yancao物流师岗位技能标准.docx
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1、烟草物流师岗位技能标准(2015版)国家烟草专卖局职业技能鉴定指导中心2014年3月根据中华人民共和国劳动法有关规定,为了进一步完善国家职业技能鉴定标准体系,为职业技能鉴定和职业培训提供科学、规范的依据,国家烟草专卖局组织行业有关专家,制订了烟草物流师岗位技能标准(三至五级)(2014版)(以下简称标准)。一、本标准以客观反映现阶段本岗位的技能水平和对从业人员的要求为目标,在充分考虑经济发展、科技进步和产业结构变化对本岗位影响的基础上,对岗位的活动范围、工作内容和知识水平都作出了明确规定。二、本标准的制定遵循了有关技术规程的要求,既保证了标准体例的规范化,又体现了以职业活动为导向、以职业能力为
2、核心的特点,同时也使其具有跟随科技发展进行调整的灵活性和实用性,符合鉴定、培训和就业工作的需要。三、本标准涉及本岗位的三个等级(五级/初级烟草物流员、四级/烟草物流员、三级/助理烟草物流师),包括职业概况、基本要求、工作要求和比重表四个方面的内容。四、本标准由中烟商务物流有限责任公司和中国烟草总公司职工进修学院牵头组织,在行业有关专家和工作人员的共同努力下完成。参加编写的人员主要有:秦红梅、庞磊、徐延峰、何敏、胡红春、徐珂、邵彦凌、金峻、刘萍、司军鹏、牛会森、武帅、马学军、成铭、赵扬帆、曲泽钊、刘树林、杨科、李若兰、李碧林、孙庆平、童强、尤洪涛、牛超、李祥华、赵虎。参加审定的人员主要有:罗卫东
3、、赵依林、宾彬超、王燕军、梁启荣、杨津霄、王浩、马海锋、李乐、张磊、梅海青、柳捷、司宝群、孙壮志、李强、郑成大、黄建平、苏展、彭曙光、黄天林、颜群峰、张朝耀、陈晓伟、唐海、唐颖。本标准制定过程中,得到国家烟草专卖局人事司、中烟商务物流有限责任公司、中国烟草总公司职工进修学院以及北京、山西、江苏、福建、江西、山东、河南、湖南、广西、重庆、贵州、宁夏、大连、云南等省(区、市)烟草专卖局(公司)以及上海烟草集团有限责任公司、江苏、浙江、安徽、福建、山东、湖北、湖南、广东、云南中烟工业有限责任公司等单位有关领导和同志的大力支持,在此一并致谢。五、本标准经国家烟草专卖局批准,自公布之日起施行。烟草物流师
4、岗位技能标准1岗位概况1.1 岗位名称烟草物流师1.2 岗位定义在烟草(包括卷烟及烟用原料、材料、物资等)生产流通和服务领域中,从事运输、储存、装卸、搬运、包装、流通加工、配送、信息处理等工作的操作或管理人员。1.3 岗位技能等级本岗位共设五个等级,分别为:初级烟草物流员(五级/初级技能)、烟草物流员(四级/中级技能)、助理烟草物流师(三级/高级技能)、烟草物流师(二级/技师)、高级烟草物流师(一级/高级技师)。本标准涉及初级烟草物流员、烟草物流员、助理烟草物流师三个等级。1.4 岗位环境条件室内、外,常温。1.5 岗位能力倾向有一定的表达能力和计算能力,形体知觉好,听觉正常,色觉敏锐,动作协
5、调性强。1.6 普通受教育程度初中毕业(或相当文化程度)。1.7 岗位培训要求1)晋级培训期限初级烟草物流员不少于160标准学时;烟草物流员不少于120标准学时;助理烟草物流师不少于100标准学时。2)培训教师培训初级烟草物流员、烟草物流员、助理烟草物流师的教师应具有物流师及以上等级证书或相关专业中级以上专业技术职务任职资格。3)培训场所设备要求具备标准理论教室或具有本岗位工作所需要的常用设施设备,并具有完备的多媒体设备。1.8 岗位技能鉴定要求1)申报条件初级烟草物流员(具备以下条件之一者,可申报五级/初级技能):(1)经本岗位五级/初级技能正规培训达到规定标准学时数。(2)连续从事本岗位工
6、作1年以上。烟草物流员(具备以下条件之一者,可申报四级/中级技能):(1)取得本岗位五级/初级技能岗位等级证书后,连续从事本岗位工作2年以上,经本岗位四级/中级技能正规培训达到规定标准学时数。(2)连续从事本岗位工作6年以上(3)具有大专及以上毕业证书,连续从事本岗位工作1年以上。助理烟草物流师(具备以下条件之一者,可申报三级/高级技能):(1)取得本岗位四级/中级技能岗位等级证书后,连续从事本岗位工作3年以上,经本岗位三级/高级技能正规培训达到规定标准学时数。(2)具有大专及以上物流或相关专业I毕业证书,并取得本岗位四级/中级技能岗位等级证书后,连续从事本岗位工作1年以上。(3)具有大专及以
7、上毕业证书,连续从事本岗位工作3年以上,经本岗位三级/高级技能正规培训达到规定标准学时数。(4)具有本科及以上物流或相关专业毕业证书,连续从事本岗位工作2年以上。,关于申报条件中“相关专业”中“相关”的界定,暂以经济学、理学、工学、农学和管理学的所属专业为限。2)鉴定方式分为理论知识考试和操作技能考核两部分。理论知识考试采用闭卷笔试方式;操作技能考核采用闭卷考试或现场实操(模拟操作)等方式。理论知识考试和操作技能考核均实行百分制,成绩皆达到60分以上者为合格。3)监考及考评人员与考生配比理论知识中的考试监考人员与考生配比不低于1:15,每个标准教室不少于2名监考人员;操作技能考核中的考评人员与
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