关于公务接待工作的自查整改报告.docx

《关于公务接待工作的自查整改报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于公务接待工作的自查整改报告.docx（6页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、XX县机关事务服务中心（合作交流中心）关于公务接待工作的自查整改报告依照中共XXX市委办公室转发关于做好自治区合作交流中心下基层督导调研自查整改的通知的通知要求,县机关事务服务中心（合作交流中心），接合我县工作实际，现将自查整改工作情况报告如下：一、中心基本情况XX县机关事务服务中心（合作交流中心）为XX县人民政府直属公益一类事业单位，机构规格相当于正科级，核定编制数10人，实有10人。设主任一名（正科级），副主任2名（副科级），拨款方式为财政全额拨款，内设办公室、合作交流股和资产管理股。合作交流股主要负责县本级党政机关公务接待相关工作，承担副处级以上领导及其随行人员到我县的联络协调、组织运转

2、和服务保证工作；承担我县重大活动接待服务的统筹、协调、联络、保证等工作。中心设置党支部，共有7名在职党员，并且坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中央八项规则及其实施细则精神。关于公务接待专项整改查摆出的问题要采取有力措施，立行立改，坚决杜绝公务接待违规行为的发生。二、工作开展情况（一）是否制定完备本地区公务接待管理制度。2014年12月31日，县委办公室、政府办公室联合制定并且以两办名义印发了XX县党政机关公务接待管理实施办法（xx （2014） xx号），关于xx县党政机关公务接待各项工作作了具体规则。2022年4月1日，县委办公室、政府办公室在原有xx县党政机关公务

3、接待管理实施办法（xx（2014） 3xx号）的基础上重新修订并且印发了xx县党政机关公务接待管理实施办法重新细化明确了公务接待工作的相关制度和要求。（二）是否根据当地实际情况，制定本地区公务接待标根据最新的XX县党政机关公务接待管理实施办法明确要求，在县内安排的公务接待餐标准每人不得高于180元,便餐标准每人不得高于80元/人。关于于因工作需要，确需在市内安排公务接待，可参照市四区标准执行。会议用餐一般都安排自助餐，标准每人每餐40100元。住宿标准间每间不超过220元，套间每间不超过280元。（三）是否严格控制公务接待范围。我中心严格控制公务接待范围，按标准执行。（四）是否严格执行公务接待

4、审批，公函（特殊情况下可依据电话记录）、公务接待审批单、正规发票和原始消费明细单、接待清单等是否齐全并且作为报销凭证统一入账。我中心严格执行公务接待审批，相关单据齐全后并且作为报销凭证统一入账。（五）接待清单填写是否规矩、准确、要数是否齐全,是否存在超标准接待、“二次宴请”、“一桌席”、陪餐人员超规则人数等问题。我中心接待清单填写规矩、准确、票数齐全，不存在超标准接待、“二次宴请”、“一桌席”、陪餐人员超规则人数等问题。（六）是否存在在接待经费中列支应由接待关于象承担的房费问题。不存在此类问题。（七）是否存在在公务接待中提供烟酒问题。不存在此类问题。（八）是否存在借公务接待名义列支其他支出等问

5、题。不存在此类问题。二、公务接待内部管理制度规则落实执行情况（一）财务制度及内部控制制度是否健全。我中心已制定财务管理制度，并且按财务管理制度执行,经自查发现内部控制制度不健全。（二）是否存在不按财经纪律和规章制度结算、报销接待费用问题。不存在此类问题。（三）接待费用结算、报销是否存在不即时问题。由于我中心年终接待预算费用有限、财政不能即时拨付及酒店个人原因发票开具不即时导致接待费用结算、报销存在延后的问题。（四）是否存在用现金方式支出接待费用。不存在此类问题。（五）是否建立公务出差审批制度，出差是否按规则报经单位有关领导批准，是否从严控制出差人数和天数。我中心严格依照公务出差审批制度执行，严

6、格控制出差人数和天数。（六）是否存在无实质内容、无明确目的的差旅活动,是否存在任何名义和方式变相旅游问题。不存在此类问题。（七）是否存在不按差旅费制度报销等问题。不存在此类问题。（八）是否制定公务接待车辆管理使用制度。我中心已制定公务接待车辆管理使用制度，并且按规则严格执行。三、存在问题和整改措施（一）加强理论学习。关于贯彻落实中央八项规则及其实施细则精神和自治区28项配套规则及xxx市30条具体规则，以及国家、自治区、市公务接待各项规章制度规矩的学学习少，没有接合实际学、学用接合不紧密，工作中缺乏与时俱进的创新力。习不深入、不全面,学习形式单一，干部参加培训少、交流下一步我中心组织工作人员系

7、统学习中央、自治区、呼市公务接待有关会议文件精神，将廉政教育作为学习的重要任务，不断筑牢党员干部思想防线，教育导致中心全体干部职工清正廉洁，正确使用手中权力，从严执行工作制度，从严把控接待标准，从严规矩接待程序，坚决杜绝麻痹大意、思想松懈、作风不实现象发生。（二）完备内部管理。虽然制定完备了部分制度，但是距离实际工作需要还有差距，距离公务接待的精细化管理还有差距，相关制度的实操性不强，标准分类、分级量化不到位，执行进程中有偏差，关于县内相关部门的公务接待指导不够，主动工作和服务意识不到位。接合以后的实际工作与上级部门和周边旗县区的交流学习，取长补短，完备工作机制。经过走出去、请进来的方式，强化

8、实践锻炼，利用大型接待活动契机，请市合作交流中心业务骨干关于我中心各项工作进行业务指导、现场教学、解读政策，使工作人员深刻理解、精准把握新形势下公务接待各项规则。（三）提升业务水平。缺乏统一规矩全面的公务接待配套制度，相关规矩、标准不够全面，随着社会经济发展，现有制度与工作需要不适应，关于标上级部门、接合本地区实际不断更新、创新工作不即时、不到位，一定程度制约工作开展。接合新形势、新要求，建议上级部门即时修订完备公务接待、招商引资等相关配套规则，能够有越发统一的标尺、完备的体系，全面加强关于基层相关部门的指导，推进公务接待工作有力有序开展。进一步提升队伍素质、强化责任意识。从思想上、行动上坚决杜绝“好人思想”，敢于突破“旧套路”，关于于超陪餐人数、超范围接待果断拒绝、即时纠正，推动各部门落实党风廉政建设主体责任。不断提升公务接待水平，使公务接待工作成为XX县加强区域合作交流、优化营商环境、扩大招商引资和展示关于外形象的重要平台,为全县乃至全市经济社会高质量发展做出应有贡献。以上是XX县机关事务服务中心（合作交流中心）接合工作实践总结的问题和建议情况汇报，我们将经过本次督导主动关于标问题、有效整改、全面实现抓整改促落实、强整改促提升。