20篇汇编2023年党内主题学习教育交流发言提纲.docx
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1、20篇汇编2023年党内主题学习教育交流发言提纲个人心得体会篇一,共二十篇2023年度学习贯彻第二批主题学习教育专题学习专题研讨交流材料第二批主题教育拉开序幕,层级下移、点多面广,基层单位多、行业差别大,是第二批主题教育的突出特点。如果在开展主题教育时,“迷恋”于第一批主题教育的“经验答案”,存在“拿来主义”现象,导致“全都一个样”,必然会影响和削弱主题教育成效。要厘清“前后”“上下”“左右”的“三组关系”,推动第二批主题教育“走心”“走深”“走实”。一是厘清前与“后的关系,主题教育要走心。第二批主题教育作为第一批的延续和深化,总结吸收第一批主题教育的好经验好做法是必要举措。但第二批主题教育涉
2、及市、县、乡、村四个层级,在领域范围、管理职能等方面与第一批存在不同,所查找和解决的问题自然也不同,如果直接将第一批主题教育的方案直接套用,前后“一个样”,就可能使其沦为走过场的教育。思想上要“主动作为”,必须把提高思想认识、增强行动自觉摆在首位,以高度的思想自觉和行动自觉主动参与,形成“要我开展”向“我要开展”的转变。行动上要“主动作为”,在做好“规定动作”的同时,有针对性地制定“自选动作”,科学合理作出安排,创造性开展活动,真正把责任担在肩上,把活动抓在手上。二是厘清上与下的关系,主题教育要走深。第二批主题教育参与对象更宽泛,党员的年龄、文化程度及个性需求差异较大,如果把对县处级党员干部的
3、要求“一竿子插到底”,上下一般粗,不考虑实际,那么对于最基层普通党员来讲,学习上就会难以吸收、行动上就会难以落实。要区分群体,一般党员以个人自学为主,坚持原原本本学原文、逐字逐句读原著,领悟初心使命,坚定理想信念;领导干部就要全面系统深入地学习党的创新理论,积极参加专题读书班、开展调研成果研讨会等。要因人施教,对党员中的一些特殊群体,有针对性地采取办法措施,比如,针对流动党员,就要做到就近就便参加学习教育;针对老年党员,可以做到结对辅导、送学上门,让主题教育更加深入人心。三是厘清左与右的关系,主题教育要“走实。第二批主题教育地域差距大、行业差别大是突出特点,如果不结合所处地域和单位实际制定方案
4、,进一步细化措施、细化责任,明确思路和工作重点,那么可能就会导致无从下手,不知道要抓什么、怎么抓的情况。要把主题教育与部门行业有机结合起来,让主题教育融入具体工作中。理论学习就要结合工作学、结合岗位学、结合职责学,通过读书分享、学习研讨等形式,更加精准、深刻地理解党的创新理论。调查研究就要结合工作中遇到的问题,带着问题去调研,多向群众问原因,寻找解决问题的良方。整改落实上就要坚持差异化整改,根据不对的对象、不同的问题逐项列出清单,做到行有方向、改有标准,确保主题教育取得实实在在的成效。篇有关2023年主题学习教育研讨交流材料尊敬的领导、各位同事:当前,我们正处于加快推进全面深化改革、构建现代化
5、经济体系的关键时期。在新的历史阶段,我们国有企业的使命更加重大、责任更加重要、目标更加明确。为此,我们迫切需要通过开展主题教育,深入贯彻党的指示精神,增强企业发展的内生动力和核心竞争力。一、拔高站位,深刻认识开展主题教育的重要性。通过深入开展主题教育,加强党的执政能力和领导水平,促使我们全面检视企业改革和发展的现状,加深对国家重大战略和经济形势的理解,准确把握新时代机遇和发展方向,切实了解企业的实际情况,找出存在的问题和弱点,采取有效措施加以改善和解决,进一步优化业务结构,提高企业的管理水平,着力解决制约企业发展的重大问题,提高企业的核心竞争力和市场占有率,推动国有企业走向创新高度。二、鞭辟入
6、里,贯彻落实主题教育的总体要求。我们要深入研究贯彻落实习近平总书记关于国企改革发展的重要讲话和重要指示精神,完善国企治理体系和法人治理结构,落实党委领导下的经营管理体制,加强显性和隐性管控,推动企业转型升级,提高市场竞争力。一是强化责任担当。领导干部要带头认真开展主题教育,真正以实际行动表现责任担当,切实推动企业高质量发展。二是深度融入业务。主题教育要与企业的业务深度融合,切实解决企业实际问题,推动企业内部管理和市场竞争力的提升。三是完善制度机制。各部门应当建立健全主题教育的制度机制,确保主题教育的深入开展,并对主题教育取得的成果进行评估和反馈,不断改进完善。四是推动深化改革。主题教育应当紧紧
7、围绕深化改革的要求,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,推动国企转型升级和高质量发展。三、细致入微,做实主题教育的重点内容。在国企主题教育中,我们要着力解决党的领导和治理能力不足、改革和创新不力、生产经营效益不佳的问题。打通政府与市场之间的“最后一公里“,强化落实绩效考核,推动企业对内对外的市场竞争。一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。通过学习习近平总书记系列重要讲话和著作,深入理解国家方针政策和经济形势。二是推进企业改革发展。关注国家发展战略和市场经济形势,思考企业转型升级、创新发展等问题,并采取有效措施推动企业发展。三是加强企业文化建设。重点关注企业文化的塑造和培育,打
8、造具有国企特色、符合企业实际的优秀企业文化,激发员工的凝聚力和向心力。四是提高领导干部素质。通过深化“两学一做”学习教育,切实提高领导干部的业务素质和管理水平,实现管理科学化、文化化、人性化。五是加强企业社会责任。要求我们积极履行社会责任,强化企业对环保和可持续发展的关注,推动企业与社会的良性互动。四、未雨绸缪,做足主题教育的组织保障。为了保证主题教育的深入开展,我们要做好组织工作,制订实施方案,明确分工,加强督导检查,推动主题教育落地生根。同时,落实上级指示,加强与相关部门的配合和协调,提高主题教育的政治效果和实际成效。一是成立专门组织机构。在开始主题教育前,成立牵头领导、策划组织、宣传推广
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