三基三严培训计划及实施方案(通用14篇).docx

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1、三基三严培训计划及实施方案（通用14篇）三基三严培训计划及实施方案1为进一步提高医务人员医疗技术水平、不断提升基础医疗质量，规范医疗操作程序，加大临床、医技、护理人员三基（基础知识、基本理论、基本技能）理论和操作考核力度，把三严（严格要求、严密组织、严谨态度）落实到各项工作中，特制定一年三级医院三基三严培训计划及考核实施方案，具体如下：一、指导思想三基三严培训要求全员参与，人人达标。要把三严的作风贯彻到各项医疗业务活动和管理工作中。按照三基训练与专科训练相结合，一般训练与重点培养相结合，当前需要与长远发展相结合的原则，通过业务学习、操作训练、派出进修、专科培养、自学函授等途径，对各级专业技术人

2、员进行多种形式、全方位的培训，从而提高专业技术人员整体素质，确保我院医疗质量的持续发展。二、组织领导严格执行三级医院三基三严培训与考核管理办法（宝医发】54号）的有关规定，医院三基三严培训考核领导小组负责制定全院三基三严培训计划，组织落实考核工作，科技教育处、护理部负责安排三基知识培训讲座，确定参加考试的各级人员等。各学科三基三严考核小组具体负责本科室人员的培训考核工作，要利用科室会议、晨会交班时间对全科人员进行三基三严培训意义、目的、重要性的宣讲教育，提高对培训考核工作重要性的认识，积极开展三基训练。三、培训考核目标全院三基培训覆盖率应达到100%,考核合格率ge；90%。四、培训及考核内容

3、1、基础理论：包括与疾病诊断、治疗及护理有关的医学基础理论。如：人体解剖、生理、病理、药理学、医院感染、基础护理、输血、水电解质平衡、医学检验、医学影像、临床药学、临床营养、核医学、超声诊断学等部分的基础理论。2、基本知识：包括为疾病诊断、治疗、护理直接提供科学依据的临床医疗知识。如：医疗诊疗规范、临床常用护理技术规范、各种疾病的阳性体征、各种检验检查的标本采取方法及临床意义。3、基本技能：包括医护人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能和急救技术。基本操作技能：如各种注射法、各种穿刺技术，穿脱隔离衣、鼻饲及胃肠减压；手术的基本操作方法：包括洗手、穿脱手术衣、手术器械的正确使用、打结、基本缝合方法

4、等。急救技术：心肺复苏技术、气管插管、心电监护仪的使用技术、电除颤仪器的使用技术、呼吸机的使用与维护技术。临床思维能力：能根据掌握的理论知识和实践经验，结合病人的病情，拟定出诊断治疗计划与护理计划等的思维判断能力（如病历、医嘱、处方、护理文件的书写能力、体格检查能力、诊断与鉴别诊断能力、门急诊处理能力、阅读辅助检查报告能力等）。4、医疗卫生相关法律法规：中华人民共和国执业医师法、中华人民共和国献血法、中华人民共和国传染病防治法、护士条例、医疗事故处理条例及病历书写基本规范等医疗文件书写的有关管理规定等。以上内容均为考试和考核内容。培训教材主要参考天津市卫生技术人员三基培训教材临床分册、天津市卫

5、生技术人员三基培训教材医技分册、天津市卫生技术人员三基培训教材护理分册等。五、培训方式与安排采用医务人员自学与科室讲座、医院集中培训相结合的方式进行，要求医务人员利用业余时间学习基础医学理论、专业和急救知识及技术。科技教育处定期组织全体医务人员进行统一培训及考核，并做好记录。1、学习训练阶段（1月1日至10月31日）安排10个月的时间采取自主学习、岗位训练、专题讲座、示范教学的方法，有计划、分步骤地抓好医务人员的学习训练，提高医务人员的业务知识水平和工作技能。（1）开展自学自练：医务人员按照共同科目和专业科目要求进行自主学习和训练，进一步强化基础知识、基本理论和基本技能。（2）集中培训演练：以

6、院、科为单位，采取专题讲座、集体讨论、集中训练等方式，抓好重点内容和重点科目的学习训练。各学科在科主任、护士长的主持下，每周业务学习一次、充分利用晨间交班时间提问；科技教育处每月至少组织一次集中培训、观摩技能操作录像，并组织院内高年资主治医师及专家授课，护理部每月负责组织全院护理人员理论与技能培训。2、考核阶段（11月1日至12月20日）采取闭卷考试与现场操作相结合的形式，深化训练效果。六、考核的人员范围及要求1、培训考核对象：全体卫技人员2、每名医务人员必须掌握心肺复苏急救技术及本专业常规诊疗操作技术，科技教育处、护理部将统一组织培训、考核；3、科技教育处每季度组织一次规范化培训医师理论知识

7、考核，每年组织两次技能考核；理论考试内容为三基理论知识；基本技能考核为：医疗文件书写、体格检查、各种穿刺、给药技术等；护理部每年组织两次护理三基理论知识考试与技能考核；4、各科专业技术人员掌握专科基本技能操作，由科主任、护土长每月组织一次考核，科技教育处、护理部每季度组织抽查，各临床、医技科室应建立三基培训考核登记本，详细记录每次培训、考核的内容，并保存考核的原始资料。七、奖惩措施1、每项考核工作结束后，由医院统一对考核结果进行公示,考核结果纳入医务人员个人业务档案，作为执业周期考核、职称晋升、岗位聘用及培养使用的重要依据。2、医院将三基三严训练工作纳入基础医疗质量管理，与科室质控挂钩；对三基

8、三严培训工作做得好的学科给予表彰，对成效突出的科室和个人给予奖励。对不重视三基三严训练工作，教育培训管理混乱，缺乏规范的原始记录者，给予通报批评、限期改正。凡经补考三基考试考核仍不合格者，当事人予以下岗处理。三基三严培训计划及实施方案2为进一步加强基础质量管理，强化护理人员三基三严训练，在全院营造大学习、大练兵、大比武的继续教育氛围，进一步推动等级医院评审和平安医院创建工作，不断提高护理服务质量，根据陕西省医疗机构医务人员三基三严培训质量基本标准z护理和市卫生局关于市医院岗位大练兵、大比武活动实施方案要求，特制订二O-O年医院护理人员三基三严培训考核计划如下：（一）、培训目的1、规范护理人员的

9、护理基本操作流程；2、强化临床护理基本操作技能3、提高护理人员基本理论、基本知识和专科理论知识。（二）、培训目标1、全院护理人员三基培训考核参与率ge；90%2、全院护理人员基本理论和基本技能考核合格率达到IO0%（三）、培训对象：全院45岁以下的护理人员。（四）、培训内容：1、护理基本理论知识培训及考核内容市人民医院专科疾病护理常规。市人民医院护理核心制度及各级、各岗位护理人员职责市人民医院护理工作应急预案、临床护理服务流程和护理工作指导书。护理基础理论知识505题。护理专业相关的法律法规条文。2、技能培训及考核内容市人民医院护理技术操作规范。常用急救技术操作如徒手心肺复苏术、心电监护仪、除

10、颤仪、呼吸机的使用与维护技术。市人民医院护理文件书写规范。（五）、培训考核形式及时间采取自学与集中培训相结合的方式、方法，进行学习，集体培训考核在院、科两个层次开展。培训考核过程贯穿于全年。1、基础理论知识考核：护理部每两个月，科室每月组织护理人员进行基本理论、基本知识考核一次。2、护理技能培训考核：护理部每两个月组织护理专项技能培训考核一次，采取观看教育片、专人辅导、示教，护理人员两人一组相互操作，进行训练，培训结束后，进行技能考核，科室每月组织一次技能操作培训考核，成绩记入个人业务技术档案，做为护士定期考核，招录转正的参考依据。三基三严培训计划及实施方案3一、对各级护理人员三基三严培训的内

11、容与安排1、每月组织2次护理业务学习。2、每月组织一次院内感染知识学习。3、每月组织2次护理业务知识查房。4、每周2次护理业务知识提问。5、参加医院组织的业务学习、三基理论考试和技术操作考核。6、定期/不定期组织学习、考核核心制度、相关法律知识、护理应急预案等。二、根据年资不同，对各级护理人员三基三严培训的要求1、毕业后1年暂未取得护士执业资格护理人员的培训：要求以临床基础护理技能为主，兼学专科护理知识和技术。能熟练掌握晨间护理、晚间护理、鼻饲、吸痰、吸氧、卧床病人更换床单及体温单绘制等。每月对其进行技术操作考核，护理理论知识考核及院感知识考核。2、毕业后5年轮转护士的培训培养目标：具有熟练的

12、基础护理技能能掌握神经外科、烧伤科治疗监护仪器：床边心电监护仪、电冰帽、冰毯、简易呼吸器、呼吸机、高辐射烧伤治疗机等。能掌握神经外科、烧伤科常用药品剂量及毒性反应掌握护理文书书写。能掌握心肺脑复苏急救技术。能熟练掌握神经外科、烧伤科常见病、多发病护理及围手术期护理。培训计划和方法：鼓励自学(2)由高年资护士进行传、帮、带在实践中培训：利用护理业务查房、举办专题讲座以及通过实际业务指导加强基本功训练和系统的理论学习。(4)每月进行技术操作考核、理论考试、院内感染知识考试。三基三严培训计划及实施方案4一、组织领导：三基三严培训是提高医务人员整体素质和医疗水平的重要途径。三基即：基本理论、基本知识、

13、基本技能：三严即：严肃的态度、严格的要求、严密的方法。三基三严培训工作在分管院长的领导下，由医务科、护理部具体规划及督查，科教科负责组织相关培训与考核。卫生技术人员三基三严考核成绩将与执业医师/护士注册挂钩，未能完成培训或考核成绩不合格者，不给予执业注册及复注。二、指导思想：三基三严培训要求全员参与，人人达标。要把三严的作风贯彻到各项医疗业务活动和管理工作地始终。按照三基训练与专科技术训练相结合，一般训练与重点培养相结合，当前需要与长远需要相结合以及分层次分级培训的原则，以业务学习、操作训练、派出进修、专科培养、自学等途径，对高、中、低各级专业技术人员进行多种形式、多方面的培训，以提高专业技术

14、队伍整体素质，达到经济、社会、人才三大效益为目标，使各级人员提高理论与技能水平，保持和增进专业工作能力。三、目标1.医、技、护人员人人掌握心肺复苏急救技术，由医务科、护理部、科教科联合统一培训考核；2各科卫技人员掌握专科基本技能操作，由科主任、护士长每季度考核，医务科、护理部抽考。3.三年内住院医师参加规范化培训，按要求取得规定学分。4.初级专业技术三基、法律法规、传染病知识考试合格分要求为85分，合格率要求为100%以上，参与率达到90%以上。5中高级人员专业技术、法律法规、传染病知识考试合格分要求为70分，合格率要求为100%,参与率达到90%以上。6.中高级卫技人员继续教育合格率达到85

15、%以上。四、实施细则1各科室制定出本科室、本专业三基训练计划、内容和考核目标。要求各科每月至少有一次中医内容、一次西医内容业务学习，在学习专业技术的同时结合传染病知识、法律法规知识的学习。每季度组织一次专科操作技能的训练与考核。2 .全院性业务学习平均每月一次，结合中医内容、法律法规以及传染病防治知识，要求全员医务人员参加。3 .医务科、护理部每季度组织全院性医疗业务查房、疑难病例讨论、全院性护理疾病查房。每季度进行操作抽查。4 .新员工参加由人事科组织的上岗前培训，培训内容为院史介绍、医院文化、服务理念、医院规章制度、防保院感知识、三基训练,要求培训参加率为100%,培训后考试合格率100%,合格分为60分。5 .毕业二年内住院医师在各主要科室轮转，以老带新，以床边教学、个人自学以及查房、业务学习的形式培养独立工作能力，提高专业知识水平，每科轮转后进行出科考试（科内主持）。6 .每年组织45岁以下、中级以下卫生专业技术人员专业知识、法律法规、传染病及三基技能操作训练、考试一次。7 .选送业务骨干外出学习进修。三基三严培训计划及实施方案5护士在职培训是护理专业技术人员不断进行知识技能补充、更新、拓宽和提高的一种追加教育。加强护理人员的继续教育培训，对提高护