增强党建影响力。高标准打造工作站、活动室、会议室、宣传墙、图书角等党群文化阵地；开设微党校、微课堂，定期宣传党建团建知识，使党的方针政策和政治主张能得到党员、员工群众的

6、理解和支持。充分利用局域网、电子显示屏、互联网新媒体等设施，开展聪明才智党建平台建设，智能化、科学化营造浓郁“党建带群团”文化氛围，激励党员、员工群众心中有信仰、脚下有力量。充分发挥党群阵地作用，积极开展贴近员工的社团、文体、团建活动，组织员工群众上讲台、重要会议精神专项辅导等主题活动，为党团共建、区域联建提供软硬件保障。（六）以制度文化增强组织战斗力。积极努力学习贯彻中央精神，强化制度意识，在推进员工群众思政工作过程当中，不间断完善和落实例会制度、学习制度、服务制度等，推进形成崇尚实干、担当作为的干事创业氛围，为了进一步加强企业党群共建提供制度保障。开辟党员、员工群众荣誉墙，本着“看得见”“

7、正能量”“共进步”的原则，图文与实物相结合，集中展示优秀党员、员工群众创新成果，充分发挥国企员工文化层次高、思想活跃的优势，积极引导疏通他们围绕热点、难点、弱点问题选题立项，积极为国企改革发展和落实国家任务建言献策。下一步，我们将坚持问题意识与结果导向并举，在抓基层、抓落实中发现、梳理、解决问题，不间断拉近党建引领企业发展与人民群众美好生活需求之间的距离，加快打造原创技术策源地和现代产业链链长，推进国企党建与改革发展和生产经营深度融合，系统提升党建引领力，整合赋能党建品牌，打造擦亮党建名片，对表“新时代”以更新面貌创建标杆，对标“高质量”以更严要求提档升级，对位“国家队”以更高标准迎接挑战，不间断探索“党建引领力”形成机制，为实现“十四五”战略目标提供坚强保证，为建设国内一流的生态环保产业集团凝聚强大力量。