事故责任倒查制度.docx
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1、分发号:编号:HT-GL-036-2015-A0控制类型:受控事故责任倒查制度第一章总则第一条 为了强化安全生产责任制和岗位职责的贯彻执行,有效预防和减少生产安全事故,特制定本制度。第二条本制度所称事故是指公司在生产经营过程中发生的所有安全事故,包括交通事故、厂区安全事故及其它人身、非人身事故。第三条 按公司事故报告与处理第十八条视情节组成事故调查小组,对一般及以上人身、非人身事故或交通事故我方负同等责任以上的,进行事故分析、责任倒查。第二章责任倒查内容第四条对于车辆发生的交通事故,从以下方面进行调查追究:一、车辆及驾驶员证件是否齐全有效,驾驶技术是否能满足工作需要。若不具备以上条件,应按以下
2、内容进行调查追究:(一)车队对驾驶员进行入职面试的人员;(二)安监部对驾驶员证件进行审查的人员;(三)车队入厂前对其进行桩考路考的人员;(四)车队安排其上车测试的人员及陪同人员。(五)安监部是否对车辆年审、二维工作进行通知、监管。(六)车队是否对安监部通知的不服从管理的驾驶员进行考核与跟踪。二、驾驶员行为。若疲劳驾驶、酒驾、违章停车或超速,应按以下内容进行调查落实:(一)车队对驾驶员酒驾是否进行监管;(二)驻外人员驾驶员酒驾、违章停车是否进行监管;(三)安监部对驾驶员疲劳驾驶、超速、违章停车是否进行监管。三、驾驶员健康状况。若健康状况较差,应按以下内容进行调查落实:(一)人力资源部是否组织入职
3、体检和每年一次体检,车队是否组织按时参加,体检是否合格;(二)对于体检不合格的,人力资源部是否及时与车队进行沟通;(三)车队对人力资源部通知的体检不合格人员是否及时采取了措施。理论培训情况。应按以下内容进行调查追究:(一)驾驶员入职前,人力资源部是否组织了岗前培训;(二)车队在驾驶员上车的第一个月,是否安排以师带徒和对其驾驶及车辆维护保养技能进行实践测试;(三)车队对驾驶员在职期间是否按规定组织参加了定期(四)人力资源部对公司安全培训工作是否进行规范并跟踪落实。五、车辆原因。应按以下内容进行调查追究:(一)配件质量是否有问题,若为配件质量问题要追究物资采购、验收责任;(二)维修是否有问题,若为
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