二十篇合集关于开展学习主题学习教育工作情况汇报.docx

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1、二十篇合集关于开展学习主题学习教育工作情况汇报（第一篇，共二十篇）一一四步先行为第二批主题教育蓄能增势为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育先学先行，XX县税务局不等不靠，实施“四项计划，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫见实效，为第二批主题教育蓄能增势。先一步学起来，深学细悟守初心。“沉浸式”理论课堂以讲带学。制定主题教育学习计划表，把中国共产党章程、党的二十大报告原文、论党的自我革命等指定书目纳入必修课程，县局班子成员，各分局、股室负责人和党支部书记固定每周集中学习一次，每三周研讨交流一次，中层

2、干部轮流上台谈心得体会，目前已集中学习X次、研讨X次；“行走式”党史课堂以行动践学。坚持“坐下学”与“出去学”相结合，组织党员干部到重点企业、联系村等进行共建联学，充分利用雅安红色资源，在石棉县安顺场举办主题教育培训班，在XX县XXX烈士纪念馆、XXX红色教育基地开展红色主题教育，让课堂式教育变开放式教育；“走心式”实践课堂以展促学。在“举办“书记谈、青年说”活动，县局党委、机关党委、党支部三级书记齐上阵，以“书记龙门阵”形式，分享如何运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导具体税收工作的新路径、新经验、新模式；举办“XX”活动，用青言青语说出身边故事，切实推动党的创新理论在基层落地生根。先一

3、步研起来，身入心至听民声。确立“一纲五题”调研方向，班子成员依责“领题”，细化4个方面19项调研内容，形成重点工作任务情况统计表和短期任务完成情况打卡清单，列明时间、任务和计划，切实推动调查研究走深走细。目前通过调查研究发现立行立改问题X条，整改率达xx%,发现持续推进问题X条。遵循“五进”“五找”路径,走进项目企业、服务窗口、党建联系点、基层党员群众和矛盾问题前沿，掌握真实鲜活的一手资料，累计走访党政部门XX次、召开税企座谈会X次。综合运用“五问”方法，问计于基层群众、代表委员、智库学者、市场主体、先进地区，明确改的措施，提高调查研究的科学性和实效性。灵活采取抽样、对比和统计等方法，充分用好

4、互联网、大数据等现代信息技术，选取好、中、差各类典型案例，进一步分析好的原因，找准差的症结。全力抓好调研成果的转化，开展专题交流会，论证调研成果，结合工作实践，把调研成果及时转化成看得见的实际行动，全力以赴解决难题痛点，推动达到“五促”效果,即：实现促进经济建设提质、营商环境提标、征管服务提档、税收执法提效、干部作风提优。先一步改起来，自我革新显真心。攻坚克难让老将“再临战线”。充分发挥“老税干”阅历广、经验丰富、业务技能硬的优势，有计划、有目标、有导向强化与大龄干部的交流沟通，帮助干部职工克服“瓶颈期”“倦怠期”，及时排忧解难激发“老税干”的干事热情；定期对大龄干部进行全面综合评估，打开改革

5、老将成长的“天花板”，重点关注得到全局职工认可的“老黄牛”式大龄干部，切实做到让吃苦干部真吃香、实干干部得实惠，目前已完成XX人（含市管干部X人）晋升工作。“蹲苗助长”让青年干部沉到一线。创新老带青、师带徒模式，一师多徒、一师广徒，让老税干“传”优良传统、“帮”工作方法、“带”良好作风；创新实施“递进式历练”+“系统性培养”模式，鼓励干部“走出去”开拓视野，组织干部到兄弟区县局考察交流X次，派X名干部到省局、市局跟班学习，补短板、强弱项、增经验，X名干部在全市税务系统大比武中脱颖而出，X名干部获办公条线全省XX名、全市第X名。拓展家园建设新路径。升级打造职工之家、党员活动室及税务文化展示室，开

6、展“粒粒粽香话端午温情税务送祝福”“弘扬英烈精神、传承红色基因、奋进新征程、建功新时代”等系列活动，不断深化“家局合一”文化理念，开展“干部大谈心、民情大走访”活动，面对面倾听诉求、心贴心解决困难，为X名干部解决子女工作调动问题。先一步干起来，攻关克难惠民生。全力挖潜增收，XX月累计组织税费收入x.X亿元，同比增长X.XX%,增收X.X亿元。全面推进税收征管数字化升级和智能化改造，推广上线全面数字化电子发票，累计开票金额超XX亿元，完成“去三专纳税人XXXX户，占使用数电票纳税人（XXXX户）的XX%。总结形成“点五将过五关“清单制”“XXX”等工作法工作经验，被县委副书记、县长饶熹和市局主要

7、领导肯定批示。持续开展便民办税春风行动，全面提档“智能办税”服务水平，网上申报率XX.XX%,征纳互动平台推广率排全市第X名；设立“办不成事”窗口，解决纳税人缴费人多头跑、往返跑问题；推行“政策找企业”“项目管家”精准服务，为县域重点企业和重点项目减压助跑；弹性布局村、社区“荥税e力、”驿站，既提供税费服务咨询，又监测税情民意；参与地方“严道里长”城市精细化治理项目，开发“严道里长”智慧平台APP,实现资源共分享、管理无盲区、服务零距离；线上线下多渠道、多维度、多形式解读政策、展现成效，宣传工作经验在全市税务系统交流。深化“银税互动”，将企业“纳税信用”转化为“融资信用”，简化申贷流程、提速贷

8、款发放，解决中小微企业融资难问题，累计授信贷款XXXX.XX万元。打造“枫雨润严道荥税总关情”枫桥式税务分局品牌，成功化解税费矛盾纠纷XX起，实现矛盾纠纷一门式受理、一揽子调处、一链条化解。（第二篇）（银行）自主题教育开展以来，分行党委高度重视，迅速行动，紧紧锚定目标任务，把主题教育谋划好、组织好、落实好，班子成员坚持以身作则、以上率下，全面加强理论武装，发挥好示范作用，推动主题教育高标准高质量破题开局。主题教育开展过程中，坚持围绕中心、服务大局，把开展主题教育同贯彻落实总行党委各项决策部署结合起来，同推动分行的各项中心工作结合起来，切实推动党员干部将焕发出来的学习、工作热情转化为攻坚克难、干

9、事创业的强大动力，确保主题教育取得实实在在的成果。一、精心部署、快速落实，让主题教育“实”起来分行上下深刻认识开展主题教育重大意义，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持学思用贯通、知信行统一，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。召开专题会议、成立领导小组、研究制定方案，精心部署落实。在总行党委主题教育动员会议召开后，分行通过党委（扩大）会议、党委中心组理论学习（扩大）会议等形式，系统学习了习近平总书

10、记在中央主题教育工作会议上的重要讲话精神，传达了总行主题教育工作会议精神，安排布置分行主题教育各项工作，并成立了以分行党委书记为组长，其他班子成员为副组长的主题教育领导小组，细化制定工作方案，明确主题教育总目标和根本任务，要求分行上下全面准确把握主题教育总要求，加强组织领导，深化部署落实，切实把学习成效转化为推动分行高质量发展的强大力量和生动实践。强化理论学习，推动党的创新理论入脑入心。分行党委及各级党组织利用中心组理论学习、党支部三会一课等，通过读书班集中学习、个人自学、专家辅导、现场教学等形式，对党的二十大报告、党章、习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等必读书目进行认真

11、研读学习，坚持原汁原味深入学，一篇一篇读、逐段逐句悟，做到全面学习、全面把握、全面落实。将每周四固定为分行党委集中学习日，每周二和四晚上固定为基层党支部集中学习时间，每次集中学习研讨不少于2小时，做到知其言更知其义、知其然更知其所以然。截至8月末，参加总行读书班集中辅导7次，专家讲座3次，各级党委中心组理论学习32次，党支部理论学习237次，专题党务培训1次，理论学习取得实效。大兴调查研究，推动工作作风持续向好。分行党委班子成员以上率下，主动发挥“带头模范”作用，结合总行2023年调查研究重点任务清单，明确调研内容，调研课题聚焦经营机构业务发展和经营管理中的难点、堵点，解决夯实客户基础、推动营

12、收增长、打造经营特色等方面的问题，着力解决业务发展中遇到的瓶颈。共计深入基层调研15次，形成调研报告5份；收集梳理问题123个。对于收集到的问题明确了责任部门和整改要求，能力行立改的立即整改，需要持续性整改的细化工作措施、明确责任人和完成时限，分行工作作风得到进一步转变并持续向好。坚持党建引领，经营管理取得实绩实效。分行以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以高质量党建引领高质量发展全面落实总书记交给的“五大任务”，牢牢把握“一核三体两翼”发展思路，认真贯彻各级党委政府、监管部门的决策部署、总行党委的工作要求，坚定实施“1234”战略树牢擦亮“三张名片”，稳住基本盘、布局新赛道，经营效

13、益逐步向好,资产质量保持稳定，各项工作取得了较好成效。坚持问题导向，推动检视整改落细落实。开好专题民主生活会是主题教育检视整改的一个重要载体，也是确保主题教育成效的一项重要举措。分行党委紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，深入学习领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，认真开展政治理论集中学习，广泛开展谈心谈话40人次，征集意见建议90余条，积极检视差距不足，认真撰写对照检查材料，严肃开展批评与自我批评，明

14、确整改方向和措施，逐条逐项抓好整改，推动检视整改落细落实。二、创新形式、丰富内容，让主题教育“活”起来建设一批“红色合伙人”,推动行内外共建学。分行党委及各级基层党组织充分运用“红色合伙人”平台，与政府单位、监管机构、我行重点客户等签署“红色合伙人”共建协议，以“合伙”模式引入社会多元化主体，立足“以人民为中心”的共同目标，本着“互带互动、优势互补、资源共享、共同发展”的共建原则，通过交流工作经验、分享工作资源、调研具体问题等方式，积极推动双方在政治理论学习、组织生活开展、活动阵地建设、发展思路谋划、廉洁文化宣贯等全方位的共建，着力推动业务合作的客户关系向志同道合的伙伴关系转变，将党建互促互进

15、的政治优势转化为发展优势。举办一堂书记讲党课，砥砺奋进新征程。分行党委书记以“担当作为奋进新征程逐梦前行建功新时代”为题为全行党员领导干部作主题教育专题党课，分行党委班子成员分别在分管领域和所在党支部讲授专题党课，各级基层党组织书记在所在党支部讲授专题党课。累计开展讲党课活动30次。开展一次党性教育，凝魂聚力强党性。在“七一”来临之际，分行各基层党组织带领党员干部员工前往当地红色文化公园开展主题教育实践活动,追寻革命足迹，重温峥噪岁月，传承红色精神，进一步激发党员干部员工牢记初心使命，立足岗位多做贡献。过一次政治生日，齐忆初心使命。各基层党支部为党员集体过政治生日，重温入党誓词，分享政治生日感

16、言，进一步强化党员的身份意识、宗旨意识和责任意识，引导党员时刻牢记党员“第一身份”，严格要求自己，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想推动实践，在新征程上再建新功。参观一次廉政教育基地，接受廉政清风洗礼。组织党员干部员工分批次参观廉政教育基地，教育和警醒党员干部员工牢记党的宗旨，严守党的纪律，知敬畏、存戒惧、守底线，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，捍卫“两个确立”，做到“两个维护，始终保持为民务实清廉、忠诚干净担当的政治品质。开展一次弘扬雷锋精神活动，争做时代新人。为进一步丰富和发展新时期弘扬雷锋精神形式，分行各基层党组织开展形式多样的弘扬雷锋精神活动，引导党员干部员工自觉将弘扬雷锋精神活动融入客户服务，持之以恒践行助人为乐、敬业奉献、勤俭节约、艰苦奋斗的精神。评选一批“党员示范岗”，发挥模范带头作用。为了营造深厚的“比学赶超”氛围，进一步激发党员干部员工积极向上的干事创业热情，评选出思想过硬、作风优良、业务精湛、爱岗敬