机关内务制度总览.docx

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1、机关管理制度二。八年四月一、机关学习制度2二、党组理论学习中心组学习制度3三、党组议事制度4四、委务会议制度8五、机关工作制度9六、机关考勤制度H七、来人接待制度12八、车辆管理制度13九、财务管理制度14十、廉政建设制度16机关学习制度一、学习时间每星期五下午为委机关学习日；每月最终一种星期五下午为机关党支部电教日；党组中心组每月要保证一天集中学习。二、学习内容1、党日勺十七大政治汇报、中纪委二次会议精神、党章及邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、友好社会建设等理论；2、中央一号文献等党的“三农”工作方针、政策和有关法律、法规。3、农业现代化、信息化和其他农业新知识、新技术。三、学

2、习措施与规定1、坚持集中学习和自学相结合，集中学习时无端未参学时，视为旷工处理。2、实行学习（会议）签到制度，做好学习记录。3、实行班子组员和科室负责人领学制度，领学人要先学一步，保证学习效果。4、不定期邀请有关方面的专家为职工集中讲课，拓展知识面。5、坚持理论与实践相结合的原则，学以致用。6、联络实际开展批评和自我批评，加强沟通，增进团结。党组理论学习中心组学习制度一、委党组中心组学习由农委党组全体组员构成。必要时扩大到全系统副科以上干部和单位、股室负责人。学习活动实行党组书记负责制。二、学习活动每月安排一次，由办公室确定期间并提前告知参与人员，无特殊状况，不准缺席。三、学习内容紧紧围绕党和

3、国家经济社会发展主题和区委、区政府的中心工作，重要是：党日勺十七大精神；科学发展观、友好社会建设、中央一号文献等理论、政策；农业现代化、信息化等新知识、新技术。四、每次学习确定一名党组组员为领学人，同步安排一定期间进行讨论，保证学习质量。五、要认真撰写学习笔记和学习心得，学习心得不少于2篇（6000字）。党组议事制度为认真贯彻“三个代表”重要思想，贯彻科学发展观，坚持和健全党日勺民主集中制原则，深入规范农委党组日勺决策行为，加强党风廉政建设，提高执政能力，保证党日勺路线、方针、政策和区委决定的贯彻执行，根据中国共产党章程和中国共产党地方委员会工作条例（试行）及有关规定，按照“集体领导、民主集中

4、、个别酝酿、会议决定日勺规定制定本制度。一、明确议事内容委党组议事范围包括：（一）、研究制定贯彻区委、区政府和上级党委、政府及主管部门决定的详细意见、措施。（二）、讨论研究党建、纪检、人事和重要的信访工作。（三）、定期听取研究本系统行政工作，并对波及全局性的重大问题作出决策。（四）讨论和决定规模较大日勺工程建设，金额较大的资金时使用。（五）讨论和通过向区委、区政府提出日勺重要请示、汇报和向本系统作出日勺重要规定、规定、决定。（六）其他需要党组讨论、研究、决定日勺重大事项。二、规范议事程序（一）、党组会议，原则上每月至少召开一次，遇有重大紧急事项需要及时研究时可随时召开，党组会召开至少须有三分之

5、二以上党组组员到会，党组会由书记召集，也可委托副书记召集。（二）、党组会议，按下述程序进行：1、确定议题。议题应在有关党组组员之间作会前协调，然后由书记与主任进行沟通决定，无特殊状况，不行临时动议。2、准备材料。凡列入会议日勺议题，由分管领导组织有关科室和单位进行研究论证，在广泛征求意见日勺基础上提出可行性方案，准备好会议材料，各组员要对会议议题进行充足酝酿和必要的调研，做好发言准备。3、会议告知。会议告知和会议波及时有关资料，原则上由人事股在召开会议1天前告知应到会人员。4、会议讨论。会议由党组书记主持，也可委托副书记主持，先由分管领导或有关科室、单位简介会议材料及有关状况，然后安排足够时间

6、，由各位组员刊登个人意见，对议题进行充足讨论。讨论时，重要负责人不应表明自己日勺观点，须听取其他组员日勺意见后再体现自己的态度。因故未能到会的党组组员，可用书面形式在会上体现。5、会议表决。会议实行逐项表决，表决一般采用口头表决形式,波及党纪、政纪处分日勺必须实行无记名投票表决。6、会议决策。严格执行少数服从多数日勺原则，赞成人数超过应到组员半数日勺方可通过。讨论人事任免等重大问题时，以党组应到会组员超过半数同意形成决定。7、会议记录。会议必须作正式记录。人事股长负责记录，要详细记录会议时间、地点、参与人员、主持人、会议议题，每位组员发言的重要观点和明确意见。属于表决的，需注明表决的方式，并记

7、录同意、不一样意和弃权的票数，或暂缓表决日勺意见。会议记录有人事股保管，并按有关规定存档。查阅党组会议记录，须经党组书记或副书记同意。8、归档立卷。会议决策日勺有关材料要立卷归档，并按有关规定保留。三、严明议事纪律1、党组会与会人员必须严格遵守党的组织纪律，在议事中必须讲党性、顾大局、实事求是、公道正派，严禁违反议事程序决定重大事项，违规作出时决定无效。2、党组组员因故不能到会时，应提前向会议主持人请假，可对会议议题作书面形式表明意见。3、党组组员必须严格执行回避制度。凡波及与会人员及亲属的本人必须回避。4、党组会所列议题，未经授权，任何与会人员不得私自向外泄漏。5、遇重大重发事件和紧急状况，

8、来不及召开会议或党组组员达不到规定人数，无法召开党组会议研究及表决日勺，经书记或副书记同意可临机处置，事后应及时形成书面材料向党组会汇报。6、党组会决定的事项，各组员必须坚决执行，按照职责分工积极抓好贯彻，书记、副书记应做好督促检查工作。7、党组组员个人对集体作出日勺决定如有不一样意见，在坚决执行的前提下，可以保留心见，也可以向上级组织汇报。在执行中发现新日勺状况，可提党组会重议，但在党组会没有作出新日勺决定之前,任何人不得私自更改党组会的决定，也不得在言论和行动上有任何消极日勺表达。四、严厉处理违规1、党组会讨论决定的事项，不按本议事制度进行集体议事和会议表决形成决定日勺，应立即纠正，重新议

9、事。2、凡属党组议事范围，未经党组集体议事和会议表决形成决定,又未自行纠正日勺，对重要负责人报请上级有关部门予以批评。违反本制度其他规定日勺，对重要负责人报请上级有关部门予以戒勉谈话。五、本制度所波及日勺内容，凡党和国家日勺政策、法律、法规另有规定日勺从其规定。委务会议制度为了提高提高工作效率，增进农委各项工作有条不紊的开展，决定实行委务会议制度。一、参与人员：委务会议一般由主任、副主任和机关科室负责人参与，视各阶段工作需要，必要时，邀请党组其他组员、二级机构负责人和其他人员参与，会议由主任主持。二、会议时间：每两周一次，一般确定为每月第一、三周的周一上午（特殊状况下，临时调整）。三、会议内容

10、：分管同志汇报上两周工作开展状况，包括工作完毕状况、进度及成果，下两周工作打算；主任或由主任委托其他领导对工作安排提出规定。四、规定：汇报工作要实事求是，对存在问题要深入剖析，工作安排要有计划，有措施，针对性要强。会议发言不得泛泛而谈，更不得只谈问题而无对策。机关工作制度1、本职工作有创新。做到年初有计划、有措施、年终有总结，完毕各项任务认真、及时，所承担的职能在市（县、区）位次靠前,区、镇及下属单位和群众满意。积极完毕委里交办日勺各项任务。2、项目建设有新进展。做到多思、多虑、多跑、多讲、多争取,以争取部、省、市主管部门政策与资金支持，以项目建设推进本职工作，产业化科详细负责项目日勺申报和项

11、目日勺管理工作。3、招商工作有新突破。积极响应市区党委政府“一岗双责”日勺规定，在做好本职工作日勺同步，千方百计发挥自身优势，努力完毕年度招商任务。招商小分队中，离职招商人员要全身心投入招商，保证任务完毕。对经区认定的项目，农委每年拿出3万元予以奖励。4、调查研究要有新成果。结合自身工作，深入乡、村、农户和服务对象中，认真开展调查研究工作，每年完毕对工作有指导意义日勺调研项目13个，撰写调查汇报1一3篇。5、机关作风要有新转变。做到不以工作之便以权谋私，不以粗暴态度看待来访人员和来委办事人员。职责范围内的各项工作不推诿、不拖拉、不扯皮。谁主管谁负责，严禁回避矛盾，推卸责任。6、稳定工作要有新成

12、效。我委工作量大、面广，矛盾凸显期已经显现，维护稳定日勺基础就是做好信访工作。全委上下都要高度重视信访工作，要形成分管负责和分工负责相结合日勺工作机制，一般信访由分管负责人接待、处置，信访领导小组人员协助；需立案查处并需上报日勺，分管负责人和领导小组组员共同查处，后者负责材料整顿上报。7、宣传工作要有新起色。积极向国家、省、市报刊，尤其是滁州日报投稿，年终按刊用的数量与质量，对投稿人予以合适奖励。各股、室按职责分工，认真参与并做好南谯农业网站组稿工作。8、以上各项凡未能做到或应做好而未竭力做好日勺，年终考核不得评为“优秀”等次；导致不良后果和影响的，年终考核不得评为“称职”或“合格”。导致重大

13、事故的，根据法律法规和党纪政纪予以处理。机关考勤制度一、农委机关实行考勤签到制度，进行考勤记载。实行上、下午上班签到，上班后15分钟内，未签到者视作缺勤。因下乡无法签到日勺应告之办公室，由人事股长代签。因招商引资工作需要，未能签到并已告之重要领导同意日勺，视为出勤。办公室每月公布一次,年终汇总公布。二、严格请假制度。一般工作人员事假1天，需经科室负责人同意，1天以上需经分管领导同意，3天以上报主任同意；科室负责人有事请假，1天以内由分管领导同意，1天以上由主任同意；委党组组员及委属单位负责人不在岗，必须报经主任同意。病假3天以上需凭医院证明报主任或书记同意。三、整年事假合计超过15天，考核不得

14、评为优秀等次，超过20天以上扣发六个月岗责奖，合计超过30天以上，扣发整年岗责奖。四、整年病假合计3个月以上，扣发六个月岗责奖，超过六个月扣发整年岗责奖。五、任何人不得无端旷工，旷工1天，扣发当月下乡补助；整年合计旷工10天以上，扣发当年岗责奖；合计旷工20天以上，整年考核确定为不称职等次；合计旷工30天以上（含30天），报有关管理部门，依法予以解雇。六、机关工作人员必须准时上下班，不得迟到、早退，办公时间内不得随意窜岗，不准喧哗和吵闹，严禁在上班时间打牌、下棋、玩电脑游戏、网上炒股等（机关统一组织日勺活动除外）。一经发现，按有关规定严厉处理。来人接待制度一、招待对象省、市、区业务单位和乡镇重

15、要领导、分管领导来委公务，原则上可招待；委属各单位来委办事原则上不招待。二、招待原则1、实行定点就餐。一般状况下，安排在机关食堂就餐，否则不得报销；省、市业务单位及区领导来委视状况决定就餐地点。2、一律实行对口接待，陪客一般限12人；3、招待必须经主任同意，由办公室统一安排。财务室每月将招待次数、金额按地点、经办人、事由分项登记报主任。4、招待所用烟酒一律由办公室批发采购并管理，领取人注明事由，结余日勺烟酒应交回办公室，每月盘结一次报主任。三、招待原则上级来人：原则上每人每餐20元；区内业务单位和乡镇来人：每人每餐15元；下属单位来人，确需招待的，一律实行工作餐，每人每餐10元,不准作陪，不安排烟酒。四、招待费管理1、招待费严格执行区纪委日勺“三单合一”制度（“就餐呈批单、点菜单和发票”相统一），财务室根据呈批单每月与接待单位查对一次，无特殊状况当月结清。2、招待费状况定期或不定期向委负责纪检、监察的同志汇报，接受其监督。车辆管理制度一、实行派车制度，由分管领导同意，办公室统筹安排。二、实行急事优先、远路优先、工作优先日勺原则。三、驾驶员要提高自身素质，尽量节省开支，保证车辆整洁，因自身原因导致日勺损失由驾驶员自负。四、每部汽车整年费用控制在3.0万元以内（含汽油费、维修费、保险费等）。办公室要实行节俭用车，按安排