企业管理和项目安全生产情况总结.docx
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1、浅谈企业管理重在建立制度项目平安生产主抓落实我公司系贰级总承包企业,本人担当公司副总经理,依据公司项目建设的需要也担当了几个项目的项目经理。通过这次全省建筑企业负责人培训暨企业管理和项目平安生产的四天的听课学习和考试,理论学问有了很大的提高,为自身补充了新奇血液,过去的管理工作虽有值得总结的阅历但也有不足之处,还需不断改进。体会很深的是:建筑行业是高风险行业,来不得半点虚伪和傲慢,企业管理重要之处是建立健全各项管理制度,用法和制度管人;平安责任重于泰山,项目平安生产是公司管理制度的详细实施和落实之处,落实到位,项目平安生产就顺当,无任何平安事故。否则平安隐患重重,甚至消失事故或者大事故。今以此
2、文向各级主管部门及领导汇报,向同行沟通和学习。一、企业“建立健全项目部各项平安规章制度并落实平安生产责任制”。项目部制定必要、合理、严格的规章制度;落实各级平安生产责任制,推行“千斤重担人人挑,人人身上扛指标”的平安目标管理理念。项目经理与公司签订平安生产责任状。项目技术负责人、九大员、班组长到每个员工均与项目部签订平安生产责任状,明确各级和每个岗位员工的平安生产责任,形成全面的平安生产责任制体系,将平安责任和目标层层分解,层层落实。实行“一票拒绝制”,建立平安责任追究机制,把平安责任状完成状况作为每层级领导,每位员工的绩效考核标准之一。二、企业“重视教育培训,提高员工的平安素养”。在当今科学
3、技术飞速进展的时代,人员的素养是特别关键的,要培育一支高素养的队伍,抓好教育培训和学习是平安管理工作中一项特别重要的环节,它是提高全体建设者平安素养的一项重要手段;它不仅包含对全体建设者甚至和与它相关的人员的普及性教育培训,以形成良好的平安生产施工氛围。项目部通过以下方式,使员工人人懂平安,人人管平安,人人重视平安生产,警钟长鸣,防患于未然,并落实到位。1、实行封闭式管理。员工进入施工现场必需经过教育培训1(三级教育)并考试合格后发放工作卡(或证)。没有工作卡(或证)的员工一律不得进入施工现场。2、特种作业人员(包括电工、机手等)必需持有特种作业证到平安员处登记,办好工作卡(或证)。3、常常性
4、教育培训I (指在施工过程中自始至终的坚持不断的平安教育培训)。4、实行多种多样简单接受的形式(如:宣扬画、板报、会议等)进行教育培训和总结、比拼。三、企业“加强平安检查”。平安检查是一项综合性的平安生产管理措施,是建立良好平安生产环境,做好平安生产工作的主要手段,也是防止事故发生,削减事故隐患的有效方法。建立以公司、项目部、班组三级检查体制。平安检查做到公司每月不少于一次;项目部每周不少于一次;作业班组每天不少于一次。主要检查各项规章制度的落实状况;平安施工人员的思想和施工氛围营造的如何,特种设施的运营状况;有无平安隐患;平安管理人员到位状况等。做到一点不漏,面面俱到,不留死角。以杜绝重大伤
5、亡事故、交通事故、火灾事故、触电事故、治安案件为目标,全面开展加强平安生产,文明施工工作;实行严格检查制度,依据“四不放过”原则,严厉 查处检查中发觉的平安问题、缘由,消退隐患,找出差距,限期整改。确保施工生产顺当进行。四、公司“执行优奖劣罚,是平安生产的有力措施“。经济杠杆不仅在施工生产上起到激励作用,同样在平安生产方面也起到特别重要的作用。公司以“振湘简报”的形式每季度总结、比拼;项目部制定平安生产责任状和平安生产奖惩制度,对平安生产实行优奖劣罚的激励机制。主要目的是提高全体干部员工的平安意识,增加平安责任感。五、公司制定“应急救援预案二事故的发生是偶然性和随机性的,无论预防措施制定的再好
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