医院党支部下乡活动方案.docx

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1、医院党支部下乡活动方案医院党支部下乡活动方案一、前言去各社区义诊是我们推拿中医药协会必不可少的活动，也是我协历来的一项传统活动，它具有各种非同寻常的意义。我们在义务奉献的同时也融洽了彼此的关系，增长了各自的能力，巩固了已学的知识，医学院推拿中医药协会是一个温暖的大家庭，我们互帮互助，共同进步，并希望将温暖久久传递。在暖春的阳光下，百花盛开，万物复苏，生机勃勃。我们也要在这个春光灿烂的日子里，用流动的青春，完善自己，奉献他人！二、活动主旨1、服务社区居民现代城市生活节奏越来越快速，导致亚健康状态越来越普遍,高血压、颈椎病与肩周炎等病的发病率也在城市居民中居高不下。义诊主要针对这些问题为市民量血压

2、，用推拿手法治疗颈椎病与肩周炎等等疾病，缓解病痛，放松身心。2、加强对推拿中医药知识的宣传中医学是我国的传统文化，其中分支推拿，在现代医学难以治疗的疾病仍仍具有非常好的疗效。普及推拿知识，引发市民对推拿治疗的关注。3、加强学员实践及理干事办事能力在活动中，促进社会人士与大学生之间的沟通交流，为大家提供一个社会实践的机会，增加理事和会员的经验，增加对自己的信心三、主办单位：医学院推拿中医药协会四、活动负责人：五、活动主题：青春流动，温情传递六、时间地点：七、活动流程1、活动前期，组织部联系好社区，并完善相关事宜2、宣传部出好海报，进行宣传与通知3、负责人带领团队前往社区进行义诊4、活动结束各部门

3、做好此次活动总结八、经费预算横幅：40元中餐：200元矿泉水：30元总计：270元医院党支部下乡活动方案一、指导思想以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以区委创新转型谋发展，服务群众促和谐的总主题和深化岗位行动、家园行动、志愿行动的总要求，围绕医院贯彻一条主线、实习两个满意、把握三个着力、狠抓四项建设、增强五种意识的总体思路，加强党支部建设，充分发挥党员先锋模范作业和党组织战斗堡垒作用。二、深入推进创先争优活动（一）开展三结对活动，充分发挥党员主体作用1、继续开展党员责任区活动，每月及时反馈活动内容，做到及时上传民意，及时解决问题。2、做好新老党员结对工作，加强沟通，

4、互帮互助。3、做好本支部与外科三支部结对工作，加强医技科室与临床科室的交流，推进医院更好发展。4、成立支部党员志愿者工作室，开展各项志愿者服务。（二）开展各项活动，喜迎建党一周年1、积极参加医院组织的各项活动，包括迎七一党员志愿者活动、红歌大家唱活动、党史知识竞赛、建党一周年征文活动等。2、围绕主题开展本支部的自选活动。三、加强支部政治思想建设（一）营造支部学习氛围1、组织支部内党员认真学习六个为什么、向世界的医院学管理。2、以六个为什么、向世界的医院学管理为主要读本,开展一名党员一堂课活动，并经评选向总支推荐精品党课。3、组织各党员积极参加总支组织的党课培训，支委和支部书记认真参加理论学习班

5、。（二）响应党员五个一做法积极鼓励支部内党员每年制定一个学习计划，研读一本理论书籍，建立一本学习记录本，撰写一篇学习心得体会，提高一项业务技能，并对党员学习记录本进行定期督查。四、加强支部组织制度建设1、支部通过三会一课制度，着力提高支部的学习能力、教育能力和服务能力。2、认真制定本支部年度工作计划和实施方案，组织动员，严格落实。医院党支部下乡活动方案一、工作目标1、紧紧围绕院领导和党总支统一安排确定的工作目标，努力把我院党组织建设成为政治坚定、思想统一、作风端正、清政廉洁、团结务实、保障有力的坚强集体。2、以党风廉政建设为主线，建立医德医风教育的长效机制，强化监督约束和激励机制，使全院医务人

6、员时刻牢记为病人服务的宗旨，始终保持白衣天使的良好形象。3、严格按照上级党组织的指示精神，继续深入开展医院三好一满意、争先创优活动，力争医院窗口部门问卷调查满意度达到努力将我院打造成一所医疗环境温馨、医患关系和谐、群众满意的医院。二、工作计划（一）、建立健全惩治和预防腐败体系，全面加强党风廉政建设1、加强党员干部作风建设。认真开展以为民、务实、清廉的主题活动。通过作风整建，着力解决思想错位、业务不精、作风不实等问题，增强广大党员干部服务大局、服务科室、服务病员的意识，进一步提升服务水平，努力打造一支务实、高效、清廉的干部队伍。2、落实党风廉政建设责任制。强化领导，落实反腐倡廉各项任务，抓好廉政

7、风险点的防控工作。结合医院实际，一是要抓好医院领导班子学习，坚持党组织政治理论学习不放松。以政治理论、政策法规、业务知识为重点，采取党性教育、廉政教育、科室调研相结合的学习模式，充分发挥医院总支在理论学习方面的示范和表率作用。计划每季度召开不少于一次党性知识培训会，重点学习党章、党的一一精神，学习习近平总书一系列重要讲话精神，学习关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见、关于实行党风廉政建设责任制的规定（中发（20-）19号）、党内监察条例、一纪发20一）9号等文件一系列文件和会议精神，学习党员领导干部廉洁从政若干准则、关于领导干部报告个人有关事项的规定等党纪条规。二是加强党员干部的理想

8、信念教育和廉洁从政从医教育，提高党员干部的廉政和反腐败意识。尢其是加强对重点岗位、重点人群的党风廉政建设教育和治理医药购销领域商业贿赂专项工作教育。计划对全院党员或职工播放警示教育案例光碟8-12小时，有计划、有步骤的在科室负责人会上学习中央和省、市开展党的群众路线教育实践活动的一系列文件和会议精神，以增强党员干部的政治意识、大局意识、廉洁自律意识和遵纪守法观念。三是请县纪委领导和专家对医院职工进行反腐倡廉专题授课，以提高广大职工的政治思想觉悟，强化党员干部理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗方面的教育，引导党员干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，提高医务人员的思想认识，自觉抵制医药回

9、扣之风，以优良作风树立良好的医务人员行业形象。3、切实加强党内监督工作。督促领导干部认真践行廉政承诺,加强对与聚力和战斗力。4、搞好党组织发展工作，按照党员发展工作方针，严格党员发展条件和程序，切实把政治素质好，业务能力强，作风正派的同志吸收到党组织中来。其次，加大对入党积极分子的培养，不断壮大医院党支部队伍。全年拟发展预备党员1-3名，培养考察对象3-5名，送党校培训2-3人。5、不断完善党务、政务公开工作制度，增加党务政务工作的透明度，明确党务公开的内容、方式和程序，注重对重大决策事项的及时公开，落实重大决策议题事先告知制度。通过医院党总支下发文件、党组织生活会、医院内部网络、手机短信、科

10、室负责人会议、简报、党务公开栏等形式定期或不定期公开重大决策，接受党内外群众监督。6、做好党费的收缴工作，严格按照上级有关标准，及时收缴党费，并专人负责党费收缴管理工作。（二）、加强行风建设，认真解决社会高度关注医院的突出问题，建立医德医风教育的长效机制，强化监督约束管理和激励机制。1、认真执行中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定（中发20-T19号）文件规定。根上级指示和行风建设责任制的要求，继续签定医院与科室、科室与个人层层签定了行风责任状，层层分解责任，明确科室、负责人与个人在行风建设中的职责和义务。2、规范医疗行业用语，根据医院人员文明用语和忌语手册,对在岗工作人员的言行规范作

11、系列规定，在全院兴起倡导文明用语、杜绝服务忌语的浓厚的文化氛围，杜绝生、冷、硬、顶、推现象出现。3、指示党办不定期对医院职工进行医德医风检查，尤其对窗口部门进行明查暗访，每月对违纪违规现象进行院内通报和处罚。4、为了提高医院服务质量，树立医院良好形象，加强全院职工的医德规范教育。认真贯彻公民道德建设实施纲要、医务人员医德规范及实施办法和医务人员八不准。继续开展医院三好一满意这一主题活动，制定和完善医德医风考核制度，进一步规范医疗管理和服务行为，尽力遏制医疗服务中的不正之风。5、根据各科室性质及工作特点，设计和完善不同部门的满意度调查表。针对在服务方面社会反响较大的科室要加大管理力度。有目的、有

12、计划常规性的每季度对医院窗口部门进行病人问卷调查一次，将问卷结果与评先、评优和绩效分配挂钩。争取窗口部门满意率超过6、加强社会和病人监督，继续在门诊大厅和住院部大厅设立意见箱，确保医德医风投拆热线的通畅无阻，认真接待每一起病人或陪人的来信来访，对服务态度方面的投诉按规定有调查记录、处理意见、函询答复等。7、督促护理部进一步完善出院病人电话回访制度，畅通医患沟通渠道。对电话回访收集的信息做好登记与记录，对患者反应的问题及时反馈给相关科室，同时整理好相关资料备查。8、设立工作人员监督栏，在门诊和住院部大厅显目的位置公示医院窗口部门工作人员的姓名和照片，主动接受社会和患者监督，促使全院职工提高服务意

13、识，规范医疗服务行为。（三）、加强医院劳动纪律管理，严格执行考勤制度。1、制定或完善劳动纪律考核检查制度，建立一套奖优罚劣,褒勤贬懒科学有效的管理激励考核体系。2、组织科室负责人深入学习贯彻医院的职责、制度、考核标准等，提高管理者的管理素质，树立他们正确的人生观、价值观，使医务人员自觉遵守医院规章制度。3、实行院科两级劳动纪律责任制，科室主任或护士长要负责本科室的劳动纪律管理，一级抓一级，一级管一级。各科室负责人要把抓劳动纪律作为强化自身建设的一项重要内容，要求科主任要高度重视，端正态度，既要管业务，又要管行政事务，做到管理者的思想上高度重视，行动上自觉整改，行为上自觉规范，形象上自觉提升。4

14、、劳动纪律要持之以恒、常抓不懈。采取联合督查、定期或不定期、交叉形式对全院进行劳动纪律查岗，尤其是提高对中、晚班重点部门或医院窗口部门的检查频率；检查分为上下班准时性、上班期间在岗情况，是否存在非岗位工作情况等，并做好督查记录，其结果作为医院年底考核、奖罚的重要依据。5、对于违反劳动纪律者，将坚持思想教育与经济处罚相结合,本着重在教育的原则对其进行处理。对屡次违反劳动纪律情节严重者及时做出经济处罚处理外，并对其进劳动纪律专题教育培训。6、指示党办按规定认真收集、妥善保管各科室的排班考勤表,及时统计汇总各部门的考勤情况，如实向总支反映考勤管理中存在的问题。（四）、树立典型、增强医院职工使命感时代

15、呼唤英才，凝聚正能量，新的一年里，院总支将把表彰先进、树立典型、弘杨新风尚、展现新风貌作为一项长期的、持久的、重要的工作任务来抓。指示党办完善或制定20一年评选先进科室、优秀管理者、先进个人的实施方案措施。每年年底评选出一批医院职工公认的优秀管理者、团队精神强的先进科室和患者敬重的优秀医务人员。通过先进典型的推选树立、学习、宣传，不断增强和扩大先进典型的影响力和感染力，让先进典型的先锋模范作用带动全院职工学习先进，争创先进，力争上游，奋发上进，从而更好的推进医院和谐健康发展。（五）、以庆祝党的-一周年纪念活动契机，积极营造敬业爱岗的良好氛围。1、组织一次党员志愿者服务活动。根据上级指示要求，大力弘扬文明奉献的志愿精神，增进医患之间的和谐互动，在七一建党节前后，组织志愿者到社区、农村、社会福利机构等地扶贫帮困，为群众提供诊疗、健康教育、咨询、宣传、康复辅导等服务。2、利用三楼走廊现有宣传栏出一期墙报，对党性知识和医院改革发展等形势进行宣传。3、主动深入科室、深入群众，对优秀党员、老党员、困难党员等开展走访慰问活动。