党建指导员工作述职.docx

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1、党建指导员工作述职党建指导员工作述职根据市委统一安排，下面我就本人20_年度非公有制经济组织和新社会组织党建工作履职情况作如下述职，不妥之处，敬请各位领导批评指正，并提出宝贵意见！一、党建基本情况根据市委安排我担任恒友公司党支部指导员，恒友公司于2000年成立党支部，现有员工总数95人，其中党员人数16名。于2002年成立了工会组织。二、党建履职情况今年来，在市委、市政府的正确领导和市委组织部的关心指导下，在恒友党支部的积极配合下，使我能较好地发挥好党建指导员的带头作用，团结带领班子成员坚持实在、实际、实效的工作原则，以上级基层党建文件精神为主线，采取有效措施，扎实推进党建工作，为我顺利开展三

2、建四到位工作提供了良好的组织保障。下面是前期开展的主要工作：（一）是抓好学习型党组织建设。抓学习、促素质提高，在党员教育上创先争优。党员是党组织的细胞，党员素质的提高直接影响党组织的凝聚力、创造力和战斗力的发挥。在恒友的大力配合下先后以党员大会的形式共同学习了中央新疆工作座谈会、公司法等涉及党建、民生、法律援助的资料及文件，使广大党员更多的了解国策动向，更好地维权化解纠纷。支部按月、按季定期召开全体党员会议、总结情况，交流信息，组织学习，提高素质，防止淡化宗旨意识。（二）是抓班子、带队伍，夯实党建工作基矗通过努力，我们下大力气对支部建设进行了整顿治理。完善了制度建设，明确了组织分工，使恒友支部

3、及时得到转化升级。责任制度落实后，迅速改变了过去半瘫痪的局面，各项工作都能顺利有效地开展，呈现出上下一盘棋，凝心聚力求发展的良好氛围。在公司党支部的领导下，公司积极安排吸纳下岗人员的再就业，下岗人员已占全部员工总数的82%o按照国家有关规定签订劳动合同交纳养老统筹及医疗保险，是库尔勒市劳动社会保障局认定的再就业基地,为社会的稳定和发展做出了积极的贡献。（三）抓机制，严考核，激发干部争先创优动力。围绕创先争优的工作思路，着力解决党员作用的发挥，加大队党员干部模范带头作用的奖励力度，激发了恒友公司员工的学习先进争当先进的积极性。通过考核制度的建立和完善，有力地促进了各项工作的开展。牢固确立围绕任务

4、抓党建、抓好党建促发展的理念，以健全组织、锻造队伍、发挥作用为重点，切实提高党组织的凝聚力、号召力和战斗力。确立新时期非公企业党支部的作用就是定位于保证、协助有效地实施公司的各项目标任务的完成。三、存在的问题及下步打算虽然我在基层党建工作取得了一定的成绩，但与市委的要求还有比较大的差距，主要表现在：自身学习和抓班子学习教育工作力度不够；以党建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大。在今后的党建工作中，我将严格按照市委及组织部的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，一方面不断完善自己，努力弥补自己的不足；另一方面，充分履行好党建指导员的职责，围绕五好、五带头目标，团结支委班子成

5、员改进方法、加压奋进、完善制度、创新机制，进一步落实党建工作责任制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，纵深开展争先创优活动，力促党的基层组织建设上水平、上台阶，为实现库尔勒市经济社会持续又好又快发展作出自己应有的贡献！党建指导员工作述职党的二十大报告指出坚持大抓基层的鲜明导向，推进以党建引领基层治理，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。中心党委积极响应党的号召，通过建设网格党建指导员队伍不断强化党在基层的党建指导工作。本人很荣幸成为单位的一名网格党建指导员，一年来，在中心党委的正确领导下，在各位同事的大力支持下，我能够严格按照党组织的有关规定，积极

6、开展工作，在开展网格党建指导工作期间，能够始终坚持从新形势下单位发展的特点和实际出发，创造性地开展各项工作，较好地完成了基层网格党建的各项工作任务。主要从以下几个方面开展了工作。一、抓学习，不断提高自身党建工作理论功底成为一名网格党建指导员以后，我时刻牢记我是一名新手，需要善学善思多学多做，练好党建指导员的四功：脑功就是要认真学习，用党先进的理论武装头脑，不断夯实作为一名党建指导员的理论功底和思考问题解决问题的能力；口功就是要有较强的口头表达能力，在下沉网格党建指导时要讲得透、说得明，要一讲就懂、一听就通；手功就是要勤动手，能够写出较强的党建指导文章；腿功就是要多下基层，深入项目现场，走进网格

7、员工中，了解他们的思想动态，多深入基层传递党的方针政策。为了练好四功，我主要从以下三个方面着手：一是加强对党的理论学习。坚持将学习贯彻党的二十大精神作为当前以及今后一段时间首要政治任务，通过学习党的方针政策和最新的会议精神，不断提升丰富自身的理论素养和思想政治工作能力。二是抓住组织培训学习。积极参加上级党组织及单位组织的党建指导员的系列培训，珍惜一切可以学习的机会，不断提升自身党建指导的能力和水平，确保把党的二十大精神融入到项目建设中去，不断提高党建工作的创新能力。三是深化教育学习。向项目网格及时传达学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央重要决策部署，传达学习上级党组织重要会议精神、

8、制度文件要求和工作任务安排，宣贯公司战略规划和改革发展举措等，教育引导网格员工听党话、跟党走。把党的二十大精神传达到项目建设一线，教育引导广大党员自觉拥护两个确立、切实做到两个维护，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，夯实项目建设的思想基础。二、抓导向，不断提升基层网格党建指导能力作为一名网格党建指导员，必须保证单位建设的正确方向。要抓好网格内员工的思想导向，主动了解网格员工的思想、工作、生活状况和能力特点，我依托集团组织的党建指导员大学习、大调研、大服务活动，充分运用三必知、四必谈、五必访工作法，深入基层网格走访调研，强化组织关怀指导，凝聚发展共识和智慧力量。不

9、断提升基层网格员指导能力。为了把好方向，我用三四五工作法，从以下几个方面抓好导向：一是对网格员工三必知。以网格党建指导员的身份每季度定期深入到所在的网格项目中，与网格长、项目负责人交流，了解网格项目的员工的整体情况，员工人数，每个员工的基本信息和性格特点，了解员工基本素质、掌握员工思想状况，对员工家庭情况做到心中有数，尤其是有困难和特殊情况的家庭，整理出网格内基本的员工信息表。二是对网格员工四必谈。积极关注网格内员工的工作动态，关注网格项目工作中的重点工作和难点工作,尤其是员工在工作中遇到困难和挫折的时候产生的思想情绪，及时开导情绪一起理路子、想法子，打消顾虑、引发共鸣。关注受到批评的员工的心

10、理动态，及时安抚引导，以理教人，以情感人。在走访调研访谈中，我能够用大白话和接地气的话鼓励员工，引导他们积极讨论交流，谈自己对工作的理解和认识，谈他们对于公司发展的思路和建议，通过交谈拉近与员工的距离，适时地开展党建工作的宣传活动。三是对网格员工五必访。与网格项目的员工多联络，增加感情。及时通过多种渠道掌握网格员工的动态。第一时间发现异常情况和特殊情况。做到及时关注行为异常的员工，充当他们身边的知心人。关心员工的重大家庭变故，对重病住院的员工，生活困难的员工，帮忙积极争取工会福利和公司关怀。对家庭不和的员工及时上门关心，主动谈心，帮助调解化解家庭矛盾，引导员工建设和谐幸福家庭，本着充分尊重员工

11、意愿、保护隐私的原则，通过五必访不断稳人心、暖人心、得人心，将党组织的温暖和力量传递到基层网格的每一位员工中。三、抓建设，不断发挥党建指导员的堡垒作用。作为一名网格党建指导员，我始终深信并坚持只有把网格建成坚强的战斗堡垒，网格项目的员工队伍建设才有可靠的组织基础。项目网格主要承担产业园施工建设任务，为确保工程按期保质保量完工。我充分发挥党建引领作用，通过加减乘除四则运算，坚持把网格基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。为此，我主要做了以下几个工作：一是基层服务做加法，发挥叠加效应。我为自己制定了加法工作计划，对我负责的网格范围实行

12、服务升级的加法，建立服务项目台账，对网格或者成员所急需要解决的困难，我主动做好帮助解决问题的服务工作。今年以来我帮助所负责的网格解决了防疫物资采购难的问题，帮助网格采购了所需要的消毒水和口罩，建立并动态更新问题台账和服务项目台账。同时不断拓展服务的范围，创新服务的方法。积极挖掘网格内的好苗子，协助做好入党积极分子培养工作。同时，做好网格监督员，发挥监督又协助的作用，促进网格健康发展。二是疫情防控做减法，减少防控风险。在疫情防控期间，我深入网格项目中，积极参与项目的建设及疫情防控工作。在封控期间，气温骤降，大多工人未预备过冬衣物，我与项目部一起积极联系外界资源，最终将棉衣等按时送到工人手中。并且

13、在此期间，积极和每个工人进行谈心谈话，及时了解掌握相关人员精神状态及存在困难，消除工人负面情绪，缓解工作压力和思想压力。三是项目进度做乘法，发挥倍数作用。带领项目部人员，解决项目推进过程中的重点和难点问题，切实加快项目建设速度。充分发挥网络党员的先锋模范作用，形成项目推进的强大合力。针对疫情防控期间混凝土等物资无法进场导致停工问题，积极主动与相关政府部门沟通协调，由相关部门每天开具通行证，确保固定罐车进场。截至目前，中国移动（）智慧城市科创中心（西区）项目已经进入抗浮锚杆阶段，为项目的顺利完成提供了坚强保障。四是信访维稳做除法，除去不和谐因素。着力在提高预防和处理信访问题能力上下功夫，今年以来

14、我始终坚持做到重心下移、关口前移，充分发挥基层信访工作网络的作用，主动排查化解项目建设过程中突出矛盾纠纷，做到早发现、早控制、早化解。针对马上年底，信访压力巨大，项目部积极联系每个工人，了解实际工资发放情况，并且对工资未按时发放分包进行约谈，切实把问题解决在基层，化解在萌芽状态，确保了项目施工整体形势稳定。一年来，在中心党委的关心和支持下，经过党组织的培训和锻炼，以大学习，大调研，大服务的活动为契机，我深入网格项目中，指导党建工作，积极做好基层网格与党组织沟通的桥梁，在基层网格中深入贯彻党的方针政策和广大群众有困难找指导员的意识。现如今，我所指导的网格基本人人都知道有困难找指导员，我成了大家眼

15、中的服务员、调解员、跑腿员，我想这其实就是指导员在基层网格多员化的新时代意义！但是，对标先进，其实还有很多不足之处，比如工作方法上，没有太多亮点，只顾着做事，在很多党建指导工作中，没有学会及时提炼及时总结，对好的网格经验做法没有挖出亮点作为自己今后可以经常使用的法宝，对于做得不够好的地方没有及时分析总结教训，避免今后犯同样的错误。在2023年的工作中，我将继续攻坚克难，砥砺前行，心系网格、身下网格、力到网格，推进思想政治工作到基层、进网格，以网格党建工作新成效支撑公司党建工作全面进步、全面加强。党建指导员工作述职20_年，在_市委、市直机关工委的正确领导下，在局党组成员及全局党员干部的大力支持

16、下，我坚持以深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党的一届全会精神为主线，全面推进党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，认真履行基层党建工作第一责任人职责，现将一年来本人抓党建工作情况汇报如下：一、健全制度，增强党建工作合力健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中，我作为第一责任人，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的党建目标责任书，并就党建工作履行情况做出公开，广泛接受监督。一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措;基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了包村工作量化考核实施细则，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，