党委班子考核民主生活会对照检查材料.docx

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1、党委班子考核民主生活会对照检查材料根据上级通知要求和民主生活会部署安排，我认真学习了习近平总书记系列重要讲话和相关规章制度及有关文件精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，对照要求进行了深刻反思。同时我认真学习了各支部、各级党员对党委及我个人提的意见建议，并与各位党委常委进行了交流，为自己深刻进行对照检查提供了重要指导按照会议要求,现将有关情况汇报如下：一、去年民主生活会个人批评意见整改措施落实情况去年民主生活会上，书记和各位常委给我提出了12条批评建议，大体可分为3个方面。一是思维层次方面。书记对我提出了“走在前面立标准”“把更多精力放在统筹、规划、把关上”等要求，提醒我要注意工作的

2、前瞻性和全局性，对于新的形势变化，我通过调研和思考，确立了能力标准清单，牵引单位各项建设发展。同时修订了建设思路，为单位发展确立了基本遵循。能力的提升不可能一蹴而就，我会一直以此为鞭策，时刻想着顾大局、抓全局，发挥好引领、指导作用。二是工作方法方面。有4位常委批评我只顾抓“核心忽略了其他工作，我想可能在抓工作的方法和统一思想、解释说明方面都有一定的问题。目前我已经认识到问题症结所在，但统筹安排做的仍然不够，需要下一步继续努力。三是上下级关系方面。有3位常委提到我对部属要求过于严苛，帮带、关心不够。我也确实认识到尤其对各处室提要求多、批评多、鼓励少、帮带少。从去年开始，我已经特别提醒自己注意工作

3、方式方法，不是万不得已不采用批评的方式。今后我一定更加注意克制自己，尽量通过聊天，研讨在潜移默化中统一思想，尽量多用关心、鼓励的方式开展工作。二、个人对照检查情况（一）带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定“两个维护”方面。习近平新时代中国特色社会主义思想内涵非常丰富、理论博大精深，蕴含着强大的力量。我始终坚持紧跟习近平总书记思想步伐，旗帜鲜明讲政治。在我从一个农村孩子到党员干部再到党员领导干部的过程中，我处处感受到了党的正确与伟大，特别是党的十八大以来的伟大成就，党的二十大为我们擘画的宏伟蓝图，使我更加深切认识到有党中央的权威、有习近平总书记这个核心，推进强国强党、民族伟大复兴才

4、有了主心骨；更加深刻认识到我们站在新起点上继续前进，必须坚定维护权威、维护核心，必须坚定不移对党忠诚、听党指挥。同时在以下几个方面我做的还不够：一是党的创新理论学的不深不透。“工作忙”往往成为最好的借口，对党的创新理论学习三天打鱼两天晒网,浮于表面了解，没有真正深入学下去。理解不深，跟不上趟，自然影响理论的实践运用。二是深感“维护”和“贯彻”的能力不足。光有决心是远远不够的，具备实打实的能力才能真正为党的事业保驾护航。随着中华民族伟大复兴的中国梦一步步接近实现，我们面临的挑战越来越多，国家安全、国家利益所受的威胁也在增长。需要我们扎扎实实干好本职工作，为强国复兴贡献力量。三是斗争精神不够。对一

5、些消极言论，针锋相对主动批驳不够；“抬头不见低头见，不要伤了和气、不要打击了工作积极性”等顾虑往往成为借口，但实际上这就成了对歪风邪气的纵容，到头来是损害了党的事业。（二）带头贯彻“六个必须坚持”要求，纠治问题、补齐短板方面。“六个必须坚持”既是领袖的政治要求、政治嘱托，也是党员领导干部的行为准则、行动指南。自己能够严格按照“六个必须坚持”要求，自觉对表对标，时刻警醒反思，努力补齐差距短板，狠抓问题整改落地，但对照习近平总书记的要求和单位发展现实需要，自己还有很大差距：一是思维层次不够。由于知识面比较窄，有时思维比较僵化,容易受惯性影响循规蹈矩，能够对单位建设起重大作用的创新还比较少。二是改革

6、创新的胆魄需进一步加强。尤其是在风险较大可能造成严重后果的事项上，考虑到安全底线的压力，还存在瞻前顾后不敢为的情况。三是没有形成创新的规模和良好氛围。“一枝独秀不是春”，作为领导干部鼓励和启发大家敢于创新、勇于创新、乐于创新也是职责所在。群策群力集智攻关才能推动更好更快发展，在这一方面我做的还不够。四是张弛之度把握不好。有时片面强调遵守规定，对一些特殊情况没有考虑周全，一味强调统一和严格，看似公平的外表下其实掩盖了“不公平”，从而造成矛盾隐患。（三）带头严格贯彻执行中央八项规定精神，严格廉洁自律方面。战争年代党员干部一句“跟我上”是胜过千言万语的动员激励，我们党正是靠着敢于叫响“看我的、跟我上

7、”的口号建立了新中国。现在我们依然需要敢于叫响“跟我上”的带头人投身强国复兴伟业。一直以来，自己始终牢记“打铁还需自身硬”，严格贯彻执行中央八项规定精神及实施细则，坚持做到很清爽、很干净、很硬气。在廉洁从政上，我严格遵守党员领导干部廉洁自律若干规定，坚持清廉做事、清白做人，没有利用手中权力办违规的事，没有插手敏感事务。在生活上，崇尚简朴，从不跟时髦、比阔气；在人际交往上基本上只跟工作圈内的人交往，个别其他领域的人也仅限于工作关系，从来没有乱拉关系。存在的不足主要有：一是还不敢说事事较真碰硬。在纠治“五多”上，对上级动不动就要传达到全体人员的白头文件、电子版文件、电话通知，照搬照抄僵化执行的多，

8、敢决策敢融合的少。对正风肃纪压力传导还没有到底到边，个别工作人员依法管财用财意识不强，财经制度掌握不准确、落实不严格。二是思想上有时犯懒，还有得过且过的现象。对一些重难点问题，停留在布置了、研讨了，但成果形成的不多、实际运用研究不深。三是干工作的狠劲韧劲还有欠缺。作为单位主要领导，我应该更积极地主动作为，以钉钉子的精神一步一个脚印，解决事关单位长远发展、人民群众切身利益的问题。三、整改措施和打算我将以这次民主生活会为新的起点，坚决贯彻习近平总书记决策指示，严格按照“四个带头”要求，持续抓好整治整改，严格自律、履职尽责，把自身形象树好、把单位建设好，着重做好以下三个方面工作：一是坚决做到看齐紧跟

9、。自觉深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，始终用坚定思想锤炼忠诚信仰、用工作实绩践行忠诚品格。切实做到党叫干啥就干啥，党不叫干啥就坚决不干啥，不断提升践行的能力。二是坚决坚持改革创新。牢记创新就是发展内动力，唯创新者强，逼着自己搞创新，带领大家搞创新，向创新要效益，向创新要发展。三是坚决落实表率作用。带头遵规守矩，带头廉洁用权，带头修身齐家，带头参加大项活动，真正敢于叫响“看我的”“跟我上”，处处做全体党员群众的表率。四、对党委班子的看法及意见建议我认为党委班子，是一个讲政治、顾大局、乐奉献、作风严实、聚焦中心的班子，是一个专业精、团结紧、干劲足的班子。一是对党忠诚，看齐追随坚决。始终旗

10、帜鲜明讲政治，跟得快、跟得紧、跟得实，尤其是推进改革方面，无论是面对的是工作困难还是个人得失，从没有一人提要求、讲困难,带领党员群众坚决落实。二是勇于开拓创新。以务实创新确保党委班子活力，把务实创新当作最有效的工作方法。三是集体领导坚强。团结是我们党委班子的共识和品牌，能够严格按照民主集中制原则和规章制度办事，对党委决议落实态度坚决，齐心协力搞好全面建设，赢得了大家的认可和拥护。关于存在的问题：一是能力素质有差距。我们班子成员普遍经历比较单一，理论水平偏弱，对如何适应新体制，融入新体系，怎样发挥作用，能不能胜任，心里没底，有能力恐慌之感。二是思想教育缺创新。对新情况、新问题掌握不及时、不全面，

11、尤其是90后、00后同志代沟明显，思想心理变化难于捉摸，在日常管理、教育引导等方面还要进一步开拓思路、创新方法。党委副书记2023年民主生活会对照检查材料按照会议主题要求，本人结合自身工作实际，全面查摆不足、深入剖析原因、精心制定整改措施，现将个人对照检查情况报告如下。一、查摆出的主要问题（一）在理论学习方面。一是学习深度不够。平时忙于日常事务性工作，以完成规定集中学习为主，满足于参加党委中心组学习、党委会会中领学等，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习钻研不够、把握不深，用得不够多，存在急用急学现象，坐下来系统研读原文时间较少，没有完全做到入脑入心。二是学用结合不充分。理论指导实践不够深

12、入，在学以致用上还存在较大差距，有时存在学用脱节的现象，没有充分发挥理论的指导作用，运用新思想、新理论解决实际问题、有效推动工作的举措不多、效率不高。（-）在政治素质方面。一是认识领悟不够深刻。对照更高的标准和要求，对“两个确立”中蕴含的科学内涵、阐释的深刻道理，学习思考得还不够全面透彻，有时把学习和体悟的重点聚焦在文字层面上，没有从思想认识层面做到融会贯通。二是理论宣贯还有差距。针对“两个确立”、“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”方面内容，对分管领域干部的理论宣传不够全面、深刻，为了完成宣传任务,多以灌输式理论宣读为主，使个别党员干部知其然而不知其所以然，没有真正形成广泛共识与行动指南

13、，使“两个确立”的根本政治保证作用没有得到最大发挥。（三）在能力本领方面。一是党建工作创新性不够。对新形势下党建工作的开展办法不多、措施不够有力、与业务工作结合不够紧密，对党建工作中遇到的新情况、新问题,缺乏深层次的思考，对策不够多、不够有效。个别支部“三会一课”形式较为单一、缺乏新意，未将支部工作与业务工作充分融合，学习文件多，涉及业务提升等支部活动开展较少。二是支部工作督导考核不严。考虑到支部压力大，在落实制度上存在“宽松软”的情况，对支部的通报提醒多，绩效扣款少，导致支部工作督导力度不够。（四）在担当作为方面。一是基层调研不全面。深入一线调研的次数少，走访调研科室、支部有时流于形式、”蜻

14、蜓点水”，“刨根问底”的精神不足，了解的情况不够全面、精确，没有把情况摸透、问题找准。二是为民服务能力还需提升。有些群众急难愁盼的工作未及时解决到位。（五）在工作作风方面。一是应对风险挑战的防范意识不强。面对风险挑战、薄弱环节等研判还不够，预案还不充分，措施还不够细化，风险防范意识还有待进一步加强。二是直面困难的进取精神不足。随着年龄增长，进取精神有所懈怠，求稳思想有所抬头，工作中有时候只求过得去、不求过得硬，认为做得越多，错得越多，导致闯劲不足，甚至偶尔有“躺平”思想，化解风险挑战的能力有待加强。（六）在廉洁自律方面。一是落实全面从严治党有差距。能够自觉把全面从严治党放在心上、抓在手上、扛在

15、肩上，在“一岗双责”落实上还有督促不够及时、监督不够常态化的问题，层层分解责任、压力传导不够充分，存在“上热中温下冷”的现象。二是廉政教育抓得不够紧。党风廉政教育抓得不够紧，存在“说得多、做得少”的现象，多以传达文件、开会等方式进行教育，方式单一，又存在“好人主义”思想，对分管部门干部职工没有做到常抓常管、真管真严。二、产生问题的原因剖析(-)理论学习抓得不紧。没有处理好工作与学习之间的关系，存在重业务工作、轻思想建设的片面想法，对强化理论学习的重要性和紧迫性认识不足，放松了自己对政治理论学习的要求；在学习方式上，以参加集体学习为主，空余时间主动学习较少，造成对党的最新理论成果学习不深入、不系

16、统，理解把握得不全面。(-)宗旨意识有所淡化。工作上还存在“唯上”多于“为实”的心理，有些工作听取基层意见不够，深入群众较少，在联系人民群众、关心关爱职工方面有所减弱，为群众和职工办实事方面做得还不够。归根结底还是放松了对自身的要求，为人民服务的宗旨有所淡化。(三)开拓进取劲头不足。工作标准不够高，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲，面对一些历史遗留问题和新问题，有畏难情绪和念头，满足于不出事，只求按部就班完成自己的本职工作，有求稳怕乱的思想苗头，敢作敢为、敢闯敢试的冲劲有所减弱。三、今后的努力方向和改进措施（一）强化理论武装，增强党性修养。始终把学习贯彻党的创新理论作为思想武装的重中之重，坚持把理论学习同党性锻炼结合起来，通过抓学习、促整改，进一步增强党性修养。坚持学用结合、学以致用，理论学习与思考问题相结合，注重深研细悟，以党的创新理论最新成果武装头脑，指导实践，推动工作创新开展。（-）牢记初心使命，践行为民宗旨。树立正确的群众观、权力观，积极主动践行群众路线，