人力资源管理专业培养方案.docx

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1、人力资源管理专业培养方案一、培养目标本专业培养德、智、体、美全面发展，具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，熟悉海洋渔业学科相关知识的复合性应用型人力资源管理专业人才。二、基本培养规格1.综合素质基本要求(1)热爱祖国，有强烈的事业心和责任感，树立为国家富强、民族昌盛而奋斗的理想；努力学习，树立科学的世界观和为人民服务、为社会服务的人生观。(2)崇尚科学和实践，具有创新意识和求真务实精神；确立终身学习的观念，具有知识更新能力。(3)具有健康的体魄和良好的心理素质。(4)具有良好的人文、艺术和道德修养。2.专业基本要求本专业学生主要学习管理学、经济学、心理学、法学、海洋渔业学、社

2、会学等方面的基本理论和基础知识，具备运用人力资源管理的基本方法与技能来分析和解决现实问题的能力。本专业学生应获得以下八方面的知识和能力：(1)全面掌握管理学、经济学、人力资源管理基本理论和基本知识，熟悉海洋渔业学科的相关知识；掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；(3)掌握组织行为诊断、人员素质测评理论与方法、员工招聘与录用、人员激励与培训开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系协调等业务技能；(4)熟悉国家有关人力资源管理的方针政策和法规；(5) 了解本学科理论前沿与发展动态；(6)具有良好的语言文字表达、人际沟通、组织协调以及领导的能力，能有效实施人力资源管理工作；(7)能够熟练地掌握一门外语，

3、具有听、说、读、写、译基本能力;(8)掌握文献检索、资料查询的基本方法与计算机技术的基本知识，具有一定的调查研究和实际工作能力。三、专业特点和服务面向本专业坚持“厚基础、宽口径、高标准”的人才培养原则，注重自然学科与人文社会学科的优势互补,致力于把学生培养成满足社会需求的高水平复合性应用型的海洋类人力资源管理人才。通过学习，学生既具有一般人力资源管理专业需要的专业知识，又具有海洋渔业人力资源管理所必需的相关知识，并具备综合运用这些知识的实际能力。毕业生能够在企事业单位、国家机关以及海洋渔业管理部门相关企事业单位从事人力资源规划、员工招聘与录用、培训与开发、工作分析与职务设计、人员素质测评、绩效

4、考核、薪酬管理、福利管理等人力资源管理与开发实务工作及相关的咨询、科研和教学工作O四、学制与学位学制：基本学制4年；弹性学制36年。授予学位：管理学学士。五、主干学科工商管理、法学、公共管理六、核心课程管理学原理、经济学原理、人力资源管理概论、劳动与社会保障法、组织行为学、招聘与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、工作分析七、毕业规定学生毕业最低应取得181.5学分，其中必修课105.0学分，选修课37.5学分，集中实践环节27.0学分，第二课堂12.0学分。八、指导性教学计划进程表艮3课程类别修读要求课程编号课程名称学分学时考核方式学时分配开课学期与课堂教学周数理论实验课外一二三四五六七1

5、51816171515150周周周周周周周公共基础课必修课010131思想道德修养与法律基础2.032C321632010021中国近现代史纲要1.524C24824010081毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论4.061S643264010151马克思主义基本原理概论2.032S321632100121大学外语A I3.560S6060100122大学外语AH3.560S6060100123大学外语AHI4.060S6060100124大学外语AN4.060S6060140021高等数学BI3.556S5656140022高等数学BII3.556S5656140081线性代数B2.03

6、2S3232141101概率论与数理统计B4.064S6464240011大学计算机基础2.540S328840240111Visual FoxPro 程序设计4.064S3232864080011体育11.030S3030课程类别修读要求课程编号课程名称学分学时考核方式学时分配开课学期与课堂教学周数理论实验上机课外一二三四五六七八15816171515150周周周周周周周,080012体育1.030S3030080013体育山1.030S3030080014体育IV1.030S3030小计48.08247840408821823418615432公共选修课必修公选课080001军事理论1.5

7、24C241624080081健康与安全教育2.032C32832选修课蓝色海洋类每类至少各修读一门，至少应选修8.0学分、128学时人文与社科类艺术类自然科学与技术类至少应选修学分及学时11.5184公共集中实践环节必修课080031军训2.02周C22小计2.02周C22必修课031802法学导论2.032C3232570431管理学原理A3.556S5656课程类别修读要求课程编号课程名称学分学时考核方式学时分配开课学期与课堂教学周数理论实验上机课外一二三四五六七八15816171515150周周周周周周周1572141企业管理A3.048S4848601221经济学原理4.064C64

8、64040001社会学概论3.048C4848040601社会科学研究方法2.540C4040260121心理学概论2.540S4040040631社会保障概论2.540C4040040621组织行为学3.048S4848040131领导科学2.032C3232140261统计学基础3.556C5656570651管理沟通2.032C3232572151战略管理A*3.556C5656140271运筹学B3.048C4848032191劳动与社会保障法2.032C3232330971办公自动化2.048C4848021271劳动经济学2.032C3232考核方式学时分配开课学期与课堂教学周数课程类别修读更课程课程名称学分学时一二三四五六七八编号理论实验上机课外15816171515150周周周周周周周1小计46.075270448881121288817612832I572161人力资源管理概论3.048C4848572171人力资源规划2.032C3232必570901工作分析