六个方面个人检查材料剖析发言.docx
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1、六个方面个人检查材料剖析发言根据局党委关于开展学习贯彻思想ZT教育专题民主生活会的通知要求,连日来,我采取集体学习和自学相结合的形式,认真学习了*关于党的建设的重要思想、新形势下党内政治生活若干准则、县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定等内容,通过学习思考,切实深化了思想认识,进一步深悟了“两个确立”的重大意义,树牢了“四个意识”,坚定了“四个自信”,做到了“两个维护:现围绕“六个方面”内容,将个人存在问题、原因剖析、整改措施汇报如下:一、上年度民主生活会整改情况*年度民主生活会共梳理*个方面*个问题,目前已全部整改完毕。具体整改措施如下:一是强化科学理论武装,坚定捍卫“两个确立:
2、坚持培根铸魂,以学通弄懂做实思想为主线,严格落实“第一议题”和党委理论学习中心组制度,带头学习党的*大精神和*系列重要讲话,深刻领会新时代*事业发展的规律、定位以及面临的机遇和挑战,深刻领会新时代*工作的各项部署,坚持学以致用、知行合一,不折不扣贯彻落实党中央各项决策部署。带头抓好dj标准体系建设,严格落实民主生活会、双重组Z生活、民主评议党员、“三会一课”、谈心谈话等党内生活制度,带头开展批评与自我批评,注重加强党员干部队伍党性锤炼和实践锻炼,基层党组z政治功能和组z力不断增强。二是坚决扛起主体责任,全面从严管党治队。狠抓“四责”协同,带头落实第一责任,推动出台重大工作责任追究办法,扎实开展
3、风险防范教育,制定*级安全排查机制和*类自查清单,深入推进队伍安全大排查,队伍保持安全稳定。狠抓精细化管理,队伍秩序不断正规。扎实开展巡察整改“回头看”和日常审计监督,自主开展工会经费审计,与公安、纪委监委建立协查机制,精准运用“四种形态”处理*人次,在全市信访满意度考评中满意率*%。三是提升基层服务水平,不断厚植为民情怀。认真落实*讲评会精神,对照短板差距,制定*条针对性措施。根据大兴调查研究之风相关安排部署,带头开展“深调研”,谋划出队伍建设措施*条,撰写调研文章*篇,解决问题*个。制定全年会议、培训、政治教育等计划,增强工作前瞻性、统筹性。坚持“基层至上”,践行一线工作法,建立四级挂点机
4、制,带头开展逐级家访,深入基层指导*次,全面完成为基层办实事和为群众办实事清单。二、对照查摆出的问题不足(一)在理论学习方面一是学懂弄通还不到位。我始终坚持把学思想作为首要政治任务,做到了认真学、反复学,对经济、行政、社会、安全等领域重要论断进行了深入研究和消化,并运用到*事业发展上来。但对照来看,感到在理论学习方面还存在着不够系统、不够深入问题,有时候就理论学理论,往往是参加集中学习多、个人自主学习少,没有很好地学原文、读原著、悟原理,距离学懂、弄通、做实的要求仍有一定差距。二是指导实践还不到位。能够自觉从思想中找观点、找立场、找方法,解决发展实际问题。但在具体实践中,还存在薄弱环节,比如,
5、全市的*基础设施建设仍需加强、队伍安全隐患还不托底、队伍管理建设水平仍需提升等问题,这些长期积累的深层次矛盾必须用发展的视角逐一破解,不断推动全市*工作健康向好发展。三是内化转化还不到位。对于*提出的一系列新思想、新理论、新战略,尤其对全面推进中国式现代化的中国特色、本质要求、重大原则和社会主义现代化建设战略部署等重大理论实践问题,虽然能够认真理解领悟,努力内化为科学的世界观、方法论,但有时还存在学用脱节的现象,眼界不够宽广、思维不够开拓,缺少管用有效的办法举措。(二)在政治素质方面一是政治上的成熟度还有差距。可以说,自已抓工作处理问题能够做到始终以“两个维护”为先导,但思想上的“防火墙”筑的
6、还不够牢固,有时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响,对一些发展中的问题、改革中的矛盾也存在雾里看花、似是而非的问题,认为只要在大是大非的原则性问题上站稳脚跟、不迷失方向就行,在始终保持忧患意识,增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还要下更大的功夫。二是视野上的开阔度还有差距。虽然能够统筹站在全局高度思考问题,但在吃透中央精神、准确把握中央和省市工作的重心和节奏上,自己的思考深度、站位高度、工作力度还不够,缺乏更近一步、更深一层,比如围绕*建设发展大局去统筹摆布力度还不够,在推动*、基础建设、人才队伍建设的视野还需开阔。三是党性上的自省度还有差距。作为党员领导干部,对党绝对忠诚是基本的政治
7、要求。在这方面,我能够做到忠诚老实,在党的会议和实际工作中,实事求是地建言献策,讲实话真话。但对照剖析,仍存在一些不足。比如,虽然与班子成员间能够开展经常性谈心谈话,但工作碰头、谈具体事务多,敞开心扉谈思想、讲问题少,在这方面仍需改进加强。(三)在能力本领方面一是应对风险挑战本领不强。风险意识不够强。有时候觉得风险隐患距离自己很远,不同程度存在“太平无事,马放南山”的麻痹思想。遇到风险来临,存有侥幸和逃避心理,不敢攻坚克难、不敢动真碰硬,只想“击鼓传花”。此外,处置应对风险能力不足,对已经识别出的风险,虽然采取有效措施解决了表面上的“易爆点”,但形成风险的深层次矛盾未能彻底解决,导致“一波未平
8、,一波又起”“按下葫芦浮起瓢”。二是干事创业能力不强。二是思维站位还不够高。党委是我们党执政兴国的“指挥部”,单位书记就是“一线总指挥”。党委书记的站位高度决定了思维层次和思维模式,只有站位高,才能看得远、看得系统、看得全面,想问题、作决策、干工作,才不会局限于一时、一域。但对标对表,自己的思维站位还不够高,没有经常性把一局工作放到全国全省大局中考量和谋划,做好“显绩”与做好“潜绩”的关系把握不好,未能正确处理好全局和局部、当前和长远、宏观和微观的关系。三是履行抓dj职责能力不够。在会上经常强调重视dj,要以dj工作作为统领,但是并没有像抓业务工作那样进行认真思考,对dj工作投入精力还不够、抓
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