党支部各项规章制度范文.docx
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1、【规章制度】规章制度是指用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动规则,是企业内部的“法律”。以下是为大家收集的党支部各项规章制度范文(精选5篇),欢迎大家阅读。1、学习、宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委的决议、指示、工作安排、部署以及重大的政治活动,始终与党中央保持高度一致。2、负责教育和管理党员,严格党的组织生活,执行党的纪律,切实保障党员的权利和义务,组织党员干部学习党章、党的基本理论、党的基本知识。努力提高党员的思想政治素质和理论政策水平。3、充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡作用,坚决完成上级党组织赋予的各项工作
2、任务。4、坚持党的群众路线,善于听取群众意见,维护群众利益,深入细致地做好群众的宣传教育和思想政治工作。5、及时向上级党委汇报党支部的党建、党员干部及群众的思想政治状况,请示报告支部工作,负责支部委员的改选上报工作,监督检查党员的工作任务完成情况。6、培养、考察、政审、吸收、发展新党员,收交党费,民主评议党员,做好入党积极分子的培养教育工作。为了严格党的组织生活制度,提高党员素质,增强党性,加强办公室支部自身建设,充分发挥支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用,推动我办各项工作顺利开展,特制定如下制度:一、学习制度1、每周星期三下午集中学习党章、实专人进行整改,并将办理结果向提出意见的单位和个人进行
3、通报。六、民主监督评价制度1、每年邀请人大代表、政协委员、服务对象代表、老干部代表各5人担任义务监督员。2、每半年召开一次义务监督员座谈会,由政府办主任通报政府办工作运行情况,由义务监督员对政府办各项工作提出意见和建议,给予客观公正的评价。七、党员活动日制度1、党员活动日制度是严密组织生活的重要制度,也是党员加强组织观念,享受党员权利,履行党员义务的体现。2、每月15日下午为办公室党员活动日(如遇星期天,可适当调整)。3、学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,特别是“三个代表”重要思想。学习党的路线、方针、政策,传达党内文件。4、每个共产党员必须自觉参加双重组织生活,以一名普通党员的身份在办公
4、室党员和干部面前起模范带头作用,因特殊情况占用学习日,应安排时间补上。八、党员密切联系群众制度1、党员密切联系群众是党的群众路线的具体体现,为密切党群关系,必须建立联系群众制度。2、支部每半年召开一次群众座谈会,或采取个别访问的形式,听取党外群众的意见,重大事件及时向群众通报、宣传、教育。3、支部支委和党员要建立分工联系群众责任制,支委要建立群众联系点,党员要有自己的联系户。定期或不定期的到联系点(户)了解情况,听取意见,接受群众对支部或党员个人的监督。4、支部和党员的联系点要建立在最基层,支部负责对联系点蹲点情况进行调查落实,对联系群众不到位的情况提出批评并做出总结并向总支汇报。九、党员谈心
5、制度1、每季度开展一次谈心活动,谈心面不少于支部党员总数的三分之二。2、谈心活动要适当吸收非党干部、群众代表参加谈心,并做好个人记录。3、对提出的意见和建议进行归纳整理,制定整改措施,明确今后努力方向。十、培养积极分子入党制度1、支部要加强对入党积极分子的培养、教育和考察,建立积极分子队伍,做好党的基本知识培训,选好发展对象,搞好考察培养、考察记录,坚持个别吸收原则,把好党员的入口关、质量关。2、支部对确定的党员发展对象,要经过一年以上的培养考察期,具备发展条件的要经对支部大会讨论通过。实施发展党员公示制度,进一步听取党内外群众对公示对象的意见,接受群众的监督,并将公示的情况向机关工委申报,机
6、关工委审查同意后方可发展吸收。3、党员发展对象经机关工委审查同意后,按照要求填写入党申请书,经入党介绍人介绍,支部党员大会通过,逐步上报机关工委审批。4、预备党员被批准后,按党章规定,在一年的预备期内要进一步教育、考察,发扬优点,克服不足。党支部对考察合格的预备党员应该严格按规定程序讨论、办理转正手续。对考察不合格的应给予延长预备期或取消预备党员资格。十一、党员民主评议制度1、党员民主评议是对党员一个时期(一般是一年)的思想、工作、学习、组织观念、党纪等方面进行的全面评价和考核的重要方法和必要手段。2、党员民主评议每年年终进行一次,要按照中央组织部关于建立民主评议党员制度的意见的要求,结合年终
7、干部考评工作进行。3、民主评议的主要内容是,按照党章规定的党员的标准,结合工作总结、党建目标责任制执行情况,经过学习、教育、自评、互评、群众评、组织评等几个阶段,对党员做出正确的评价意见。4、参加评议的党员要本着认真、负责、严肃的态度,对每一名党员根据本人的实际工作表现给与正确的评价。5、通过民主评议党员,表彰先进,鼓励后进,妥善处理不合格党员,从而达到提高党员素质的目的,增强党组织的凝聚力、战斗力。十二、支部党建目标管理制度1、为全面加强办公室支部党的建设,开创各项工作的新局面,对本单位的党建工作实行目标管理责任制,党支部书记为党建目标管理第责任人。2、党建目标管理责任制采取层层签订目标责任
8、书的形式,把责任落实到人头,每年由支部书记与各党员签订目标责任书,形成一级抓一级,层层抓落实和规范化的管理体系。3、党建目标管理责任制的内容是:党的思想建设、党的组织建设、党的作风建设、党的制度建设、党建与中心工作、党风廉政建设、精神文明建设。4、目标责任书实行每半年检查一次,年终考核一次。考核成绩为:优秀(90分以上)、合格(7089分)、不合格(69分以下)。凡考核不合格的党员要在支部大会上进行检查,并做出承诺,连续二年考核不合格的,调离本单位。基层党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。坚持党要管党、从严治党,进一步加强和改善基层党支部建设,强化支部工作制度,
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