公安党员教育管理工作调研报告.docx

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1、公安党员教育管理工作调研报告*市公安局目前共有党的基层组织*个，其中党支部*个。共有党员*名。其中预备党员*名，占党员总数的女党员*名，占党员总数的*.*%。少数民族党员*名，占党员总数的*.*沆*岁及以下的党员*名，占党员总数的*.*机 大专以上学历的党员*名，占党员总数的*.糕。外出流动党员*名。一、主要做法（一）认真组织，保障有力，夯实党员教育培训工作的基础。我局党委领导班子高度重视党员教育工作，始终把党员教育、管理作为加强党的执政能力建设和先进性建设的重要任务来抓。将其纳入重要议事日程，制定了贯彻落实具体意见，做到计划清晰，任务明确，责任落实，保证了党员教育管理工作扎实有序开展。（二）

2、抓队伍，树形象，不断提升党建工作水平。一是抓好思想教育，提高党员素质。坚持“三会一课”制度，认真组织党员学*大思想，深入贯彻落实*,不断地以理论创新带动全局党员、民警各项工作的创新，提高了班子决策民主化、科学化水平。加强对党员的教育管理,升。以培育政治素质好、领导能力强、协调本领强的党支部书记为目标，全面提升党支部书记的素质和能力；对党龄较长的老党员除按照党支部书记的目标培养外，还要通过党支部负责人帮带联系，提高实践能力。（三）抓服务，上水平，不断增强党组织亲和力。一是精心设计，服务群众。以各重大节日、纪念日为载体，积极开展富有实效的为民服务活动，做到工作月月有主题、年年有创新。如积极开展建党

3、周年纪念活动，党史知识问答带领民警和队员重温了党的发展历程，再次感受革命先烈前赴后继的奉献精神。二是认真查找，开展帮扶活动。通过召开组织生活会，认真查找在理想信念、工作作风、工作效率和服务水平上存在的问题，并制定整改措施，进一步增强做好本职工作，服务大局、服务群众的意识。认真开展党内激励关爱帮扶活动。进一步完善密切联系群众的工作制度，认真开展“三访三评”深化“大走访”活动、“四群”教育工作等，积极联系结对帮扶对象，做到有情必知，有难必帮，进一步增强了党员干部的服务意识，提高了群众的认同感和信任感。党章规定的标准发展党员，审批吸收新党员*人，办理入党转正*人，确定发展对象*人。三是深入开展学习实

4、践*活动。市局通过举办培训会、专题辅导讲座和召开座谈会，组织全体党员民警认真学习*理论，撰写学习笔记、心得体会、调研报告，收集相关意见建议，强化剖析整改。同时以“大走访”、“在职党员进社区”等活动为载体，充分发挥职能优势，深入基层走访调研，深入社区举办法律知识讲座，向辖区群众宣传法律知识，根据不同社区的要求在社区参与社区活动，进一步体现党员先进性，密切了党群关系，密切了警民关系，努力共建和谐家园，为辖区的社会稳定作出新的贡献。*年，我局党委一是抓好班子的团结和表率作用，加强党的组织建设。局党委班子正确看待当前形势，以大局为重，以责任为重，彼此赤诚相待，求同存异，配合默契；自觉做到揽事不揽功，信

5、任不猜疑，补台不拆台；坚持民主集中制原则，凡涉及人事、大宗经费开支、重大疑难案（事）件处理都由党委集体研究决定，坚持模范带头。全市发生的重大恶性案件，影响大的群体性事件都有一把手和班子成员靠前指挥。结合“七一”建党节开展形式多样的纪念活动，全体党员重温了入党誓词，培训入党积极分子*余名，评出先进党支部*个，优秀共产党员*名。二是结合创先争优开展各项专题教育和专项整治，加强公安队伍管理。按照市委及上级体现党员先进性，密切了党群关系，密切了警民关系。认真开展各类专题教育、整顿活动。结合党风廉政建设专题教育，在全局广泛开展“严格遵守政治纪律教育”、“加强作风建设、促进科学发展”等主题教育活动；*至*

6、月，在全局开展为期*个月的“队伍作风教育整顿”活动；*月至*月底，在全局集中开展“预防和整治职务犯罪、提高公正廉洁执法能力专项教育整顿”工作。三是创新监督机制。首先，局党委在首问责任制的基础上，坚持局长接待日制度，业务部门和派出所实行全天候备勤接访，坚持谁首接，谁负责；其次，结合责任政府“四项制度”的落实，公开办事程序、窗口职责、收费标准。所队设立警务公开栏，以公开办事程序、公开办事时限、公开收费标准等为重点内容，对群众享有知情权的各项公安工作内容进行全面公开，形成了 “言必行、行必果”的承诺告知监督。第三，多层面、全方位开展社会监督。主动加强和电台、电视等媒体的联系，在市电视台开辟了 “锡都

7、警方”栏目；召开有人大代表、政协委员、特邀监督员、社区干部、群众代表参加的“和谐警民关系报告会”、“警民恳谈会”*次；设立举报箱、意见箱*个，开通举报电话*部；在*市“两会”期间，主动征求意见和建议，向人大代表、政协委员、特邀监督员发放征求意见表*份。*年，我局党委一是深入开展纪律作风教育整顿活动。结合去年上半年公安队伍管理中暴露出来的问题，本着剖析问题不遮掩、不回避，解决问题不护短、不手软的原则，坚持深入开展纪律作风教育整顿活动，坚决做到刹歪风、除邪气、扬正气、树警威。今年以来，我们深入开展了*次纪律作风教育整顿活动，全力整改队伍在纪律作风方面所存在的问题。二是强化警务督察，加强内务管理。坚

8、持对重大警务活动的随警督察，同时，每月对各警种、各部门队伍纪律作风、警纪警规及业务工作开展情况进行一次全面督察，共开展警务督察*次，检查和纠正各类违规行为*人次、部门*个次，通报扣分情况纳入年度综合考核。今年以来，队伍违法违纪实现了 “零发案二三是深入开展“创先争优”活动。每季度一次在党支部和党员中开展授旗评星活动，共评出“五好”红旗党组织*个、优秀党支部*个、“五星级”党员*人、优秀党员*人，以点带面，形成了 “组织创先进，党员争优秀，业务工作和队伍建设创一流”的浓厚氛围。四是深入开展“大走访开门评警活动。通过走出去、请进来等多种方式，全局民警参与走访*人次，走访党政机关、企事业单位、社区村

9、寨等*个，入户走访*余户，举办评警座谈会等活动*场次，参加评警群众达到了*余人，征集意见和建议*类*余条。对意见和建议，按照“五个坚持“，整改落实，做到了事事有落实、件件有回音。*年，我局党委一是大力建设学习型班子，组织班子成员和中层干部全面学习掌握法律法规、经济社会、网络信息、公安管理以及各项政策等各方面的知识，不断提高党委班子和中层干部科学判断形势的能力、准确把握大局的能力、驾驭复杂局面的能力和严格公正执法的能力。二是开展基层党组织建设，充分发挥战斗堡垒作用。紧紧围绕“开展基层组织建设年，构筑跨越发展战斗堡垒”这一主题，动员广大党员立足工作岗位，高标准履职尽责。*、认真开展基层组织分类定级

10、。首先是对直属的*个党支部进行全面深入的调查摸底工作，根据实际情况对除离、退休*个党支部外的*个党支部进行分类定级管理，全面掌握了支部现状和基层党建工作整体水平。其次加强党支部建设，年内新增*个党支部、更名*个党支部、撤销*个党支部，任免支部委员*人，配齐了党支部班子成员。第三积极发展新党员，新吸纳党员*人、预备党员转正*人，发展入党对象*人，为党组织增添了新鲜血液。*、开展宣传、创建活动，增强警民和谐。首先以“锡都民警亲连亲，干部群众心贴心”活动为载体，结合“四群”教育，认真开展“三访三评”深化“大走访”开门评警活动。率先开通网络版“三访三评”平台和E通网上预约服务，受到广大网民的关注和好评

11、。全局民警共参与走访*人次，走访单位、村寨等*个,入户走访群众*余人，举办各类警民座谈会等活动*场次，发放民情联系卡*余张。其次落实帮扶困难群众资金*.*万元、向省厅英烈基金会捐款*元、向市抗旱救灾捐款*元、向遗属捐款*元。第三组织开展了 “重温入党誓词、重温入警宣誓“政治纪律等教育活动，大力弘扬警营正气，重树警察形象。*、争先创优，发挥表率作用。首先以公开承诺、量化排名和考核评比为主要抓手，结合“跨越发展先锋行动”，每季度在党支部和党员中开展一次授旗评星活动，共评出“五好”红旗党组织*个、优秀党支部*个、“五星级”党员*人。其次表彰了先进党支部*个，优秀共产党员*名，以点带面，引导基层党组织

12、和党员争先进位、争当科学发展先锋。三、存在的问题及原因历年来，我局党委高度重视党员教育、管理工作，着眼于建设高素质的干部队伍，适应干部队伍素质结构变化，坚持以创新的精神，不断丰富党员教育培训的内容，探索新的方式方法，努力构建强化管理机制，使全局党员教育管理工作步入良性循环的轨道。但工作中仍然存在一些问题，主要表现在以下两个方面：一是学习效果不够理想。少数党员思想认识不到位，少数党员党性观念不强，出现了培训时人在心不在，中途开小差，敷衍了事，疲于应付的现象。党员干部培训内容与干部学习需求存在一定差距，培训内容比较笼统，一些党员认为，集中培训无法达到“缺什么补什么”的效果。二是教育培训保障机制不够

13、完善。没有形成有效的激励、约束机制。党员干部教育培训缺乏一套明确规范的理论学习考试考核制度，党员干部脱产培训、在职学习、参加中心组学习的考核标准、考核内容都还不够规范完善，没有具体的、系统的考核指标体系，导致对领导干部理论学习的评价抽象化，学习培训考核质量不高。四、对今后工作的思考为进一步建设一支高素质的基层党员干部队伍，为经济社会全面发展提供有力的人才支持和组织保证，今后将着力抓好以下工作:一是进一步加强组织领导。继续把党员教育培训工作作为一项基础性工作列入议事日程,做到一把手亲自抓，充分调动和发挥党员民警的积极性、主动性和创造性。二是进一步抓好制度建设。以现有的工作制度为基本依据，推进党员教育培训制度建设,把制度建设切实贯穿于党员教育培训工作的全过程。三是进一步创新培训模式。适应提高党员素质和能力的需要，积极推进培训模式的创新,增强党员教育培训的针对性、实效性。