公司党支部2023年第三季度党员、职工队伍思想动态分析报告.docx

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1、公司党支部2023年第三季度党员、职工队伍思想动态分析报告2023年第三季度，党支部切实把思想和行动统一到集团公司和公司安排部署上来，深入学习，准确领会党的二十大精神，坚持“两个至上”入脑入心，充分认识做好今年各项工作的重要性和紧迫性，把学习宣传贯彻党的二十大精神成效体现在实际行动和工作实绩上，努力推动部门各项安全生产工作高质量开展。现将党支部2023年第三季度党员及职工思想动态分析如下：一、党支部二季度党员及职工队伍思想动态总体情况党支部党员及职工群众三季度总体思想状况健康向上，工作状态良好，工作作风扎实。一是支部通过三会一课、主题党日、班前班后会等组织活动，认真学习了习近平生态文明思想重要

2、论述等学习材料，深入学习贯彻习近平生态文明思想，认识和把握好新时代生态文明建设的“四个重大转变，“五个重大关系”，牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，以更高站位更有力举措抓好粉尘、污水防治等环保工作。二是持续增强全员风险和安全意识，全员学习“87”人身灼伤事故、“88”外包人身死亡事故等安全学习文件，组织开展讨论、反思活动，认真吸取事故教训I,制定并落实切实的安全防范措施，确保现场安全生产万无一失。三是支部组织开展“追寻长征足迹凝聚奋进力量”主题党日等组织活动，为每一位党员配发习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等主题教育书籍，引领广大党员持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义

3、思想和党的二十大精神，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。带动职工群众珍惜今天来之不易的工作和幸福生活，立足工作岗位、主动担当作为，以饱满的工作热情投入到公司各项生产任务中来。四是工会组织开展“中国梦劳动美一学习二十大奋进新征程”职工排球比赛等文体活动，引导广大职工将迎难而上、追求卓越、勇攀高峰的体育精神转化为不懈奋斗、努力攻坚的蓬勃激情和内在动能，增进部门各班组的凝聚力、向心力和战斗力，为公司高质量发展凝聚起团结奋斗的磅礴力量。二、党员及职工队伍思想动态主要问题分析三季度以来，支部绝大多数党员能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大会议

4、精神，紧紧围绕部门中心任务，扎实开展各项安全生产工作，思想状态较好。但还是存在一些不足，主要表现为以下几个方面：一是个别党员在公司“安全生产专项治理”和“提质增效专项行动”中的“头雁效应”发挥不充分。二是个别班组创新意识不强，解决“卡脖子”问题的能力有待提高。三是对连续强降雨等恶劣天气的应急意识不高，在思想上没有引起足够的重视，应对措施不强。三、针对问题采取的措施针对存在的问题采取的相应措施为：一是支部党员要身先士卒，充分发挥“头雁效应”，亮身份、作表率，主动承担党支部分配的任务，带头从思想根源上找不足、从责任制落实上找短板、从安全生产上找差距,团结带领广大职工积极投身“安全生产专项治理”和“

5、提质增效专项行动“，确保安全生产专项治理取得实效，共同营造公司良好稳定的提质增效环境。二是班组长以上人员要带头拓宽视野，主动担责，以安全生产、环保治理、提质增效为重点提炼创新课题。运行和煤场专业要行动起来，多向检修专业请教借鉴，在粉尘治理、来煤安全接卸堆存、精准掺配等方面多动脑子、多想办法,以小发明小创新不断提升工作效率和设备可靠水平。三是提高恶劣天气下的应急意识，特别是针对连续降雨天气，各专业结合专业工作特点，总结以往经验，制定出具体的预防和应急措施清单，要按照清单内容逐条逐项去严格落实执行，防范消除恶劣天气对现场安全生产的影响。四、下一步工作计划下一步，党支部将继续按照公司党委的要求，坚持

6、以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入贯彻党的二十大精神，牢固树立“抓好党员、职工群众思想”这一理念，为支部各项工作深入开展提供强有力的组织和思想保障。一是组织开展好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。党支部制定出学习计划，通过党员大会、支委会、党小组会开展学习研讨、宣讲阐释、案例教学。组织党员抓好个人自学，通读党的二十大报告、党章，学习习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等学习材料,掌握基本内容、基本观点、基本要求。二是坚持把“党建引领+创新提效”主题实践，与公司“安全生产专项治理”和“提质增效专项行动”紧密结合起来、有机融合起来，把重点难点任务清单化、具体化，

7、通过党小组攻坚项目、党员示范“区岗队组”等载体建设，进一步使党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用得到充分发挥。三是持续深入学习贯彻习近平生态文明思想和总书记关于生态文明建设的重要讲话精神，践行集团公司“三色”理念，落实公司安全生产和生态环保工作要求，认真排查粉尘治理、污水处理、燃料掺配等方面存在的问题隐患，扎实推进问题整改，从根本上消除环保风险。四是广泛开展“立足岗位作贡献”活动，引导支部党员在安全生产、服务群众中主动作为、担当有为。组织党员在重点工作任务中发挥作用，动员党员在关键时刻冲在前、作表率，组织党员根据自身实际为群众办实事好事。党委副书记2023年民主生活会对照检查材料按照会议主题要求，

8、本人结合自身工作实际，全面查摆不足、深入剖析原因、精心制定整改措施，现将个人对照检查情况报告如下。一、查摆出的主要问题(一)在理论学习方面。一是学习深度不够。平时忙于日常事务性工作，以完成规定集中学习为主，满足于参加党委中心组学习、党委会会中领学等，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习钻研不够、把握不深，用得不够多，存在急用急学现象，坐下来系统研读原文时间较少，没有完全做到入脑入心。二是学用结合不充分。理论指导实践不够深入，在学以致用上还存在较大差距，有时存在学用脱节的现象，没有充分发挥理论的指导作用，运用新思想、新理论解决实际问题、有效推动工作的举措不多、效率不高。(-)在政治素质方面。

9、一是认识领悟不够深刻。对照更高的标准和要求，对“两个确立”中蕴含的科学内涵、阐释的深刻道理，学习思考得还不够全面透彻，有时把学习和体悟的重点聚焦在文字层面上，没有从思想认识层面做到融会贯通。二是理论宣贯还有差距。针对“两个确立”、“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”方面内容，对分管领域干部的理论宣传不够全面、深刻，为了完成宣传任务,多以灌输式理论宣读为主，使个别党员干部知其然而不知其所以然，没有真正形成广泛共识与行动指南，使“两个确立”的根本政治保证作用没有得到最大发挥。（三）在能力本领方面。一是党建工作创新性不够。对新形势下党建工作的开展办法不多、措施不够有力、与业务工作结合不够紧密，对

10、党建工作中遇到的新情况、新问题,缺乏深层次的思考，对策不够多、不够有效。个别支部“三会一课”形式较为单一、缺乏新意，未将支部工作与业务工作充分融合，学习文件多，涉及业务提升等支部活动开展较少。二是支部工作督导考核不严。考虑到支部压力大，在落实制度上存在“宽松软”的情况，对支部的通报提醒多，绩效扣款少，导致支部工作督导力度不够。（四）在担当作为方面。一是基层调研不全面。深入一线调研的次数少，走访调研科室、支部有时流于形式、“蜻蜓点水”，“刨根问底”的精神不足，了解的情况不够全面、精确，没有把情况摸透、问题找准。二是为民服务能力还需提升。有些群众急难愁盼的工作未及时解决到位。（五）在工作作风方面。

11、一是应对风险挑战的防范意识不强。面对风险挑战、薄弱环节等研判还不够，预案还不充分，措施还不够细化，风险防范意识还有待进一步加强。二是直面困难的进取精神不足。随着年龄增长，进取精神有所懈怠，求稳思想有所抬头，工作中有时候只求过得去、不求过得硬，认为做得越多，错得越多，导致闯劲不足，甚至偶尔有“躺平”思想，化解风险挑战的能力有待加强。（六）在廉洁自律方面。一是落实全面从严治党有差距。能够自觉把全面从严治党放在心上、抓在手上、扛在肩上，在“一岗双责”落实上还有督促不够及时、监督不够常态化的问题，层层分解责任、压力传导不够充分，存在“上热中温下冷”的现象。二是廉政教育抓得不够紧。党风廉政教育抓得不够紧

12、，存在“说得多、做得少”的现象，多以传达文件、开会等方式进行教育，方式单一，又存在“好人主义”思想，对分管部门干部职工没有做到常抓常管、真管真严。二、产生问题的原因剖析（一）理论学习抓得不紧。没有处理好工作与学习之间的关系，存在重业务工作、轻思想建设的片面想法，对强化理论学习的重要性和紧迫性认识不足，放松了自己对政治理论学习的要求；在学习方式上，以参加集体学习为主，空余时间主动学习较少，造成对党的最新理论成果学习不深入、不系统，理解把握得不全面。（-）宗旨意识有所淡化。工作上还存在“唯上”多于“为实”的心理，有些工作听取基层意见不够，深入群众较少，在联系人民群众、关心关爱职工方面有所减弱，为群

13、众和职工办实事方面做得还不够。归根结底还是放松了对自身的要求，为人民服务的宗旨有所淡化。（三）开拓进取劲头不足。工作标准不够高，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲，面对一些历史遗留问题和新问题，有畏难情绪和念头，满足于不出事，只求按部就班完成自己的本职工作，有求稳怕乱的思想苗头，敢作敢为、敢闯敢试的冲劲有所减弱。三、今后的努力方向和改进措施（一）强化理论武装，增强党性修养。始终把学习贯彻党的创新理论作为思想武装的重中之重，坚持把理论学习同党性锻炼结合起来，通过抓学习、促整改，进一步增强党性修养。坚持学用结合、学以致用，理论学习与思考问题相结合，注重深研细悟，以党的创新理论最新成果武装头脑，

14、指导实践，推动工作创新开展。（-）牢记初心使命，践行为民宗旨。树立正确的群众观、权力观，积极主动践行群众路线，经常性倾听职工和群众的批评和意见，使人民群众和干部职工在医院高质量发展中有更多获得感、幸福感。深入走访临床一线，与科室职工面对面沟通、交流，了解职工所想、所思、所盼，找准堵点、难点，持续跟踪问效，扎扎实实地办实事、解难题。（三）勇于担当作为，务实工作作风。立足本职工作，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，制定新举措，努力开创党建工作新局面。进一步深入学习分管领域的业务知识和政策规定，吃透精神实质，为持续抓好党建工作、等工作建言献策，确保各项工作有力推进、高效落实。（四）坚持严于律己，筑牢廉洁底线。带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神，严于律己、以身作则，筑牢拒腐防变的思想道德防线，管好“亲友团”，净化“朋友圈”，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管住小节、守住本分。切实抓好分管领域的党风廉政建设工作，多样化形式开展廉政教育,确保干部职工守住“底线”，不越“红线”，远离法纪“高压线”。