儿童乐园员工基本守则与考勤管理制度.docx

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1、员工基本守则与考勤一、基本守则1、员工应严格遵守国家的法律、法规和公司的规章制度，忠于职守、团结一致、同舟共济；2、员工具有团队精神，服从上司指示，相互尊重，协调配合，不得义气用事，诋毁他人或其它不礼貌行为；3、员工有义务维护门店及品牌信誉，不得做出有损门店及品牌形象或侵害门店及品牌利益的行为，员工有权利及时制止有损门店及品牌形象的行为；4、员工应自觉遵守劳动纪律，刻苦钻研专业知识，不断提高业务和管理能力，谦虚谨慎，诚恳待人，提倡文明礼貌，遵守社会公德；5、员工上班时间内必须穿工服、佩带胸卡，要保持服装整洁、仪容大方；6、员工应准时上班，不迟到、不早退，工作时间内，未经部门主管同意，不得擅自过

2、长时间离岗和接待亲友；7、任何员工均不得因公事上的关系而索取或收受任何个人利益；8、员工应爱护公物，门店的档案或财物，非主管经理特别授权，不得拿离；二、组织纪律、劳动纪律1、组织纪律：要求门店每位员工严格遵守职责、敬业爱岗、听从指挥、服从调配、遵守各项规章制度、团结协作、互帮互助、发现问题及时上报、及时处理，保质保量按期完成工作任务；2、劳动纪律：执行考勤制度，遵守工作时间，做到不迟到、不早退、不旷工，有事必须事先请假。要充分利用工作时间，做好各自工作，努力提高劳动效率。上班时间不准从事任何与工作无关的活动，严禁上班前或工作期间酗酒，杜绝弄虚作假骗取假期。三、考勤管理制度1、门店实行6天工作制

3、，每日工作8小时标准工时制度。2、作息时间：上午：8:30-12： 00 午休：12： 00-13： 00 下午：13： 00-17:303、门店每位员工在每个正常工作时日，必须自行、准确打卡。4、凡是漏打，错打卡者须在24小时内申请补办（内部联络函说明原因），经部门主管核定后报行政管理部。7、人员外出执办公务，须填写外出登记表并经主管核准后有效，通知行政管理部专职人员，作为考勤依据。8、店长负责监督签到和签退，核实考勤记录，考勤记录人员须据实报出出勤情况；9、休息与休假（均指正常工作时间内休息）休息：员工工休，周一，周五及周末不能工休。可在周二，周三及周四调休，经店长批准后即可；病假：病假必

4、须以医生开具证明为准，向店长申请，批准后方能休息，并备案；事假：员工请假必须提前一天向店长申请，批准后方能休假，并报备案。店长请假由总经理核批报行政部备案；13、因突发事件或疾病而不得已请假者，须在半日内通知店长，并在请假后24小时补填请假单。14、带薪假期元旦节1天、春节7天、清明节1天、劳动节3天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天，假期工资照发，因节日期间需要上班，工资按正常工资的三倍计算，并在节日后给予补休。婚假：时间为7天，婚假期间工资照发；丧假：时间为3天，丧假期间工资照发；产假：时间为45天，产假期间工资照发；15、凡需要休息及请假者，必须先填写请假申请单，经店长批准，方能休息，

5、否则一律按旷工处理；四、制服管理制度1、员工上班时间内一律穿着制服、佩带胸卡；2、员工制服应穿着整齐，且须经常保持制服清洁，并妥善保管；3、员工制服遗失须赔偿；5、员工在配备制服一年内离职，在最后一次薪酬中扣除个人负担部分，工作满一年以上，制服归个人所有;6、员工负担部分计算方法：员工负担部分二制服总额12X工作不满一年月份；五、奖励惩罚管理制度1、目的：为提高门店工作绩效，鼓励员工奋发向上，防止和纠正员工的违章失职行为，保证达成公司的经营目标；2、公司员工有下列情形之一的，应由总经理或行政部酌情申报，予以奖励：1）公司员工全年满勤，无迟到、早退、病、事假者，记嘉奖一次；2）对公司业务有特殊功

6、绩或贡献，有利计划经采纳实施有效的；3）对舞弊或有危害本公司权益之事，能事先发现或防止，而使公司减少或受损失的；4）才能卓著业绩优异而且能够胜任现职以上职务的；5）尽心尽力，努力本职而成绩优越的；6）其它应予以奖励的情况；3、对公司员工奖励的种类如下：1）加薪：2）奖金，一次可给予50-500元奖金3）嘉奖（通报表扬）；4、公司员工有下列情形之一，应由总经理或行政部酌情申报惩处：1）有渎职、失职或对问题失察的；2）泄露公司业务机密的；3）故意过失浪费、损害公物的；4）扰乱秩序，侮辱同事或妨碍他人工作的；5）违反公司各项规章制度或命令的；6）其它应予以惩处的事项；5、对公司员工惩处的种类如下：1

7、）免职：免职后不再录用，情节严重的，交由司法机关处理；2）罚金：一次可处罚20-500元罚金；具体处罚如下：A、凡在工作时间内嘻笑打闹、吃零食、做与工作无关事项者，第一次罚款20元，第二次罚款40元以此类推;B、凡在非吸烟区吸烟者第一次罚款20元，第二次罚款40元以此类推；C、凡在工作时间内上网聊天、玩游戏者，第一次罚款30元，第二罚款60元以此类推；D、凡代替他人或委托他人签到或签退者，委托人和被委托人全部劝退。E、凡迟到、早退五分钟以上十分钟以内一次罚款10元，十分钟以上三十分钟以内一次罚款20元，三十分钟以上五十分钟以内一次耨款60元，五十分钟以上按旷工一天处理；F、凡无故旷工一天罚款200元，旷工二天罚款500元，旷工三天开除或确认自动离职；G、凡在上班时间内未穿工服（下装不得穿牛仔裤或五颜六色，应以黑色为准）一次罚款20元，未佩带胸卡一次罚款10元；3）警告批评；6、奖惩时，须填写奖惩申请表申报总经理审批；