【《樱花卫厨公司研发人员绩效管理问题的问卷调查报告7700字》(论文)】.docx
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1、昆山樱花卫厨公司研发人员绩效管理问题的问卷调查分析报告目录1调查设计与实施11.1 调查对象11.2 调查内容31.3 问卷信度与效度检验41.4 被调查者对昆山樱花卫厨公司绩效管理的评价结果52主要问题发现及成因72.1 研发人员缺少对绩效管理有效认识72.2 绩效指标缺乏全面性72.3 沟通反馈机制不灵活82.4 绩效工资占比过高导致激励不足9弁考文献9附录1调查设计与实施1.1 调查对象本文围绕昆山樱花卫厨公司实行“检查评比”绩效管理的基本情况及其员工对此的满意度而展开了问卷调查,主要选择的调查对象是昆山樱花卫厨公司内部的研发人员,通过纸质问卷加网上问卷的形式(调查问卷见附录),由于昆山
2、樱花卫厨企业研发人员众多,本次调查在获得研发部门经理的支持下,随机选择了昆山樱花卫厨500名研发员工,发放500份调查问卷,回收495份,其中有5份问卷存在不规范、数据缺失的问题,最后统计490份规范有效的调查结果,问卷回收的有效率为98%。(1)性别特征:在回收的490份问卷中,男生跟女生的比重存在的差距较大,具体情况如下图所示。男生350名,占据了总人数的71%,而女生只有140,占据昆山樱花卫厨研发总人数的29%。之所以男女生比例出现不同,主要原因在于,在昆山樱花卫厨公司的研发部门,从事研发工作大多数是男性,本身男性也是多学习专业卫厨家电相关专业,心理素质较强,抗压能力大,因此男性居多。
3、野生女生图I被调查员工性别占比情况图()(2)年龄特征:本次被调查对象中,3135岁占据了昆山樱花卫厨研发人员调查比重的45%,26-30岁占据了29%,25岁以下的占据17%,36-50人群占比就相对较少,为昆山樱花卫厨研发人员的11%。具体如表3-6所示:3&5O25岁以下17%3135誓3045%29%图4.2被调查员工年龄占比情况图()(3)学历特征:昆山樱花卫厨公司研发人员学历结构整体良好,大多数都是本科及以上学历,其中研究生及以上占据了35%,本科人员54%。因此,在本次随机抽取的被调查昆山樱花卫厨员工中,学历也多数维持在本科以上学历,同时昆山樱花卫厨研发人员的硕士研究生也有所涉及
4、,具体情况见下图4.3所示:囹4.3被倜食员J1竽力占比情况囹()(4)从业年限特征:昆山樱花卫厨公司研发人员从业年限整体较为平均,在本次调查中,从业三年以下的人员占据了昆山樱花卫厨研发人员38%,35年占据31%,5-10年占据了25%,而从业10年人上的,只占据了昆山樱花卫厨研发人员的6%。具体情况见下图4.4:区以下.35年510年1阵以上图4.4被调查员工从事该行业年限占比情况图()1.2 调查内容根据本文的需要,结合昆山樱花卫厨公司研发人员的具体情况,收集了企业总经理、研发部负责人的意见,学习他们作为管理者的经验和建议,在此基础上,设计了绩效管理调查问卷(陈宇轩,李嘉祺,张琪,202
5、3)。问卷主要由两部分组成,第一部分是被调查研发人员的个人信息,包括受访者的性别、年龄、学历和工作经历;第二部分是昆山樱花卫厨研发人员绩效管理满意度问卷,共有16个问题,使用了五个分量表,五项评价分为“完全同意(1分)、同意(2分)、一般(3分)、不同意(4分)、非常不同意(5分)”。本文运用IBMSPSSI9.0统计软件对问卷数据进行分析。1.3 问卷信度与效度检验(1)信度分析为了了解问卷调查设计是否具备可靠性与有效性,需要对问卷进行信度检验,即分析问卷的相似度。一般来说,以a系数(CronbachfSA1pha)作为判断可靠性的依据,a系数与信度呈正相关,也就是说a系数越小,信度越低,问
6、卷的可靠性还需要讨论;相反,数值越大,问卷的信度较高(王子航,刘心怡,2023)。一般如果系数在0.6到0.65之间,最好不要把数据作为结论的依据,说服力不强;如果系数在0.65到0.70之间,可以继续下一步研究分析,结论具有良好的说服力;系数在0.70搭配0.80范围内表现良好;系数在0.80到0.90范围内表现良好。根据SPSSI9.0软件分析,昆山樱花卫厨研发人员第二部分问卷的信度系数为0.832,说明问卷的信度较好,问题设置合理,如表1所示。表1信度分析CronbaChsA1pha(信度系数)项数样本数0.83216490(2)效度分析效度就是有效性,即通过相应的方法或工具来检验情况,
7、一般采用因子分析法。首先,利用KMo样本充分性测度和巴特莱特球形检验,根据昆山樱花卫厨研发人员数据信息分析是否满足因子分析条件。根据KaiSerCI974年的研究结果,当KMo值超过0.9时,特别适合进行因子分析;如果KMo值保持在0.7到0.9之间,则可以进行因子分析;当KMo值在0.6到0.7之间时,勉强可以进行分析;当KMO值在0.5到0.6之间时,是没有达到因子分析条件的,如果KMo值小于0.5,那就不再需要去考虑进行因子分析(赵阳卓,黄鑫璐,周天)。本文在进行调查问卷设计时,充分吸收借鉴了以往学者的研究资料,这使昆山樱花卫厨研发人员内容效度有所保证,本次经过软件进行分析,最终KMo值
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