教师招聘方案.docx

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1、新品行业资料，仅供参考，需共可下载并修改后使用！北京XX分校公开招聘中学教师实施方案北京XX分校是由呼和浩特市赛罕区人民政府主办，北京市西城区教委支持、与北京四中合作办学、具有北京四中管理模式的全日制公办完全中学。学校建设规模为64个教学班，可容纳全日制在校学生3200名，满足1500名学生同时就餐，近1200名学生住宿。学校从建成并开始招收学生，目前共有初一年级四个班，高一年级六个班。根据学校整体发展规划，结合阶段性办学目标，为保证学校继续稳定发展，特制定教师招聘实施方案。一、招聘原则公开、平等、竞争、择优二、招聘范围与对象面向社会（呼市地区正式在册教师除外）招聘有经验的优秀教师27名，招聘

2、高校研究生及以上学历毕业生19名（有实践经验者优先）。三、招聘计划（一）优秀教师27名1 .初中教师14名，其中语文2名、数学2名、英语1名、物理2名、生物1名、政治1名、历史2名、地理2名、体育1名。2 .高中教师13名，其中语文2名、数学2名、英语2名、物理1名、化学1名、生物1名、历史1名、地理1名、体育1名、美术1名。（二）高校毕业生19名1 .初中教师8名，其中语文1名、数学1名、生物1名、音乐1名、体育1名、心理1名、现代技术1名、通用技术1名。2 .高中教师11名，其中语文2名、数学2名、英语1名、物理1名、化学1名、体育1名、心理1名、现代技术1名、通用技术1名。四、招聘条件（

3、一）基本条件1 .遵守宪法和法律，热爱教育事业，遵守教师职业道德规范，思想品德良好；2 .具有履行招聘岗位职责的教育教学能力；3 .符合招聘要求的学历、资历、专业等具体要求；4.具有良好的身体素质和心理素质。（二）具体条件1优秀教师报考者初始学历为全日制本科及以上学历；应聘教师从事过6年及以上初（或高）中所学专业学科教学工作，具有中级或以上职称，中级教师40周岁以内（1972年1月1日以后出生），高级教师45周岁以内（1967年1月1日以后出生）。特级教师直接进入材料审核、体检，合格后录用；其他特殊人才可适当放宽条件。2.高校毕业生报考者为全日制研究生及以上学历、并获得相应学位证书的高校毕业生

4、，年龄在30周岁以内（1982年1月1日以后出生）；取得相应的教师资格证书，或者未取得教师资格证书但在应聘工作第一年内必须取得；所报学科必须与所学专业及任教学科一致。五、招聘办法和程序招聘工作在招聘工作领导小组的组织下，由内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区编办、人力资源和社会保障局、财政局、监察局、教育局、北京四中和北京XX分校共同完成，具体程序如下：（一）发布公告招聘公告于2012年12月20日通过相关报纸、网站发布。（二）组织报名1 .报名时间：从发布公告之日起至2013年1月31日。2 .报名地点：北京XX分校学生服务中心（金桥开发区世纪十路1号）。3 .联系人：杨老师、刘老师,联系电话：04

5、713245800（802、811、838）,13947108005（杨老师）、13789618300（刘老师），邮箱：bsf3245800163.（三）招聘优秀教师方法1 .报名办法：符合条件的应聘教师，请将本人身份证、毕业证、教师资格证、职称证、普通话等级证、信息技术培训合格证、获奖证书复印件及个人亲笔简历、近期4寸全身彩色照片1张、报名登记表、通讯地址和联系电话寄到报名点或亲自到报名点报名。2 .材料审核组织专人对应聘教师上交的本人身份证、毕业证、教师资格证、职称证、普通话等级证、信息技术培训合格证、获奖证书复印件和原件进行审核。审核合格者全部进入面试。若招聘计划与报名人数不足13比例，

6、则招聘名额递减直至取消。3 .面试面试时间、地点和办法由赛罕区公开招聘中学教师工作领导小组办公室确定，应聘教师的面试成绩现场公布，并按照13比例确定进入试讲人员名单，若入围教师面试分值相同，则均进入试讲阶段。4 .试讲试讲时间、地点、办法由赛罕区公开招聘中学教师工作领导小组办公室确定。应聘教师的试讲成绩现场公布。（四）招聘高校毕业生方法1 .报名办法：符合条件的高校毕业生，请将本人身份证、毕业证或应届毕业生证明（含入学时间、毕业时间、所学专业，是否国家统招生等内容）、普通话等级证、信息技术培训合格证、获奖证书复印件及个人亲笔简历、近期4寸全身彩色照片1张、报名登记表、通讯地址和联系电话寄到报名

7、点或亲自到报名点报名。2 .材料审核组织专人对应聘教师上交的本人身份证、毕业证或应届毕业生证明、普通话等级证、信息技术培训合格证、获奖证书复印件和原件进行审核。审核合格者全部参加面试。招聘计划数与报名人数比例达到14方可开考。3 .笔试笔试内容包括综合知识和专业知识两部分。其中，综合知识占笔试成绩的40%,专业知识占笔试成绩的60%。综合知识测试范围包括教育法律法规常识、普通教育教学理论知识、教师的基本素质和基本能力；专业知识测试范围包括专业基础知识和专业基本能力。笔试由区教育局和北京四中分校组织，采取统一命题、统一制卷、统一考试、统一阅卷的办法。笔试后按比例分专业从高分到低分确定各专业试讲资

8、格线。根据报考者的笔试成绩，按1:3的比例分别确定各专业试讲名单。.试讲名单在规定地点予以公布。在规定时间内未参加试讲报名者,视为自动放弃，不足名额按笔试成绩依次递补。4 .试讲试讲时间、地点、办法由赛罕区公开招聘中学教师工作领导小组办公室确定。应聘教师的试讲成绩现场公布。（五）拟录用人员的确定根据应聘教师的总成绩由高到低确定拟录用人员名单。如总成绩出现并列，试讲成绩高者优先。总成绩低于85分不予录用。1 .招聘优秀教师总成绩二面试成绩X40%+试讲成绩X60%2 .招聘高校毕业生总成绩=考试成绩义40%+试讲成绩X60%（六）考核由招聘工作领导小组对拟录用人员统一进行考核，确定进入体检人员名

9、单。（七）体检体检项目和标准参照内蒙古自治区申请认定教师资格人员体检标准执行，因体检不合格出现的职位缺额，按总成绩依次递补，凡不符合教师健康标准的一律不予录用。（八）公示拟录用人员面向社会在指定地点进行为期7天的公示。（九）录用公示期满无异议的拟录用人员，办理相关录用手续。录用的高校毕业生试用期为一年，试用期满经考核合格者办理转正手续，并按照国家有关规定计算工龄和教龄。考核不合格者终止录用关系。拟录用人员在规定时间不报到者，按总成绩依次递补。拟录用人员一经办理录用手续后，5年内不能调动工作，若同时应聘其他单位，区教育局一律不给提供人事档案。六、相关事项1 .应聘人员应认真对照招聘条件报考，所持

10、证件应真实、有效，通过资格审查或考核发现应试人员不符合招聘条件规定的，取消考试或录用资格。2 .凡在规定时间内未按时参加材料审核、考试、面试、试讲、体检的应聘人员，视为自动放弃。3 .招聘工作全部过程在纪检监察组的监督下按规定进行。4 .招聘工作组人员在工作中要切实做到公平、公正，不徇私情，应当实行公务回避的要主动回避。相关单位和工作人员要本着对教育事业和应试人员负责的态度认真履行职责。对在报名及资格审查、考试、面试、试讲、考核、体检、录用工作中徇私舞弊、弄虚作假的，一经查实，严肃处理。七、录用人员有关待遇1 .新录用的优秀教师按所评职称聘任，高校毕业生按照国家相关标准执行。2 .录用教师列入

11、赛罕区事业单位正式编制；3 .在赛罕区管辖范围内解决录用人员子女进入优质学校就读。八、领导与监督招聘工作在呼和浩特市赛罕区区委、区政府统一领导下进行，由公开招聘优秀教师工作领导小组组织实施，领导小组名单如下：（略）上述方案由赛罕区公开招聘中学教师工作领导小组办公室负责解释。内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区公开招聘中学教师工作领导小组2012年12月18日北京XX分校公开招聘优秀中学教师报名表姓名性别民族相片籍贯住址现工作单位联系电话出生年月参加工作时间教师职称教师资格证号政治面貌（党员填入党时间）身份证号第一学历、毕业学校及专业最高学历、毕业学校及专业教学年限班主任工作年限现任年级、学科近三年考核情况报考志愿（按层次、学科填写）如：初中语文学科、高中数学学科等中学科家庭成员及工作（学习）情况学习工作经历本人工作奖励荣誉