人物专访丨虹鸟招教莫白老师.docx

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1、人物专访I虹鸟招教莫白老师:本期嘉宾莫白，虹鸟招教优质笔面讲师、语文笔面教研主任。从事招教语文学科培训长达7年，学员整体上岸率达87.7%o擅长针对性的面试模板定制，“莫白面试模板被很多面试考生称为黄金模板。讲究逻辑性、实战性，让学员在学习过程中找到最为落地的学习方法是莫白老师一直以来的追求。问：先和您聊聊招教学习中的问题。也让各位零基础的面试考生，能通过您,对招教面试有个大致的了解。招教面试都有哪些环节？每个环节有哪些需要重点注意的问题？莫白：招教面试要看考的是试讲还是说课，它们的环节是不一样的。试讲包括导入、新授、巩、小结、作业、板书这六大环节。导入环节是热身，是把思想带入课堂的药引。好的

2、导入能抓住学生心理、激发学生的求知欲和学习兴趣，课未始，兴己浓导入要注意从课题入手，不要过多牵涉课文内容。新授环节要注意层层递进，由浅入深，内容不能错，提问语和评价语都要有，尤其是评价语要多样化。控制在5-6分钟，不能过长或过短。巩固部分是对课堂内容的夯实。不要花太久时间，备考中，巩固环节可以固定一两种，比如复述文章、仿写训练、口语交际、抢答竞赛等等。小结部分是总结，需要注意的是要有师生互动，学生回答，老师总结。作业尽可能布置多样化分层作业，不要总是背诵或默写生字词。最后就是板书，板书一定要注意有条理，重难点突出，不能有错别字，错别字这一块很多学生都容易出现的失误，一定要细心。说课包括说教材、

3、说学情、说教法学法、说教学过程、说板书设计这五大环节。说教材包含教材地位与作用、三维目标、教学重难点。需要特别注意三维目标,不能出现“使学生”、“让学生”、“提高学生”这样的字眼。说学情需要说该学段学生已具备的能力与不足（生理、心理、思维、智力等），这一部分需要注意结合学段的学生情况做出分析。说教法学法相对来说没有那么复杂，说教法：谈话法、启发法、情景教学法等,体现学生为主体，教师为主导的教学理念。说学法：小组讨论、自主探究，培养学生合作意识、自主学习能力。说教学过程，需要步骤清晰，问题设置合理，体现启发式教学法。在说课过程中，要注意明确答案的准确性。最后是说板书设计，这一部分要简明扼要突出重

4、难点，并保证板书不出现失误。问：面试有什么核心的学习方法？如何能在面试中脱颖而出？莫白：面试和笔试相比较，有很大的不同，笔试可以通过听课做题来进行提升,而面试就需要考生不断的练习、改正且反馈才会有进步，说白了，面试的核心学习方法就是考生说给老师听，要学会突破，学会展示出自己最自信自然的一面。问：面试学习有什么样的误区？又能从哪些方面实现自我突破?莫白：我说两个大家常见的小误区。误区一，在不重要的事情上下大功夫。比如，很多考生认为，备课纸要交给考官打分。在面试环节，备课纸是不计入成绩的，所以考生大可不必把备课纸上的内容写的很完整详细。很多考生听了网上的一些碎片化课程，就会误以为备课纸要交给考官，

5、其实并不是。面试主要看你的整体表现，跟备课的内容无关。反复打磨面试表现，注重内在和外在，才是正经事。误区二，面试很简单，我自己看看网上的课，自己准备一下就行。现在招教考试越来越多的人关注到，并且开始备考。确实有“内卷”越来越严重的倾向。所以现在的招教考试不能再“随便准备一下”了，需要各位认真准备，多听听老师的意见和反馈，朝着正确方向去努力。尤其是面试，不管是报什么班，一定要注重老师的反馈，才能获得针对性的提升。问：很多学生讲解知识点都有“蜻蜓点水”的感觉，怎么才能把知识点讲透彻?莫白：一定要转换身份角色。不要从成人角度思考，要从学生角度出发。比如在讲解生字词的时候，不能只讲解字音，还需要讲解字

6、形结构、组词、造句等,从学生的角度出发，去理解生字词，不能仅仅站在成人的角度去理解。要想将知识点讲解透彻，也是需要多听从老师的建议的，每个知识点应该如何讲解，多请教有经验的老师，同时多看一些经验及有内容的教辅资料，有利于加强对知识点的理解。问：也有很多学生提问，说在网上找了很多模板，但是不会用，怎么才能让模板“为我所用”？莫白：网上模板千千万，但并不是所有的模板都适合自己。考生在备考过程中得注意取其精华，去其糟泊，尽可能找有经验的老师指导，通过不断的改进磨合，找出适合自己的模板。没有最好的模板，只有最适合的模板，找准一个模板，多讲多练，才能更加的熟练应用。问：您在虹鸟课程中说到的模板，和其他机

7、构的模板有怎样的不同？莫白：网上有很多的模板，但并不是所有的模板都是适合自己的，我们在课程中主要是给大家提供一个真正正确的思路，课程中的模板反复打磨，给大家一个借鉴的对象。要说不同，主要有以下两点：第一，量身定制。在课程中，老师会给大家讲解几篇不同的模板，学生可以借鉴其中的内容，学生学习完课程以后，需要自己先写逐字稿，然后交给老师进行修稿，通过不断的打磨考生的稿子,量身定制出最适合考生的模板，直到定稿为止。第二，注重细节的打磨。很多机构或者网上的模板只是挖空让考生自行去填充内容。很多没有经验的考生面对这样的模板依然手足无措。在虹鸟的课程中，我们会反复打磨细节，直到形成最适合考生，最完备的模板。

8、比如，有些模板在讲解生字词的时候，会给出考生这样的文字：扫清阅读障碍，学生开火车读生字词，教师检查。一句话就结束了。考生并不能从细节处理如何讲解生字词，而虹鸟会给出更加详细的方案，比如：现在请大家自由地朗读课文，如果在读的过程中遇到不懂的生字词，请先借着书本上的注释或者字典进行查询,也可以举手请教老师。刚才在巡视的过程中，大家都读得很好，但是老师还是想要考考大家。（板书“璧”）请大家看这个字，读什么呢？对，这个字读“bi”，以前我们学过一个字与这个字很像，是哪个字呢？没错，是“墙壁”的“壁”。我们观察一下这两个字，他们有没有区别？区别在哪里？大家观察的很仔细,“璧”指的是玉，玉璧。而“壁”则指

9、的是墙壁。所以在书写时一定要注意，“璧”的下面是玉，而“壁”的下面是土。这就是从细节入手，让学生真正明白到底如何才能把知识点讲解的透彻。问：接下来是一些学员在备考策略上的困惑。招教面试拉分大不大？如果笔试分数较低，逆袭的的希望大吗？莫白：一般情况下，招教面试最高分和最低分分差控制在10分以内，也有极个别地区会出现分差控制在两分之内，不过是极少的情况。不管你笔试成绩高低，面试对于考生来说是全新的赛道，只不过起跑点不一样。对于绝大地区而言，笔试成绩占40%,面试成绩占60%,从这个占比来看，笔试领先并不意味着面试一定能上岸，当然分数低的也不必灰心丧气，逆袭的可能性还是非常高的，只要认真准备，按照老

10、师的要求，细节做到位，逆袭的可能性非常高。当然，笔试分数高的同学也要认真准备，有危机意识，做好复习，积极备考，相信努力都会有回报的。问：边工作边备考面试上岸率大吗？如果是这种情况，该如何平衡时间？莫白：虹鸟招教的很多考生都是边工作边备考，只要安排得当，有计划的学习，上岸的几率还是很大的。有相当一部分考生在备考过程中还是“随便一学”，抱着试试看的态度参加考试，这是不端正的态度。要学，就要学好，学正确的方式方法，尤其是在职备考，更要沉得住气。边工作边备考确实是非常辛苦的事情，很多考生很难坚持。在平衡时间这方面,虹鸟招教会给考生量身定制适合个人的学习计划，考生按照学习计划执行即可。虹鸟招教一直都在尽

11、自己的最大所能，让学生做到学的有计划，学的有内容。问：考教师编多次进入面试，但是都失败了，我应该怎么办？莫白：一定不能否定自己的努力。毕竟现在考编竞争激烈，考编的过程并不是很容易。更重要的是，要总结自己失败的原因，学会从中吸取教训，扬长避短。如果自己并不知道是哪里有问题，可以尽可能找有经验的或者是机构的老师给自己指导一下迷津，也是老师一直在强调的，反馈的重要性。面试过程中的硬伤，仅靠自己琢磨是很难真的看清自己的，多请教，多寻求反馈，才能进步的更快。问：老师，您认为教师招聘要不要报班？线上好还是线下好?莫白：我个人是建议考生报班的。现在竞争激烈，很多没有经验的考生裸考，有的是在网上找一些课随便看

12、看，这种情况下，大概率成为炮灰。想不变炮灰，就要机智一些。好不容易走到面试这一环节，机会宝贵，最好是报班参加面试的培训，找专业的考编老师指导。从老师那里获得针对性的建议，在学习过程中才有快速、针对的提升。线上还是线下，两者各有利弊。线下的优势是能够与老师同学面对面，学习同学的优点，有对比。但缺陷也比较明显，一般情况，小班面试8人左右，考生一天至多练习一两次，练习次数太少。同时线下并不能保证师资经验，很容易遇到“新手”老师，可能经验还没有你足。再一个，就是线下不适合在职的考生线上班虽然有不能面对面的局限性，但是其它方面优势是比较明显的。第一，线上班能够最大程度的灵活，随时随地学习；第二，线上班能

13、保证考生随时练习，随时点评，且是一对一的练习和点评，这点虹鸟一直都在做。第三，线上班更注重课后的服务，随问随答,每个考生都有一对一的督学，保证学习的节奏和反馈。尤其是面试的学习，仅靠听课是不行的，循环往复的练习、点评、打磨模板，才是获得提升的法宝，这也是我在课程中，最为注重的方面。问：您回答的特别详细，最后想问问莫老师，您作为一名老师，您认为什么样的老师才是好老师？如今您为大家讲解面试，有没有一些“过来人”的忠告?莫白：我一直坚信“无德无以为师”。有什么样的老师就有什么样的学生。老师的言传身教直接影响着每一个学生。是否用心，是否负责，是否真的为学生着想，对比很明显。我虽然接触过很多学生，但也谈

14、不上“忠告”，给大家一些小的建议吧。第一，面试考试尽可能选择报班。面试总体来说，时间比较紧迫，要想在短时间内突破自己，考生要选择有经验的老师进行指导，练习、反馈、打磨模板，把各方面的面试表现做到最好，这样会避免走很多弯路。第二，一定要找到适合自己的面试内容。每个考生的基础是不一样的，每个人的特色也是千差万别的，所以考生尽可能发扬自己的优点，这就需要一个经验比较充足的老师来帮助你发扬自己的优点，找到最适合自己的面试内容。第三，多多熟悉教材，教材永远是根本。教招面试绝大部分都是以课本为依据,考生如果对教材不是很熟悉的话，在面试过程中就会遇到很多困难，所以大家在备考过程中，一定要重视对教材的梳理。最后，希望每一位招教面试的考生都能取得自己理想中的成绩，也期待大家和我在虹鸟的课程中再次碰面。