法院个人工作总结(分享).docx
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2、等多次对我院“送法”活动给予高度评价,省法院副院长区委副书记也在我院“送法”信息、简报上作批示,盛赞此举。其他许多组织也进行了采访报道,取得了良好的社会效果,树立了人民法院的良好形象。XX年底我院被省委、省*授予“省创建文明工作先进单位”殊荣,XX年初又被省法院首批评为“全省模范法院”。现将XX年我院开展“送法”活动的情况总结如下:一、基本情况X年我院立足本职,面向基层,面向企业,采取多种形式,积极开展送法活动人次,其中,深入辖区条街、乡调查社情、民情,参加社会治安综合治理、文明创建、指导民调工作余人次;深入社区、企业、学校进行专题法制讲座余场次,听课人数近人;走访多个行政机关和企业,为提高行
3、政机关行政管理水平,规范企业依法经营提供法律服务;举办处级以上干部培训班、青年教育干部培训班、民调培训班;开展大型普法宣传活动,接待群众余人,发放法律知识宣传资料;举办金融债权与企业改制研讨会、规范司法鉴定座谈会;走访应邀请多家企业,上门提供法律服务,采取深入社区临时设立。在提供法律帮助的区域内建立一个点对面、层层铺开的法律服务网络。(3)要建立长效机制,狠抓制度落实。建立一套责任明确、讲求实效、重点突出、操作性强的长效工作机制,避免活动流于形式,确保活动扎实有效开展的关键。为此,我院不仅以文件形式下发了送法活动意见,并先行进行了调研,制定了实践性、针对性强的实施方案,成立了工作专班,还将活动
4、纳入院目标管理责任制,进行严格考核。要求各司法?联络员与街乡等服务单位建立联系制度,并将活动内容予以记载,每季度至少上门服务一次,每年至少*制课两次,各庭建立台帐登记,院送法活动领导小组对活动开展情况每月进行一次检查,每季度通报检查情况及对下季度工作进行详尽的部署,半年进行小结,年终总结考核,对未完成目标任务的,扣发责任人目标奖。医院办公室具体负责活动的组织安排、监督检查、经验总结和*考核,并定期向院长办公室汇报。法院个人工作总结(篇2)政治部在院党组的领导下,围绕“政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正”的总要求,坚持以人为本,大力加强和改进思想政治工作,使队伍的凝聚力和战斗力显着增强,为审
5、判工作和其它各项工作的健康发展奠定了坚实的基础。现将有关情况汇报一、抓政治理论修养,突出服务导向。一是组织院党组率先学习,建立了党组中心组学习制度。在学习时间的安排上,每月集中学习一次,坚持自学与集中学习相结合。在内容上加强了对重大、创新思想和理论的学习,其中以学习贯彻落实党的纪律处分条例、中国共产党党内监督条例、中共中央十六届四中全会精神为重点,确保了法院工作的政治方向。二是加强了全院干警理论学习。年初下发2004年理论学习计划和安排,时间具体到月份,学习明确到内容,活动确定到主题,责任落实到个人。实施过程中严格落实计划,坚持每月最后两天为集中学习日。坚持开展理论学习和教育活动相结合的方法,
6、加强了对干警的“公正与效率”、“司法为民”教育和法官职业道德素质的培养,通过学习提高了广大干警秉公执法、勤政为民的素养。在司法为民理论调研活动中,共收到高质量论文40余篇,选送的论文分别获省级二、三等奖和市级一、二、三等奖。在“三个代表在我心中”演讲赛中,选派的干警获市三等奖。二、抓业务水平培训,增强服务能力一是制订详细的培训计划,具体落实到人。年初,政治部制订了法官教育培训计划,组织干警参加各种形式的职业培训1今年政治部组织完成各类培训15场次,参加培训干警达217人次。二是选派法官赴外地培训。累计选派法官12批18人次分赴省高院和最高院等地学习,对学习领会最新法律法规、司法解释起到了重要作
7、用。三是进一步完善了“法官业校”,每周星期二晚上集中全院干警学习两个小时以上业务学习,“法官业校”实行“能者为师”和“请进来”的办法,指派资深法官、优秀的青年法官为大家进行业务讲座,邀请大学的学者以及上级法院的领导为大家进行政治、业务培训,做到了形式多样,有声有色。四是加大干警学历培训力度。责令尚未取得本专科学历者(20人)必须于2005年前取得相应学历。截至年底其中已有16人次取得本科学历。三、抓案件质量评查,提高审判效率省高院颁布湖南省人民法院司法质量考核评议试行规则以后,政治部结合自身实际,按照权责一致的原则,制订了关于司法质量考核评议的实施细则。一是组织保障。成立了司法质量考核领导小组
8、,下设办公室,由考核领导小组办公室成员具体实施案件质量评查工作。评查小组针对考评的基本情况及评查结果每半个月开一次会,月末通报一次,汇报一次。二是严格处罚制度。评查小组办公室对于考核不合格的干警,给予通报批评并黄牌警示,接受诫免谈话或参加培训,取消优先评优资格及晋行资格,连续两年考核不合格且又是最后一名的干警应当引咎辞职或通过法定程序免除其法律职务。对于连续两年考核不合格的庭局,主管院领导、庭局的主要负责人应当引咎辞职或者请有关部门通过法定程序免除其职务。通过以上制度有力的实施,我院审判质量有了明显提高,在省市两级法院及政法委评查中均获好评。四、抓岗位责任制度,兑现奖惩措施一是设立组织,保障兑
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