全责任型人事外包服务协议.docx
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1、合同编号:201湘旺【】号全责任型人事外包协甲方:_(以下简称“甲方”)地址:_邮编:电话:_传真:乙方:湖XXXXXX有限公司(以下简称“乙方”)地址:长沙市开福区体育馆路11号新奥大厦705邮编:电话:传真:甲乙双方本着“友好合作、平等互惠、优势互补”的原则,经过协商,自愿建立人事外包合作关系,乙方根据甲方要求向甲方外包一项目,乙方根据生产工作需要安排外包劳动者工作。现就有关事项签订本协议:第一条、协议内容甲方根据劳务需要将一项目外包给乙方,乙方根据甲方要求安排劳务人员到甲方相关岗位提供劳务服务。甫方与劳务人员之间不具备劳动法律意义上的劳动关系,并按照协议内容约定,乙方承担相关法律责任和相
2、关经济责任及事务性工作。甲方按月向乙方支付外包项目费用。第二条、协议期限本协议自年_月_日至年_月_日止。本协议到期前一个月内双方可以协商续签本协议,合同到期时,双方无异议,本合同自动延长并续签一个合同期,依此类推。在乙方始终履行本协议的前提下,乙方享有优先续约权。第三条、协议相关名词定义3.1本协议所称“外包员工”,系指乙方根据甲方要求外包至甲方提供劳务服务的人员;3.2本协议所称“人事外包项目费”,系指甲方因使用乙方人事外包人员应支付给乙方的各种费用的总和,其中包括:(1)人事外包管理服务费;(2)外包员工劳务费;(3)外包员工社会保险费(养老、失业、工伤、医疗、生育保险)的单位缴纳部分,
3、(4)公积金单位缴纳部分。(5)双方约定的其它费用。第四条、外包员工的招聘与变更外包员工由乙方按照约定条件直接组织招聘,按照甲方推荐择优的原则确定外包人员。外包员工一经确定,甲乙双方应拟定外包员工清单,并签字盖章作为本协议附件。甲乙双方需要对外包员工进行变更时,须进行员工异动登记并相应修改外包员工清单。第五条、甲方的权利1、甲方可以对外包员工在甲方的具体工作岗位进行监督、检查、考核完成工作的情况并负责员工日常工作管理;外包期间,甲方可根据工作需要和员工工作技能等情况经三方协商一致后,调换外包员工的工作岗位和相应的劳动报酬,涉及人事外包协议的,由甲乙双方协商变更人事外包协议;2、外包员工必须服从
4、和遵守甲方的各项规章制度,忠于职守,诚实可靠,作风正派,服从管理,履行岗位职责,爱护和正确使用劳动工具和劳动防护用品,做到安全工作、文明工作,认真完成工作任务。被外包劳动者在甲方工作期间,其劳动纪律、教育培训、绩效考核等由甲方负责;3、经与乙方及外包员工协商一致后,因甲方生产、经营活动的变化需对乙方提供的外包员工进行岗位调整的,有权在本合同约定的范围内进行调配。若外包员工不肯服从调整,甲方在支付一个月的经济补偿金给乙方后,可要求将该外包员工退回乙方,由乙方负责处理;4、甲方有权按甲方公司依法制订的员工手册以及各相关管理规定对违纪外包员工进行批评教育或纪律处分,对严重违纪达到解雇条件的外包员工,
5、甲方可根据公司规定立即终止其工作,并交由乙方处理,情节严重并造成甲方经济损失的,保留追究外包员工责任的权利;5、甲方应主动采取措施保护自己的技术机密与商业机密,有权要求相关外包人员签订技术机密和商业机密保护合同,并向乙方提交该合同的副本。6、对乙方不履行本协议的,甲方有权追究违约责任;7、法律、法规规定的其他权利。第六条、甲方的义务和责任1、对外包员工的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理监督的义务;对外包员工进行业务、安全、规章制度等方面的教育培训,按规定的工作时间和聘用的岗位进行工作安排,并负责对外包员工的日常工作管理;甲方的规章制度应
6、是合法、公开的并为外包人员所知悉;2、履行用工单位的各项应尽义务,为外包员工提供必须的劳动条件、劳动工具、福利待遇、休息休假、劳动安全卫生等制度和业务用品,提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品,对员工进行有关劳动保护和安全生产的教育培训;3、根据实际需要可与外包员工另行签订上岗协议,但该协议不得违反相关劳动法律法规和本协议的约定;4、外包员工发生工伤或意外事故时,甲方在立即通知乙方的同时,应按照先行救治的原则及时送伤者就医急诊并垫付医疗期间的费用,并做好现场处理工作和协助乙方按工伤保险条例或保险公司的有关规定办理保险理赔相关事项;乙方办妥外包人员社会工伤保险申报理赔手续并到款
7、后将核定的医疗费用支付给甲方;乙方承担由此产生的外包人员社会工伤保险统筹以外的医疗及补偿费用、善后处理的法定费用支出。5、甲方如有外包人员被甲方退回乙方或其它原因而与乙方发生纠纷提起仲裁、诉讼时,甲方应向乙方提供有关资料和证据。如果甲方能提供资料和证据而不提供或不及时提供给乙方,因此造成乙方的损失、赔付责任全部由甲方承担;因甲方过错造成的责任由甲方承担。6、甲方不得冒险指挥、强制安排外包人员从事违规、违章操作和危害公益的工作。如由上述原因造成乙方或劳务人员的损害,甲方应赔偿相应的经济损失并承担一切后果;7、按时足额向乙方支付本协议约定的人事外包项目费及社会保险单位缴纳部分。8、甲方应如实告之乙
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- 关 键 词:
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