景观工程部岗位职责与组织架构图.docx

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1、南京卧龙湖置业有限企业景观工程部组织架构图及岗位职责工程管理中心景观工程部:工作规定工作内容要点职能概述把握企业整个项目建设的节奏、根据企业整个项目建设的需要及时进行景观项目的立项;1特点，领会设计意图，严格、科、完毕各景观方案设计；组织施工图纸会审；2、协助总秘室完毕各景观项目的招标过程；3认真、艰苦施工，精心、学管理,营造高品质的园林景细致养护。、进行发包景观项目组织施工监理及竣工验收工作；4景观建设观效果，提高整个小区销售、居、组织自建景观项目的施工工作；5住环境品质，从而增进楼盘销、进行园区景观的养护及原有林木的保护运用工作。6售，树立企业良好品牌形象。一、工程管理中心景观工程部岗位职

2、责：工作规定工作内容要点职能概述会议等各项精神并及时明确企业文献、全面负责卧龙湖国际小区内园林景观施工、养1合理部门内部全盘掌控，传达给部属；护的质量及进度。部门经理分派工作；保证部门的正常运行。、对所有门人员进行绩效考核。2、负责本部门所辖工人及机械的管理、调度。1从而利协调各部门及单位的配合关系，、负责与其他部门及外单位协调工作。2部门副经理保证部门于部门各项工作的正常开展；、负责本部门人员的考勤管理。3内部考勤管理的正常有效进行。、行使经理授予的各项管理权。4确对园林绿化工程施工做到及时监督，负责园林绿化景观建设监理及施工的管理协。、1园林绿化工程师保工程质量。负责管理范围内安全文明施工

3、工作。、2对硬质景观工程的施工做到及时监督，负责硬质景观建设监理及施工的管理协调。、1硬质景观工程师保证工程质量。负责管理范围内安全文明施工工作。、2保证及时对小区内景观改造设计方案，负责小区内景观方案设计、1景观设计师工程质量和进度。负责管理竣工图纸及设计预算等资料。、2并合理制定合理的平常养护管理计划，、负责卧龙湖国际小区内的绿化苗木和绿化草坪1分派临时用工，组织养护施工。的平常维护保养工作。养护主管定期检查园区内树木、草坪生长状况，、负责本部门临时用工人员的平常管理和绩效考2并能及时发现问题和采用有效措施。核，安排现场养护的详细工作。、负责管理范围内安全文明施工工作。3对养护单位进行考核

4、。、搜集汇总与各配合部门、施工单位间的所有文熟识并能使用有关的办公及工程制图1软件；件及影像资料。根据工程进度及时搜集资料，做好分、负责部门内所有资料的报审。2资料员类；、负责所有文档资料的汇总归档。3根据工程进度对企业内部文献审批能、保障部门内勤工作正常运转。4、负责与其他部门资料对接。5够及时跟进。南京卧龙湖置业有限企业二、工程管理中心景观工程部组织架构:理经副经理硬质景观工程师养护主管景观设计师园林绿化工程师资料员资料员养护人员人5约资料员备注：以上各岗位除园林绿化工程师外均一人。三、职务阐明书OS部门经理：1)基本资料：1(景观工程部所属部门工程总监直接上级职位部门经理职务名称17定员

5、人数辖员人数薪金等级）岗位职责描述：2（工作活动内容工作概述（所耗时间）序号对方案规划负责卧龙湖国际小区景观建设工程的全局监管，工程建设监控140%组织有关人员进行查对对景观建设工程的工作进度详细把握和分派部门工作规划220%因工作需要详细与领导沟通，汇报部门工作状况工作汇报沟通320%对所有门员工负责，对每个人的工作绩效详细考核测评员工绩效考核410%处理企业临时委派任务其他临时工作510%)任职资格：3(任职资格阐明任职资格项目工程师以上/园林工程、园艺等有关专业/大学本科以上技术职称/专业/最低学历工程管理、景观规划、管理学/年以上2科目/需培训时间年以上工作经验（提议有施工经验，有项目

6、经理执业能力）8有关年限和经验综合能力需具有较强的统筹计划性、控制、组织、管理能力5责任心：个性特性强）54321（弱4情绪稳定：5支配性：岁左右，男性35年龄特性/性别身体健康，能承受足够的工作压力，具有坚决的判断力性格需求/体能）工作环境：4（2南京卧龙湖置业有限企业工作场所：以工地现场为主，办公室为辅工作时间特性：正常上班4:不均衡）54321（均衡工作均衡性:（未到岗）、部门副经理：2）基本资料：1（景观工程部所属部门经理直接上级职位部门副经理职务名称1定员人数6辖员人数薪金等级）岗位职责描述：2（工作活动内容工作概述（所耗时间）序号保障施工工机械的调配，因自建工程的需要进行人力资源、

7、人工机械调配40%程的顺利进行因企业建设需要，针对外部关系进行详细协调关系协调230%对部门内部人员的出勤状况详细考核人员考勤310%企业或部门内部因临时任务委派工作处理其他临时工作420%)任职资格：3(任职资格阐明任职资格项目工程师/建筑、市政或园林工程专业/大专或同等以上学历技术职称/专业/最低学历工程管理/年2科目儒培训时间年以上有关工作或管理经验（提议有类似职位经验）4有关年限和经验有较强的沟通交流和组织协调能力综合能力5责任心：个性特性5情绪稳定：强）54321（弱3支配性：岁以上25男性，年龄特性/性别身体健康，行事稳重性格需求/特能）工作环境：4（工作场所：以工地现场为主，为办

8、公室辅工作时间特性：正常上班2:不均衡）54321（均衡工作均衡性:OS园林绿化工程师：3）基本资料：1（景观工程部所属部门副经理直接上级职位园林绿化工程师职务名称21定员人数辖员人数薪金等级）岗位职责描述：2（工作活动内容工作概述（所耗时间）序号绿化工程监管监管外包绿化工程详细执行多种苗木和园林花卉栽植摆放，1的现场施工保证景观效果，对设计方案进行查对50%2验收等方面的具负责卧龙湖国际小区内各项绿化项目立项、绿化项目详细实行南京卧龙湖置业有限企业30%体实行对后期绿化养护工作详细指导检查绿化养护指导310%企业或部门内部因临时任务委派工作处理其他临时工作10%)任职资格：3(任职资格阐明任

9、职资格项目园林、园艺等有关专业/大专以上学历技术职称/专业/最低学历植物学、欣赏树木学、风景园林等/年1-2科目儒培训时间两年以上工作或管理经验有关年限和经验又较强的组织、实行、协调能力综合能力5责任心:个性特性3情绪稳定：强）54321（弱5支配性：岁2540男性，年龄特性/性别身体素质良好，能长期承受工地生活，做事坚决性格需求/体能）工作环境：4（工作场所：以工地现场为主，为办公室辅工作时间特性：时常加班，可以按季节性调整休息5:不均衡）54321（均衡工作均衡性：()、硬质景观工程师：4)基本资料：1(职务名称景观工程部所属部门副经理直接上级职位硬质景观工程师11定员人数辖员人数薪金等级

10、）岗位职责描述：2（工作活动内容工作概述（所耗时间）序号硬质景观工程监管根据企业安排具详细执行多种外包硬质景观工程建设监管，1体实行现场建设，对设计方案进行查对50%验收等方面负责卧龙湖国际小区内各项硬质景观项目立项、硬质景观项目详细实行30%时详细实行对硬质景观养护工作详细指导检查硬质景观养护310%企业或部门内部因临时任务委派工作处理其他临时工作410%）任职资格：3（任职资格阐明任职资格项目工程师/建筑工程、工民建、市政工程类有关专业/大专以上学历技术职称/专业/最低学历（如经验丰富学历可合适放宽）/年3铺装材料及工程建设类科目需培训时间年以上有关工作或管理经验10有关年限和经验综合能力

11、又较强的沟通和控制能力5责任心:个性特性3情绪稳定：强）54321（弱南京卧龙湖置业有限企业4支配性：岁以上35男性，年龄特性/性别行事稳重，有较强的识别能力/身体素质良好，能合用工地生活性格需求/体能）工作环境：4（工作场所：以工地现场为主，为办公室辅工作时间特性：正常上班外，可随时调整休息2:不均衡）54321（均衡工作均衡性:（）、景观设计师：5）基本资料：1（景观工程部所属部门副经理直接上级职位主管工程师职务名称薪金等级1定员人数1辖员人数）岗位职责描述：2（工作活动内容工作概述（所耗时间）序号景观工程设计对设计方案进根据企业安排详细执行多种景观工程设计，1行查对预算。40%负责卧龙湖

12、国际小区内各项景观工程现场查看等方面的景观工程项目详细实行220%详细实行对景观工程景观效果详细指导检查景观工程景观效果330%企业或部门内部因临时任务委派工作处理其他临时工作410%）任职资格：3（任职资格项目任职资格阐明园林等专业环艺/大专以上学历技术职称/专业/最低学历环艺/年以上1科目/需培训时间年以上有关工作或管理经验2有关年限和经验又较强的沟通和控制能力综合能力5责任心：个性特性（弱4情绪稳定：强）543213支配性：岁30-22女性，年龄特性/性别/身体素质良好，能合用工地生活性格需求/体能有较强的识别能力行事稳重，）工作环境：4（工作场所：以工地现场为辅，办公室为主工作时间特性

13、：正常上班外，可有时加班2:不均衡）54321（均衡工作均衡性：、养护主管：6O基本资料：1景观工程部所属部门副经理直接上级职位养护主管职务名称1定员人数1辖员人数薪金等级）岗位职责描述：2（5南京卧龙湖置业有限企业工作活动内容工作概述（所耗时间）序号详细分派临时员工养护重要负责已交付园林工程的养护，园林工程养护配合绿化工程师完毕自建工程建并及时检查跟进，任务，160%对养护单位养护区域进行考核设对工人的负责卧龙湖国际小区内绿化临时工的技术培养，临时工人的培养230%出勤和绩效考核企业或部门内部因临时任务委派工作处理其他临时工作310%）任职资格：3（任职资格项目任职资格阐明技术职称/专业/最

14、低学历园艺师/园艺专业/中专以上学历科目/2需培训时间园艺花卉、植物农药学/年以上有关年限和经验年以上有关工作或管理经验5综合能力又较强的沟通、控制、支配能力5责任心：个性特性21（弱4情绪稳定：强）5433支配性：岁5030男性，年龄特性/性别有较强的识别能力行事稳重，/身体素质良好，能合用工地生活性格需求/体能）工作环境：4（工作场所：以工地现场为主，办公室为辅工作时间特性：正常上班外，可时常加班3:不均衡）54321（均衡工作均衡性：（）（未到岗）、资料员）基本资料：1（景观部所属部门工程师直接上级职位资料员职务名称薪金等级定员人数O辖员人数1）岗位职责描述：2（工作概述（所耗时间）工作活动内容序号围绕部门运行所发生的所有资料的搜集、归档。与施工单位文献资料汇总归类1发生工作联络的及时告知，并做到根据明确，文献来往要做50%到签收人