保障农民工工资支付条例考试题.docx
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1、保障农民工工资支付条例考试题1、保障农民工工资支付,应当坚持(),按照源头治理、预防为主、防治结合,标本兼治的要求,依法根治拖欠农民工工资问题。A政府牵头负责、市场主体监管、社会协同监督B市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督:王)C政府牵头负责、社会协同监管、市场主体监督D市场主体负责、社会依法监管、政府协同监督答案解析:22、工资保证金实行()办法对一定时期内未发生工资拖欠的单位实行减免措施,对发生工资拖欠的单位适当提高存储比例。工资保证金可以用()替代。A足额存储、金融机构保函B差异化存储、金融机构保函(1TajY)C足额存储、书面保证书D差异化存储、书面保证书答案解析:23、不依法配
2、合人力资源社会保障行政部门查询相关单位金融账户的,由()责令改正;拒不改正的,处2万元以上5万元以下的罚款A人力资源社会保障行政部门B金融监管部门F*M)C审计机关D财政部门答案解析:24、工资保证金可以用金融机构()替代A、证明B、保函(茎)C、银行卡D、支票答案解析:25、建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同约定的人工费用拨付周期不得超过()。A30个工作日B1个月(C3个月D1个季度答案解析:26甲公司为某工程建设项目建设单位,乙公司为施工总包单位,丙为分包单位,丁为负责管理农民工的班组长,由()对所招用农民工的实名制管理与工资支付负直接责任。A甲B乙C丙(CT答案解析:27
3、、因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的,建设单位应当以未结清的工程款为限()被拖欠的农民工工资。A支付B清偿C先行支付D先行垫付I答案解析:28、施工总承包单位将建设工程分包给个人或者不具备合法经营资格的单位,导致拖欠农民工工资的,由()清偿。A建设单位B施工总承包单位(C施工单位D个人或者不具备合法经营资格的单位答案解析:29、人力资源社会保障行政部门在查处拖欠农民工工资案件时,需要依法查询相关单位金融账户与相关当事人拥有房产、车辆等情况的,应当经O批准A县级人力资源社会保障行政部门负责人B设区的市级以上地方人民政府负责人C县级以上金融监管部门或登记部门负责人D设区的市
4、级以上地方人民政府人力资源社会保障行政部门负责人的J答案解析:210、某施工总承包单位根据分包单位编制的工资支付表通过农民工工资专用账户支付工资,以下支付方式表述正确的是()A直接将工资支付到农民工本人的银行账户(1B将工资支付到分包单位的银行账户,再转发给农民工C将工资支付到包工头的银行账户,由其支付现金给农民工D将工资支付到农民工亲友的银行账户答案解析:211、工程完工且未拖欠农民工工资的施工总承包单位公示()日后可以申请注销农民工工资专用账户,账户内余额归施工总承包单位所有A1OB20C30D40答案解析:212、用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账,并至少保存()年A1B2
5、C3D4答案解析:213、保障农民工工资支付条例中所称的农民工,是指为用人单位提供劳劫的OA成年人B、农村居民C、来自农村的劳动者D、自然人答案解析:214、工程建设项目转包,拖欠农民工工资的,由()先行清偿,再依法进行追偿A、工程总承包单位B、建设单位C、施工总承包单位(工确容先)D、劳务派遣单位答案解析:215、施工总承包单位应当在工程项目部配备(),对分包单位劳动用工实施监督管理,掌握施工现场用工、考勤、工资支付等情况,审核分包单位编制的农民工工资支付表,分包单位应当予以配合A、劳资专管员(TB、现场管理员C、资料管理员D、项目经理答案解析:216、施工总承包单位或者分包单位应当依法与所
6、招用的农民工订立()并进行用工实名登记,具备条件的行业应当通过相应的管理服务信息平台进行用工实名登记、管理。A、口头协议B、劳动合同IGC、劳务合同D、承包合同答案解析:217O以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责,建立保障农民工工资支付工作协调机制,加强监管能力建设,健全保障农民工工资支付工作目标责任制,并纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容。A、县级以上(一,B、市级以上c、省级以上D、以上都可以答案解析:218、人力资源社会保障行政部门发现拖欠农民工工资的违法行为涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的,应当按照有关规定及时移送O审查并作出决定A、法院B、
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