大学中层正职处级干部年度个人工作总结 (8).docx

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1、2019年工作总结张文捷忙忙碌碌不知不觉中，2019年已近尾声。回顾过往，展望来年，以期更好的工作效果。2019年，人事处、外事处全体同事凝心聚力、勤政务实、廉洁奉公，为学校的人事管理工作辛勤付出，较好完成各项工作任务。对照年初制定的工作目标清单，就个人思想情况和履行“一岗双责”及工作项目的完成情况总结汇报如下。一、个人思想情况在政治上严格要求自己，加强理论学习，着力提高政治素质和理论素养，自觉将党的路线、方针、政策贯穿于人事外事教师管理与服务日常工作；加强业务学习，审慎思维，研判形势，着力提升工作质量和工作效果。持续加强作风建设，强化规范管理要求，严守办事规程，坚持政务公开，自觉接受全校教职

2、工的监督检查。二、履行“一岗双责”自觉加强政治理论学习，进一步坚定理想信念，增强“四个意识”，做到“两个维护”。贯彻中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例，认真落实党风廉政建设责任制，廉洁奉公，严格遵守党的纪律、国家法律法规和学校的各项政策规定，认真履行“一岗双责”。推进惩防体系建设，积极开展廉政风险防控排查，建立部门廉政风险预警防控工作机制。在工作中，以身作则，自觉营造风清气正、干事创业的良好氛围，力求做到讲政治，顾大局，守纪律，重品行。在职称评审、岗位聘用、公开招聘、工资分配、人员调配、外事管理、培训进修等涉及教职工切身利益的各项工作中，严格执行政策规定，坚持公开、公平、公正原则，

3、阳光操作。一年来无违规违纪情况发生。三、深入推进主题教育活动，积极整改落实各项问题将抓好主题教育作为履行党建主体责任的重要任务，制定主题教育工作方案，明确总体要求，部署工作任务，研究方法措施。根据学校巡回指导组梳理的部门共性及个性问题，逐一进行整改落实。四、工作项目完成情况（一）人事工作1、完成“三定”及科级干部竞聘调整工作，优化学校岗位结构和科级干部结构2、化解历史遗留问题，养老保险改革工作取得重大突破3、争取政策红利，学校绩效工资总量审批获历史性突破4、多措并举，优化学校人才队伍（1）全面贯彻党的教育方针，着力加强教师思想政治建设（2）扎实做好人才引进工作，着力优化人员配置（3）抓好教师队伍培养，着力提升专业能力（4）开展科级干部培训，着力提升履职能力(5)推进职称管理工作科学化、规范化5、扎实有序做好日常人事管理工作(二)外事工作系统优化整体布局，着力攻坚克难，加深学校与国外先进学校国际交流合作的渗透度，全方位提升学校对外交流与合作的水平，通过借鉴国外先进办学理念、办学经验及管理模式，提升学校的品质内涵和文化外延，着力打造学校核心竞争力起到积极作用。2019年12月17日