党政干部考察材料6篇.docx

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1、党政干部考察材料6篇【篇1】党政干部考察材料XX同志自XX年以来，历任区委统战部长、区委办公室主任、区政府常务副区长。六年来，勇于担当，履职尽责，在不同的工作岗位上均取得了突出业绩,是一位坦织信任、群众公认的优秀党员领导干部。立场坚定，头脑清醒，政治素养高。能始终和党中央保持高度一致，坚决拥护并认真贯彻执行党的路线、方针、政策，严格落实中央和省、市、区委作出的重要决策和部第0具有坚定的马克思主义信仰，具有较强的玫治敏锐性、洞察力和鉴别力。注重学习政策理论和市场经济知识，理论水平高，知识面广。眼界开阔，思路清晰,工作业绩实。抓工作思想解放，能修站在全局高度考虑问题,把握方向。担任统战部长期间，明

2、确“围绕稳定抓统战、困绕经济抓统战、围绕队伍抓统战的思路，促进区委统战工作迈上了新台阶。担任区委办主任期间，围绕区委中心工作，搞好协调服务.促进了区委工作规范高效运转。担任常务副区长以来，长期分管经济工作,熟悉经济运行规律，工作思路明晰，重点突出，成效明显。沉稳大气，作风务实,领导能力强。该同志性格沉稳,为人谋和，作风扎实,在群众中具有较高威信。善于抓大事，抓关键，对分管部门敢于放手、充分信任，在重大问题上敢于承担责任，善于调动分管部门的积极性，具有很强的领导能力。为人正派，清正廉洁，群众口碑好。具有良好的政治品质和道德修养，顾大局、讲原则，严自律，注重摆正自身位置，时刻维护班子团结。认真贯彻

3、中央和省、市、区委关于党风廉政援设的各项规定，严格要求自己及家属和身边工作人员，无不廉洁行为。不足之处：理论学习的系统性有待透一步增强【篇2】党政干部考察材料县级领导干部考察材料XX同志自XX年以来，历任区委统战部长、区委办公室主任、区政府常务副区长。六年来，勇于担当，履职尽责，在不同的工作岗位上均取得了突出业绩,是一位组织信任、群众公认的优秀党员领导干部。立场坚定，头脑清醒，政治素养高。能始终和党中央保持高度1致，坚决拥护并认真贯彻执行党的路线、方针、玫策，严格落实中央和省、市、区委作出的重要决策和部罟。具有坚定的马克思主义信仰，具有较强的政治敏饶性、洞察力和鉴别力。注重学习政策理论和市场经

4、济知识，理论水平高，知识面广。跟界开阔，思路清晰，工作业缄实。抓工作思想解.放，能够站在全局高度考虑问题，把握方向。担任统战部长期间，明确“围绕稳定抓统战、围绕经济抓统战、困绕队伍抓统战”的思路，促进区委统战工作迈上了新台阶。担任区委办主任期间，围绕区委中心工作，搞好协调服务，促进了区委工作规范高效运转。担任常务副区长以来，长期分管经济工作，熟悉经济运行规律，工作思路明晰，重点突出，成效明显。沉稳大气，作风务实,领导能力强。该同志性格沉稳，为人深和，作风扎实,在群众中具有较高威信。善于抓大事，抓关键，对分管部门敢于放手、充分信任，在重大问题上敢于承担责任,善于调动分管部门的积极性，具有很强的领

5、导能力。为人正派，清正廉洁，群众口碑好。具有良好的政治品质和道德修养，顺大局、讲原则.产自律，注重摆正自身位置，时刻维护班子团结。认真贯彻中央和省、市、区委关于党风廉政建设的各项规定，严格要求自己及家属和身边工作人员，无不廉洁行为。不足之处：理论学习的系统性有待进一步增强【篇3】党政干部考察材料一、基本状况张XX,男，年月生，现年岁，汉族，大专文化，年月叁加工作，XX年月加入中国共产党，现任县XX局办公室主任，科员.张XX同志于年月毕业于XX学校XX专业.同年月分配到县XX工作至今。其间，年月考取省委党校函授学院法律专业,参加在职函授教有，于XX年月毕业，取得大专文凭。二、6才表现：自参加工作

6、以来，张XX同志能用心地学习政治理论和业务知识，认真履行自我的职责，能严格要求自我，服从领导安排，工作用心主动。能就就业业搞好本职工作和其它各项工作任务，工作潜力强。在开展普法工作中,用心组织和参加普法讲课，组织各种法制宣传。在局办公空期间，能较好地协助单位领导抓好机关行政事务，具有必须的组织协调潜力，曾多次被县市局、县局评为工作先迸个人；年祓县委、县人民政府评为全县“严打”先进个人，XX年月被地委、行署评为地区“严打”先进个人。张XX同志平时工作用心，作风正派，能遵守法律和规章制度，政治觉悟和组织纪律性较好，廉洁自律，没有出现过各种不良行为。三、主要不足；理论深度有待提高。四、民主推荐状况：

7、单位于XX年月日进行科级领导干部民主推荐，参加推荐人，赞成人，得票数列第一。【篇4】党政干部考察材料撰写考察材料是每一个组工干部必备的基本功。虽然入门简单,但真正写好却非易事。考察材料质量的高低,直接关系到能否客观公正地反映干部的工作状况和整体素质,关系到能否为组织上选准用好干部提供可靠依据。如何撰写好干部考察材料？笔者认为，要坚持对组织和干部双向负责的原则，做到“眼、耳、口、脑、手”“五官”总动员，将考察材料写实、写像、写准，一是擦亮眼,明察秋毫，培养准确的洞察能力。擦亮眼就是要善于发现，练就一双透过现象看到本质的慧眼。从座谈人的表情及肢体语言中，准确地发现线索性信息和发施深层次的内容。既要

8、看到工作成绩,又要看到存在问题；既要看到表面现象，又要看到本质特征：既不能只见树木，不见森林,也不能用有色眼镜看事物.夹杂个人偏见，把自己的感情色彩融入其中。通过明察秋亳，避免一叶障目，不以一俊遮百丑，不以一色掩其德,不以一事论长短，确保全面评价干部，科学识别干部。二是立耳听，兼听则明，培养敏脱的判断能力。在干部测评和座谈中，座谈人的绥合素质及语言表达能力不尽相同。如何对座谈中听到的各种评价做出客观公正的评价，这就要求我们：一要兼听全面之词，对于座谈中经常出现对同一人褒贬不一的情况，要在掌握大量信息的基础上，既辨明是非曲直.又能发现被座谈人存在的一些潜在的，苗头性的问题。二更能听弦外之音，对于

9、座谈者出于各种顾虑，话只说1半的情况，要能意会到言外之音，捕捉到话里间接透露的一些信息。三要会听赞誉之意，对于座谈者充当“老好人”，常使用描绘、渲染、有张的赞誉之词的情况，要能对被考察者的能力、品质给予客观、恰当的评价。三是多张口，刨根问底，培养良好的沟通能力。首先，要通过引导启发，介绍考察相关规定，打消座谈者的思想顾虑，在相互信任的基础上，营造愉快、亲切的谈话氛围，以便自然而然地获取信息。其次，要讲究问询技巧.从简单明了的事情问起，由浅入深、由窄到宽、由易到难，要注意对初步掌握的问题与材料进行重点核实，如在民主测评或个别谈话中反映被考察者某一方面桥别好或特别差，可以在谈话中有针对性的透行核实

10、，询问被考察对象存在不足时更要讲究方式方法，要有事例印证。最后，要控制谈话节奏。在座谈中掌握主动权，对千什么时候应该迨问，什么时候要适度引导，都要做到心中有数，通过高效的座谈获取最有价值的座谈材料。四是善用脑，迁思回虑，培养精准的分析能力。在干部考嶷中得到的大量第一手材料是繁芜庞杂的，看到的现象、听到的声音.是对干部表现的感性认识，归根结底还要用头脑来分析判断。第一，必须要以求真务实的态度，坚持公正的立场，不掺杂个人好恶和感情。第二，对所有的材料、信息辨别真伪、分清主次，去粗取精、去伪存真，进行由表及里的分析、判断、归纳、总结，将感性认识上升为反映干部本版的理性认识，从而抓住问题的本质。第三，

11、考核小组成员要多碰.头讨论，充分发挥集体的作用。所有组员都可以发表对被座谈人的认识，对认识有分歧的要进行再分析，再核实。综合方方面面的信息.在小组中取得共识的基础上完成对一名干部的客观评价。五是勤炼手，字斟句酌，培养过硬的写作能力。一要客观公正，真实准确。考核材料要采用“素描”的写实手法，全面客观反映干部的彼能勤绩廉，要保证公正评价，准确表达，某方面能力强、较强、很强等程度性描述要慎重，必要时要有数据佐证，有事例印证，让人信眼。二要逻辑清晰，字斟句酌。要避免对掌握的素材不加选择地照盘照抄，堆砌重复，而缺乏提燎，逻辑不清：要避免前后自相牙盾，比如：前面说沟通交流能力强，后面个性特征中说个性内向，

12、言语不多等：要避免文黑不符，观点和例证不1致。在描述考察对象的关钺特征上要反复涿磨，仔细推敲，做到入木三分。三要重点突出，个性鲜明。突出体现德才表现和性格特征这一重点，找出最能体现这些特征的例证，并运用生动的语言，使考察材料做到形神兼备，有血与肉。力求做到对班子和成员个人特点体现个性化，对存在的问.题描述具体化，对班子配备和个人发展的建议明朗化。【篇S】党政干部考察材料一、基本情况*,男，汉族，省*市人，出生于*年*月，本科学历，*年*月加入中国共产党，*年月毕业于*大学*专业，年*月参加工作。现任镇及府党政办公室副主任。二、工作筒历2014.072014.10就职于2014.11至今任职干三

13、、能、勤、绩、廉的主要表现I（一）坚持学习，政治素质较高。该同志能自觉学习领会党的一系列方针、政策,学习与工作相关的法律法规及专业知识，并能理论联系实际，在工作中加以应用。该同志通过省公务员考试进入分乡筷政府工作至今，在新的工作岗位上能以极大的热情和钻劲，向领导和同事学习各项业务知识，适应新的工作环境。由于他热爱学习，勤于思考，政治理论素质和业务水平得到了较大提高。该同志政治立场坚定，坚持原则，甘于吃苦，乐于奉献.能以国家公务员的要求规范和的求自己，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。（二）求真务实，工作成绩突出。该同志自进入党政办工作以来，工作上勤勤恳恳，任劳任怨，出色地完成了组织上交办的各项

14、任务。由于该同志新进公务员系统，在对党政办公系统业务比较生疏的情况下，能本着严谨负责的工作态度，从收发文件、上传下达等基本工作开始，沉下心来，从零开始，认真学习，虚心请教，平时多观察，多思考，多总结，并自觉在休息时间学习各种业务知识，般炼写作能力，努力做到了业务上有进步，工作上不失误O此外该同志利用自己对电子办公系统有较扎实的基本功的优势，积极开展电子政务办公工作，完善了我镇电子政务系烧的各类信息，被评为*先进个人.该同志在工作中团结同事，乐于助人，与同事相处融洽，其工作能力和为人处事的作风获得了领导和同事们的一致好评O（三）遵纪守法，作风正派严谨。该同志不论是在上班工作时间,还是八小时以外,

15、均能够严格要求自己,自觉遵守法律法规，遵守党风廉政速设的各项规章制度。能做到办事不推谡，遇难不回避，做到不贪不占，不损害集体利益，清正廉洁。四、近三年年度考核情况由于该同志属于新录入公务员，暂无年度考核情况。五、民主推荐情况组织全体行政干部、部分镇直单位负责人、村干部*人召开了民主推荐会，参会人员一致认为该同志工作作风扎实、工作认真负责、工作成绩突出。大、主要不足该同志在写作能力方面稍显不足，有待提高。综合所逑，该同志各方面表现突出，是一位称职的国家公务员，【篇6】党政干部考察材料干部考察，是党组织村干部的德、能、勤，绩，廉等方面的状况进行鉴别和评价的活动。考察材料是在考察的基础上所构成的练合

16、材料。它是干部考察结果的基本表现形式，是选拔任用千部的重要依据：是全面、历史地了解熟悉干部的重要途径：是被策教育干部的重要方法；是探索干部成长规律，总结干部队伍堂设经舲的重要资料。干部考察材料的质量，直接关系到干部工作的质量，同时也是组工干部嫁合素质的反映。如何撰写好干部考察材料，才能客观、公正、科学准确地评价干部，我认为就应从以下几个方面上功夫，一、在作风建设上下功夫k要树立好的思想作风。在撰写干部考察材料中，坚持实事求是的思想路线和作风。一方面，务必从干部德才表现和客观实际出发。务必选取准确无误的材料，注意用实事说话。1是要善于运用事例。要选取1些最有代表性、最能说明问题、最能打动人的事例，才能使评语实实在在，令人信服。二是要善于运用数据。一个干部的德才表现如何，有无实绩，有了事实和数据说明，就会一目了