纪检干部斗争精神不足6篇.docx
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1、【篇一】纪检干部斗争精神不足党的二十大报告对全党同志提出了“务必不怎初心、牢记使命,务必该虚谨慎、艰苦奋斗,务必敢于斗争、善于斗争”的“三个务必”新要求。敢于斗争、善于斗争,这是我们坚定历史自信、增强历史主动,谱写新时代中国特色社会主义更加蜘丽华章的必然要求,更是每位纪检监察干部与生俱来的职贡担当。永葆斗争精神要玫治坚定,涵养绝对忠诚的玫治品格。纪检监察机关是玫治机关,每一项工作都具有很强的玫治性,必家把讲政治摆在首位,纪检监察干部是监督别人的人,要时时刻刻自省自警,始终保持忠诚干净担当的政治底色,做到令行禁止,把捍卫“两个确立”、践行“两个维护”融入日常一言一行,纪检系统不是天然的的“保险箱
2、”,每名纪检监察干部的一言一行都应该要经得起时间、实践的检验,精准把握做人的原则和做事的尺度,永裸清正廉洁的政治本色。纪检监察干部要业务精通,住境善作善成的过硬本领。“不待扬鞭自奋蹄纪检监察工作具有很强的专业性,要主动把锤炼过硬本领作为履职尽责的基础。新时代有新担当,进入新阶段,纪检监察工作面临很多新情况和新问题,要以“时时放心不下”的责任感和时不我待的紧迫感,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作0认真学习业务知识,丰富知识储备,勤学善思,加压奋道,变“本领恐慌”为善作善成。更要接受实践检验,在摸爬滚打中经风雨、见世面、壮筋骨、长才千,做知行合一、学用相长的行家里
3、手,才能履行好党纪法规赋予的神圣职责。纪检监察干部要纪律严明,砥砺清正廉洁的优良作风。“执纪者必先守纪,律人者必先律己“,纪检监察干部要秉持“打铁必须自身硬”的原则,不放松对自己的要求,自觉接受约束,以严的基调、过硬作风管理、监悌他人。要要树立纪律意识、规矩意识,自觉养成遵守党章、党纪和国家法律法规的习惯,始终高悬法律明镜,紧掰纪律之弦。学习先进奥组,把警示教育和日常学习结合。不逾底线,就是把纪律和规矩提在前面,始终以如履薄冰的谨慎态度,自重自省自律,做到心有所畏、行有所止,扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。守牢底线、不碰红线、不越界线,时刻保持高度警惕,做严守规矩的“遵纪标杆”。【篇二】纪检干部
4、斗争精神不足纪检干部相比于其他党员干部肩负着艰巨而复杂的历史使命。纪检监察工作有其特殊性、保密性和斗争性,需要从事纪检监察工作的党员干部不仅仅要有过硬的业务能力,更要有过硬的素质,具备敢于攻坚、敢于克难的斗争精神。要敢于斗争.作为纪检监察干部首先在思想上必须树立纪检监察工作就是一项得罪人的工作。首先,一个想当“老好人”、“和稀泥的纪检千部是一个不合格的纪检干部,同时也是一名不适宜做纪检监察工作的党员千都。其次,纪检干部自身必须做到清正廉洁,一个连自费都不干净的纪检干部是不能做到“一身正气”坡后,要树立同腐败分子斗争本身就是一场“你死我活”的斗争思维O纪检干部在思想上要敢于突破自我思想的禁锢,打
5、破“好人”心里,要把自己置身于“战场”之中,通过“炮火”的洗礼不断增强自我的斗争精神。要善于斗争。同腐败分子斗争好比身处战场的双方,既然是“打仗”,就不能逞匹夫之勇,要善于谋略,精于突防。给予党员千部党纪政务处分不是纪检监察千部的初心,纪检监察工作的本质是治病救人,是挽救党员干部的政治生命,更是帮助那些能回归正途的党员干部。纪检千部要善于发现问题,如果发现不了问题,就解决不了问题。反腐败斗争工作具有极强的复杂性和隐蔽性,纪检干部必须皱炼出“火眼金睛”,大胆假设,小心求证。工作中要坚决不放过一个坏人,同时也不能冤枉一个好干部,对于祓诬陷的党员干部,纪检部门要敢于正明。纪检部门要善于帮助党员干部重
6、拾自我初心,回归本源,找准病灶,回归正途。对于顽固恶劣份子,坚决不能手下留情,在斗争要善于做到“内外”结合,要善于突破腐败分子的心理防线,打破腐败分子的幻想,烧掉其救命稻草,不断净化党员干部队伍。要勤于斗争。人们常说:“业精于勤荒于娘”。反腐败斗争只有进行时,没有终止时,作为纪检干部更常态化的开展斗争。一方面要常态化的同腐败份子开展斗争。在斗争中,妥善于做到“听、学、思、总、践”五步,在提升自我能力素质的同时更要集思广益,善于挖掘集体智惠,做到集中“优势火力”突破敌人的防火线。一方面要同自我斗争。“困难像弹黄,你弱他就强”时常祓拿来教育孩子,在工作中,纪检干部会遇到种种困难,有能力恐慌,有懈怠
7、情绪.更有可能被人情世故拖入腐败的深渊。作为纪检干部必须“正人先正己“,要敢于同自我斗争,只有筑牢了自我的思想防钱,在面对挑战时才能守得住阵地。【篇三】纪检干部斗争精神不足在近期举行的多次重要会议上,习近平总书记都提到斗争精神。保持斗争精神、增强斗争本领,成为中央对广大党员干部的新要求。干部的斗争精神,为何被如此聋视?强化政治责任,提高政治能力,将要斗争精神当前,一些地方和部门的干部政治贡任缺失、政治担当不力、政治能力不足,成为中央强调干部需要增强斗争精神的问题背景。一些领导干部全面从严治党不力,抓班子带队伍宽松软,在工作中欠缺担当意识、责任意识,对班子成员、同事.下级出现的问题和苗头,缺乏敢
8、千动真碰硬的勇气,不敢抓、不敢管,致使“好人主义”盛行。有的甚至刻意回避矛盾,任其发展,对错误做法和不良倾向置若罔闻,导致矛盾越积越深,恶果越累越多,最终不可收拾。还有部分干部不敢为广大群众的利益唱“黑脸”、当包公”,不敢同违纪违法行为作斗争。消极愣怠、回避矛盾,做“和事佬”“大平官”的现象,致使形式主义、官僚主义问题突出,干部群众怨言不少。呼唤斗争精神,本质上是党对干部队伍强化政治责任,提高政治能力的要求。20xx年12月召开的中共中央政治局民主生活会提出,强化政治责任,保持政治定力,把准政治方向,提高政治能力,增强斗争精神,坚决同破坏政治纪律和政治规矩的行为作斗争。斗争精神的要义,在于坚持
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