法院职工出勤规定.docx

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1、人民法院考勤制度   为深入加强纪律作风建设，增强纪律作风教育整顿活动的针对性和有效性，提高广大干警遵守纪律日勺自觉性，提高工作质量效率、树立人民法院良好的执法形象，结合我院队伍建设的实际，经党组研究特制定本制度。1、全体工作人员要遵守作息时间，准时上下班，不准迟到、早退。2、工作时间离动工作岗位必须请假，擅离岗位者按旷工处理。3、请假措施及同意权限：工作人员请假不满一天者须经所属科室负责人同意；一天以上者，经所属科室负责人同意并报分管院长同意；三天以上者须经院长同意。庭室重要负责人请假一天以上的由院长同意。4、请事假一天（含一天）以上者，要有书面请假条，同意人在

2、假条上签字有效，假条交政工科记录考勤。5、请三天（含三天）以上病假要有医院病假证明，否则不予准假。6、请假者应在同意后方可离动工作岗位，原则上不准假后补办手续。7、所有请假人员必须严格遵守假期，不得无端超假。请假人员到岗后，应向原同意领导销假。8、不按规定考勤的庭室，取消其评先资格；事假超过20天，病假超过30天，旷工超过3天，迟到、早退超过50次的个人，取消整年评先资格；事假超过30天，病假超过50天，旷工超5天，迟到、早退超过60次者，不得参与年度考核（法定假期除外），旷工或者无合法理由逾假不归持续超过15天，或者一年内合计越过0天的，予以解雇。9、本制度下发之日起执行，原考勤制度同步废止

3、。 二C）C）三年八月十八日    、总则    第一条为深入提高企业的接待管理水平，增进接待工作的规范化，更好地反应我企业精神面貌，增进各级领导和兄弟单位的支持和合作，到达增进友谊、交流信息、有效改善企业外部环境，树立良好企业形象的目日勺，特制定本管理措施。    二、接待工作B重要任务    第二条安排上级部门、兄弟单位、友邻部门和基层单位领导来企业人员的吃、注行。    第三条安排

4、重要来宾的J检查、考察、调研等活动。    第四条协助办理企业大型会议的I会务工作。    第五条协助开展公共关系工作，协调好企业的外部环境。    三、接待工作欧J基本原则    第六条坚持为提高企业发展和经济效益服务的原则，强化公关意识，增强接待工作深度，宣传企业形象，提高企业声誉，并广泛获取信息。    第七条接待工作要坚持规范化、原则化,符合礼仪规定，按制度和程序办事，克服随意性；既要严格

5、执行党和国家有关廉政建设的规定，又要增长兄弟单位之间的感情，同步也要完毕领导交办的工作任务。    第八条接待安排应根据来宾的（身份和任务，安排不一样领导的接待，确定对应人员的陪伴；既要热情周到、也要讲节省，量力而出，反对铺张挥霍。    第九条坚持办公室归口管理与对口部门接待相结合的原则。办公室负责接待工作的统一管理，办理重要接待事务；对波及较强业务性的!接待事务，应由有关项目部牵头对口接待,办公室配合。    第十条接待工作中应自尊自重，本着尊敬来宾的原则，搞好服务，不容

6、许发生有损我所形象的事件。    四、接待工作的J日勺程序与规定：    第(一条平常接待工作日勺规范：    1、接打时，要使用文明语言如“您好、“请问贵姓“、”您找哪位“、“请稍候“、“谢谢”等等之类日勺礼貌用语。    2、在打前要准备好记录取纸、笔或其他所需要的文献、资料，不能等接通后，去找所需要的东西而对方拿着听筒等待。    3、当客人来访时，应热情迎接，积极引客人到办公室或接待室交谈

7、。忌让客人长期等待无人过问。如本人有事离开办公室时，应将办公桌上的文献、资料安放好，以免泄密或丢失。    4、宴请客人时，应根据宴请日勺性质和规模不一样，分为工作餐、会餐、宴会；根据来宾的身份，确定不一样的人坐陪。    第十二条一般性接待工作的程序：    1、接待前的准备工作    1）对来宾的）基本状况做到心中有数。    2）、制定和贯彻接待计划。   &n

8、bsp;3）、做好接待前欧!细节工作。    2、接待中的J服务工作    1）、    2）、    3）    4）、    5）、    6）、    7）、安排专人迎接来宾。妥善安排来宾的生活。商订活动日程。安排企业领导看望来宾。精心组织好活动。安排宴请和浏览。为客人订购

9、返程车船或飞机票    3、接待后0工作 nbsp;  1）诚恳地向来宾征求接待工作欧I意见,并问询有什么需要接待人员办理的事情。    2）把已经订好的J返程车（船、飞机）票送到客人手中，并商议离开招待所或宾馆的I详细时间。    3）安排送客车辆，如有必要还应安排企业领导为客人送行。    五、接待工作的有关规定    每十三条根据领导意图及客人的需求,掌握接待工

10、作的规律，做到目日勺明确，思绪清晰，计划周密，主次分明，机动灵活，以高度的事业心和责任感，发扬严细作风，扎实做好工作。    每十四条严格执行规定和原则，坚持请示汇报制度，在授权范围以外个人不得私自作任何决定和承诺。未经同意私自安排的宴请等接待费用，一律不予签字报销。    每十五条着装整洁大方,举止谈吐文明礼貌，服务热情、周到、耐心，保持良好的精神风貌，从各方面体现恩湃企业的良好形象。    每十六条办公室接待管理人员要不停加强学习和培训，熟悉接待服务管理知识，掌握公共礼仪

11、规范，理解企业的基本状况以及本省的政治、经济、人文、地理、风俗民情和风景名胜的一般知识，并具有必需的应变能力和语言体现能力。    六、附则    第十七条本管理措施经总经理办公会讨论通过，自颁布之日起开始实行。    第十八条本措施由办公室负责解释。    、总则    第一条为深入提高企业的）接待管理水平，增进接待工作的规范化，更好地反应我企业精神面貌，增进各级领导和兄弟单位日勺支持和合作，到

12、达增进友谊、交流信息、有效改善企业外部环境，树立良好企业形象的目日勺，特制定本管理措施。    二、接待工作B重要任务    第二条安排上级部门、兄弟单位、友邻部门和基层单位领导来企业人员的吃、注行。    第三条安排重要来宾的I检查、考察、调研等活动。    第四条协助办理企业大型会议的会务工作。    第五条协助开展公共关系工作,协调好企业的外部环境。   &nb

13、sp;三、接待工作的I基本原则    第六条坚持为提高企业发展和经济效益服务的原则，强化公关意识，增强接待工作深度，宣传企业形象，提高企业声誉，并广泛获取信息。    第七条接待工作要坚持规范化、原则化,符合礼仪规定，按制度和程序办事，克服随意性；既要严格执行党和国家有关廉政建设的规定，又要增长兄弟单位之间的感情，同步也要完毕领导交办的工作任务。    第八条接待安排应根据来宾的身份和任务，安排不一样领导的接待，确定对应人员的陪伴；既要热情周到、也要讲节省，量力而出，反对铺张

14、挥霍。    第九条坚持办公室归口管理与对口部门接待相结合的原则。办公室负责接待工作的统一管理，办理重要接待事务；对波及较强业务性的接待事务，应由有关项目部牵头对口接待,办公室配合。    第十条接待工作中应自尊自重,本着尊敬来宾的原则，搞好服务，不容许发生有损我所形象日勺事件。    四、接待工作的!欧I程序与规定：    第H条平常接待工作日勺规范：fenbsp;   1接打时，要使用文明语言如“您好、

15、“请问贵姓、”您找哪位“、请稍候“、“谢谢”等等之类日勺礼貌用语。    2在打前要准备好记录取纸、笔或其他所需要的文献、资料，不能等接通后，去找所需要的东西而对方拿着听筒等待。    3、当客人来访时,应热情迎接，积极引客人到办公室或接待室交谈。忌让客人长期等待无人过问。如本人有事离开办公室时，应将办公桌上的文献、资料安放好，以免泄密或丢失。    4、宴请客人时，应根据宴请日勺性质和规模不一样，分为工作餐、会餐、宴会；根据来宾的身份，确定不一样的人坐陪。    第十二条一般性接待工作的I程序:    1、接待前的）准备工作    1）、对来宾0基本状况做到心中有数。    2）、制定和贯彻接待计划。    3）做好接待前日勺细节工作。    2、接待中的J服务工作    1）、    2）、    3）、