部门“一把手”廉政风险点排查及防范报告.docx
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1、部门“一把手”廉政风险点排查及防范报告按照市纪委“一岗双责”及廉政风险点排查有关工作要求,结合岗位职责实际,现就本人履行党风廉政建设“一岗双责”及廉政风险点排查防范有关情况报告如下:一、党风廉政“一岗双责”情况主要有两大方面:一是贯彻落实市委教育规范在前、提醒约谈在前、纪律处理在前的要求,做到经常研究、布置、检查全局党风廉政建设工作,对党风廉政建设责任分工、任务分解、年终工作总结报告和分管科室负责人述责述廉报告等进行签字背书,年末检查考核党风廉政建设责任制落实情况。二是坚持抓早抓小,适时开展“常规约谈”“重点约谈”和“专项约谈”,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。督促班子成员和全局推进预防腐败工作
2、,局党组定期听取党风廉政建设书面报告情况,并进行分析研判,对排查梳理出的问题提出防范措施和完善制度机制的建议,着力健全长效机制。二、潜在的八大风险(1)政治理论学习不够,理想信念不坚定、政治素质跟不上新形势下从严治党需要等风险。(2)存在骄傲自满思想,开拓创新精神蜕化,面临难以跟上XX工作在互联网、大数据等新形势需要的风险。(3)一岗双责履行偏软,领导监督职责履行不到位,与班子成员开展提醒约谈和“一对一约谈等不深入,造成可能存在违纪问题等风险。(4)不能及时有针对性开展党风廉政建设教育,可能造成干部职工廉政意识下降,不同程度存在推诿扯皮、浮拖软等作风问题和风险。(5)重大事项决策、重要人事任免
3、、大额资金使用事先考虑不周全、事中讨论不充分、事后监管不到位等风险。(6)对XX基层基础工作、区县局领导班子管理不到位,可能存在重要XX审核把关不严等导致XX质量不高,带病上报XX数据.三、党风廉政“一岗双责”情况主要有两大方面:一是贯彻落实市委教育规范在前、提醒约谈在前、纪律处理在前的要求,做到经常研究、布置、检查全局党风廉政建设工作,对党风廉政建设责任分工、任务分解、年终工作总结报告和分管科室负责人述责述廉报告等进行签字背书,年末检查考核党风廉政建设责任制落实情况。严格执行廉洁从政和改进作风各项规定,把遵守政治纪律和政治规矩摆在首位,加强“少数关键”廉政教育,从严管好自己、亲属和身边工作人
4、员,严格执行领导干部个人有关事项报告制度,自觉接受组织和群众监督。二是坚持抓早抓小,适时开展“常规约谈”“重点约谈”和“专项约谈”,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。督促班子成员和全局推进预防腐败工作,局党组定期听取党风廉政建设书面报告情况,并进行分析研判,对排查梳理出的问题提出防范措施和完善制度机制的建议,着力健全长效机制。四、潜在的八大风险(1)政治理论学习不够,理想信念不坚定、政治素质跟不上新形势下从严治党需要等风险。(2)存在骄傲自满思想,开拓创新精神蜕化,面临难以跟上XX工作在互联网、大数据等新形势需要的风险。(3)一岗双责履行偏软,领导监督职责履行不到位,与班子成员。针对少数干警对廉政
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