医院无烟环境实施方案范文三篇.docx

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1、医院无烟环境实施方案范文三篇第1篇：医院无烟环境实施方案为营造文明、健康、和谐的卫生服务环境，提高我院广大职工的控烟知识和控烟参与意识，结合我院实际，特制定本实施方案。一、创建目的（一）为来院患者和全院职工创造一个文明、健康、和谐的绿色服务环境。（二）全体职工在医院内禁止吸烟，为群众树立榜样，引导群众增强健康意识。（三）提高全院职工控烟知识，掌握戒烟方法和技巧，降低我院职工吸烟率。（四）提高全院职工控烟参与意识，为戒烟者提供戒烟指导服务，降低吸烟率。（五）落实市、县卫健委任务要求，严格按照全国无烟医疗卫生机构的标准，进一步巩固我院无烟医疗卫生单位的成果。二、工作机构（一）成立县人民医院控烟领导

2、小组：组长：副组长：成员：各相关科室主任和护士长。（二）成立医院控烟办公室：主任：副主任：成员：（三）各科室成立控烟工作小组，由科室人员组成，科主任任组长，并为科室控烟第一责任人。（四）成立院控烟监督巡查小组：组长：副组长：控烟监督巡查员：控烟劝导检查员：由各科室1至2人、保卫科人员、保洁公司保洁人员组成。（五）科室控烟监督员和巡查员监督员：各科室主任和护士长为本科室监督员巡查员：各科室视情况指定本科室控烟巡查员三、具体措施（一）实施控烟目标责任制，与科室绩效挂钩，设立一个控烟奖。各科控烟工作小组与医院签订无烟科室协议，科室管辖范围内发生吸烟现象，或本科室员工违反控烟规定，由该科主任负监管失职

3、之责，对该科室点名批评，扣除该科室当月的控烟奖作为处罚，并由该科提交整改措施，在规定时间内予以整改。（二）进行无烟科室评比。每月控烟办公室成员对各科室的控烟工作情况进行巡查，对控烟工作做得出色的科室给予公开表扬。该评比与年终考核和中层干部绩效挂钩。（三）全院职工，都要将禁止在院内所有非吸烟区吸烟作为考评先进集体、先进个人的必备条件。（四）通过对全院控烟基线调查摸底，为每位吸烟职工建立控烟档案，进行控烟干预。（五）对自愿戒烟的职工，由医院提供戒烟指导服务。对成功戒烟的职工，给予通报表扬和一定的奖励，同时发放戒烟证书。（六）由控烟办公室成员组成控烟工作检查监督小组，不定期检查监督全院控烟制度的落实

4、和各科的控烟情况。检查制止在全院非吸烟区内吸烟的就诊者及陪同人员，宣传吸烟有害健康的医学知识，劝阻在禁烟区域内吸烟行为。（七）各科室每周向控烟办公室报告控烟工作情况一次，控烟办公室每月向控烟领导小组报告控烟工作情况一次，综合情况每月向全院职工通报一次。四、责任与分工（一）控烟办公室根据我院控烟工作重点，确定工作目标，制定控烟工作实施方案和控烟制度；协调职能部门开展禁烟的宣传教育、监督检查等。（二）控烟办公室负责控烟工作实施方案和控烟制度的制定和颁布，组织控烟工作实施，协调解决控烟工作中出现的问题；负责对各科控烟制度落实情况的监督检查和控烟工作的考核奖惩。（三）防保科负责全院控烟工作基线调查摸底

5、，建立职工戒烟控烟档案，进行戒烟控烟干预、指导和服务；负责戒烟控烟宣传教育，组织开展吸烟与健康等相关内容为主题的健康教育活动、知识培训或讲座。（四）保卫科负责院控烟环境的保障，建立和管理指定吸烟区，配合开展戒烟控烟宣传、教育、干预、指导和服务，履行巡查的职责。第2篇：医院无烟环境实施方案为认真贯彻落实县卫健局关于创建全面无烟医院的通知，做好无烟环境建设工作，积极营造清洁健康的工作环境,保护职工免受烟草烟雾危害,促进职工身体健康,特制定本实施方案。一、目标全面开展无烟环境建设工作，创建无烟医院，达到无烟医院。二、创建工作（一）成立医院无烟环境建设工作领导小组及其办公室成立创建无烟环境建设工作领导

6、小组（以下简称领导小组）。组长：副组长：成员：领导小组成员负责无烟环境建设的日常工作（二）制定、印发医院无烟环境建设相关文件1、制定医院无烟环境建设工作制度2、制定医院无烟环境建设考评奖惩管理规定3、制定医院无烟环境建设实施方案（三）开展职工吸烟情况统计。（四）开展无烟环境建设宣传布置工作。1 .医院楼内所有场所均为禁烟区域。在重点区域张贴、悬挂、放置禁烟标识。2 .医院无条件设立室外吸烟区，医院全体职工有劝阻、引导吸烟者到室外吸烟的义务。3 .在医院入口处树立无烟医院，禁止吸烟的提示牌。4 .利用大厅电子屏幕、宣传栏等向职工宣传无烟环境建设相关管理规定和控烟知识等。5.在服务台摆放医院宣传手

7、册和控烟宣传资料，供免费取阅。（五）开展戒烟咨询服务,提供戒烟帮助。设立兼职戒烟医生封明海，负责进行戒烟指导和咨询服务。公布医院控烟咨询电话（六）召开全体职工大会，进行无烟环境建设工作动员及培训I。1、学习上级和医院有关文件2、进行无烟医院指南解读（七）开展多种形式的控烟健康教育活动1、举办控烟知识讲座2、举办戒烟咨询服务。（A）开展无烟环境建设监督巡查工作医院控烟监督员不定期巡查,并做好巡查记录。2、领导小组办公室负责对医院相关管理规定落实情况进行监督与检查，每季度进行抽查，不定期组织开展联合检查。（九）年终考核评估工作年终根据检查记录和职工日常工作情况，落实考评奖惩事项。第3篇：医院无烟环

8、境实施方案为了营造一个无烟、清洁、健康的就诊环境，促进患者、家属及职工身心健康发展，我院结合实际情况，制定具体实施方案如下：一、健全组织，明确职责1、成立控烟领导小组，由杨京慧担任组长，庄霞、陈光伟、杨振虎、张艳英、李泽民担任副组长。并将无烟医院纳入发展规划。2、各科室控烟员及督导员负责落实员工和来访者无烟的教育及监督工作，保证工作落到实处，取得实效。二、完善制度，长效管理（一）建立控烟制度及措施1、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟领导小组具体负责本制度的实施。实行院科两级管理，责任明确。2、在门诊大厅、住院大厅、电梯大厅及走廊、厕所、楼梯等醒目位置张贴禁烟标志，不得设有烟具及烟草有关的

9、物品。3、本院职工、患者家属一律不得在院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等非吸烟区吸烟。4、医护人员主动戒烟，并向患者及家属宣传吸烟危害，劝阻其不要再院内吸烟。5、积极组织开展禁烟健康教育，掌握控烟知识、戒烟方法和技巧，营造无烟、清洁、健康、卫生的医疗服务环境，减轻被动吸烟所造成的危害。6、每年定期开展向职工、就医者宣传吸烟危害健康的教育活动。7、定期深入禁烟区组织检查：医院禁烟各项制度是否落实;公共场所是否有禁止吸烟的标志；禁烟区是否摆放烟具；是否有人在禁烟区吸烟等。8、院科两级要分工明确，责任到人，经常检查巡视，主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性，劝阻制止流动人口、病人家属吸烟。确保公共

10、场所保持良好的空气流通状态。9、严格执行控烟奖惩制度，把控烟工作列入科室质量管理评比内容。控烟办公室对全院各科控烟情况要定期检查考核，控烟不利的职工个人不得参加文明职工评比，控烟工作不好的科室不得参加文明科室评比。（二）建立健全控烟考评奖惩制度1、考核全面禁烟是卫生监督创建文明单位的一项重要举措，我院全体员工应带头禁烟，自觉遵守控烟工作的各项规章制度。医院控烟领导小组领导并负责全院的控烟工作，每周不定期组织检查，重点检查科室控烟制度的执行和控烟工作的落实情况，发现问题及时向相关科室反应并要求及时整改。2、奖励设立优秀控烟科室奖。在各级检查中未发生违反控烟相关规定，达到无烟标准的科室，年度奖励I

11、OO元。3、处罚(1)全体员工不得在禁烟区内吸烟，不准穿工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或巡查看到，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予通报批评并开始扣发工资(起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人工资中扣除)。(2)各科室对其员工有教育监督责任，各科室实施控烟目标责任制，若检查发现科室内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该科室当月奖金30元，每月累计。根据每月检查结果汇总并报控烟领导小组审批，由财务科执行，同时将检查结果向违规科室反馈。三、丰富形式，大力宣传利用院内培训、讲座、义诊、宣传栏等多种形式开展控烟活动。在医院门诊大厅和各病区发放无烟日宣传彩页、讲解吸烟的危害，劝阻公共场所吸烟行为。通过电子屏幕播放宣传标语、设立宣传展板、张贴戒烟标志、以及在微信平台发布戒烟知识等宣传形式，呼吁广大医务人员和市民增强戒烟意识，养成健康的生活方式，远离烟草带来的危害。