郭跃伟2022年度述廉述学述职报告.docx

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1、2023年度述廉述学述职报告人事处副处长/医学人文学院直属党支部副书记郭跃伟2023年是深入落实“十四五”规划，又是党的二十大胜利召开之年。在处长的带领下，在各科室工作人员的支持下，不断加强政治理论和业务知识学习，认真履行岗位职责，强化廉洁自律意识，较好完成了分管的各项工作任务，现总结如下：一、加强思想政治和业务理论学习始终把加强自身思想政治学习放在首位，着力提高政治站位,增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。一是坚持政治理论学习，学习党章，学习十九届历次全会精神、百年党史和党的二十大精神，深刻领会精神实质，做合格党员。二是加强业务知识学习，学习党的二十大报告有关教育、科技和人

2、才的论述，学习新时代国家教育评价改革文件、中央人才工作会议精神等，并结合工作实际，以服务学校更名大学和博士点申报为根本，以加强人才队伍建设为抓手，转变工作作风，提升工作能力，使各项工作取得实效。二、认真履行岗位职责人事处工作积极做好负责的巡视反馈意见整改工作，积极参与疫情防控教职工专班工作，同时，圆满完成分管的以下重点工作任务：（一）加强师德师风建设修订新乡医学院教师行为准则、新乡医学院师德考核办法，常态化推进师德师风建设。评选10名教师为2023年度“最美教师”；选送优秀师德征文和案例到省教育厅参加全省评选，其中师德征文获奖6人、优秀案例获奖1个。依托教师发展管理平台，组织276人参加“坚定

3、理想信念潜心立德树人一一2023年教师思想政治和师德师风常态化建设”专题网络培训。（二）人才引进与考核1 .人才引进工作。靶向对接学科和团队建设需求，引进战略人才1人（BernardMa1issen）,领军人才4人（MarieMa1issen.江林华、张铭湘、王双喜）、P11人（葛礼浩）；引培“中原英才计划”入选者2人（Toby1aWrence、韩涛）、省特聘教授1人（王现伟）。持续加大博士引进力度，更新完善新乡医学院博士引进管理办法（修订）及新乡医学院博士配偶校内安置办法（修订），同时，在二级用人单位自主组织面试考核的基础上，增加校学术委员会面试评议环节，科学评价、择优录取，进一步提升博士引

4、进效能。全年精准推送简历150余份，组织面试89人，同意接收54人，在职取得博士学位13人，累计新增博士34人，博士引进质量不断提升。专任教师博士比由2023年的47.10%上涨至48.41%o2 .人才考核工作。出台新乡医学院人才考核实施办法（修订），并严格考核结果运用。一是特聘教授考核。采取线上和线下相结合、考核汇报和学术交流相结合方式进行。共有特聘教授9人参加届满考核。二是博士考核。以博士工作服务协议书为基础，采取校院两级负责制，坚持两级管理和考核；共考核168人，其中届满考核14人，3人考核优秀，6人合格，3人不定格次,2人不合格；中期考核38人，35人合格，3人基本合格；年度考核11

5、6人，均为合格。并根据校长办公会议决议，对博士期满考核优秀人员追加科研启动基金。强化考核结果的运用，严格执行学校人才考核实施办法，保证人才效能发挥。3 .人才布局调研工作。为进一步摸清学校人才学科专业平台团队等分布，更加精准布局未来人才，做到挂图作战，组织带领人事处相关科室人员对全校学院和重点实验室（研究院）开展了为期10天的调研活动，直面问题并深入剖析，形成调研报告，为下一步人才队伍建设和改革提供了依据。（三）人才评价和发展1 职称评审工作。修订完善新乡医学院2023年度职称评审工作方案。坚持立德树人，把师德作为首要标准，突出教学实绩，注重创新价值，能力和贡献，优化评审程序。出台新乡医学院高

6、级专业技术职务校内直聘暂行办法（修订），打通优秀人才校内直聘与职称直推评审通道，更好的发挥专业技术职务评聘的导向和激励作用。2 .岗位设置与聘任考核工作。2023年共完成2名军转干部及43名博士研究生的首聘入岗工作。另外，计划启动第三轮岗位设置与聘任工作，截止目前，已完成第三轮岗位设置与聘任的人员摸底工作，接下来将持续推进该项工作。3 .人才推荐与选拔工作。推荐高层次人才认定20人。推荐并获批“2023年度本科高等学校教学名师”2人、“2023年河南省优秀教育管理人才”1人、“2023年省教育厅学术技术带头人”4人；推荐“国家QB人才项目”1人、“HJ计划2人、“国自然优秀青年基金项目（海外）

7、”1人、u2023年度中原英才计划（育才系列）一一中原基础研究领军人才”1人、“2023年度中原英才计划-创新人才项目”1人、“2023年度中原英才计划-青年项目”1人、“第五批省政府特殊津贴”2人。医学人文学院直属党支部工作（四）努力做好党的建设工作11月12日经组织任命，岗位调整为医学人文学院直属党支部副书记。新岗位，新起点，重新定位角色，加大党务理论和工作实践学习，以使能够尽快开展工作。到岗后先后组织开展了学院科级干部试用期满考核工作、学习宣传落实党的二十大精神学院动员会、组织生活会和主题当日活动和优秀干部推荐工作等，以新作为体现新担当，努力开创高质量党建助力学院新发展局面。同时，积极做好学院疫情防控工作，担负起疫情防控第一责任人主体责任，保证全院教职工和学生的防护安全，并组织志愿者队伍积极参加学校疫情防控工作。四、强化廉洁自律意识加强学习中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，以“以案促改”警示专题教育学习为抓手，以典型案件为镜鉴，汲取深刻教训，切实提高拒腐防变能力，清清白白做人，踏踏实实做事。五、不足之处及今后努力方向认真自我剖析，对政治理论学习还不够系统，工作中注重执行力而疏于辨别力。针对这些问题，我将进一步端正态度，加强学习，坚持学习，把学习常态化；强化担当，敢于直言，创新性开展工作。为学校建设特色鲜明的高水平医科大学发展作出更大的贡献。