包装运输主管--工业制造类岗位职责说明书.docx

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1、岗位名称包装运输主管岗位代码岗位序列生产岗位层级直接上级物资部经理工作目的保证公司物资准时、准确送达客户手中，控制运输成本。工作描述职责任务职责：负责本部门人员的协调和管理工作X作任务1 .安排员工搬运进库设备，审批包装施工单2 .安排员工领用需包装设备的包装箱，保持生产办公场地清洁3 .对部门员工进行指导和培训以及考核管理工作职责：包装发运管理工作任务1 .寻找合适的运榆商，并定期进行评估（运输能力、质量、价格、到货准时性等）2 .核查部门内的钉封木箱设备质量和客户发运的准确性3 .检查设备分堆存放情况4 .签收设备发运通知单5 .检查设备发运回单的反馈情况6 .初审运输费用职责：负责部门内

2、外的沟通和协调工作工作任务1 .督促落实设备发运的承运方2 .督促管理运输商业务3 .负责非标准设备（物品）的包装工艺要求与实施。检查督促包装情况职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1. 运揄费用2. 销售部和客户投诉年投诉率10%3. 运输预计准确率90%4. 运揄差错率10%5. 收货反馈单返回率90%6. 急单及时处理率90%7. 单据记录可追溯性工作难点1. 工作时间不确定2. 需要其他部门的配合运输任务落实不及时职业发展物资部经理任职资格知识技能能力教育水平中专/中技及以上专业要求物流类专业工作经验4年以上本专业相关工作经脸职业资格无专业技能无能力要求有一定的团队组织、协调能力，责任心强，能承受较大的工作压力其他要求无