【《S购物商城核心竞争力现状及提升策略问题研究案例》13000字(论文)】.docx
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1、S购物商城核心竞争力现状、制约因素及提升策略的实例研究目录一、绪论1(-)研究的背景和意义11 .研究背景12 .研究意义1(二)文献综述21国外文献综述22 .国内文献综述23 .文献述评3(三)课题的主要内容和方法41 .研究内容42 .研究方法4二.相关理论概念5(-)购物商城核心竞争力的概念5(二)核购物商城心竞争力特征5(三)核心竞争力增加对购物商城发展的作用错误!未定义书签。1 .决定购物商城发展战略错误!未定义书签。2 .提高购物商城市场竞争位势错误!未定义书签。3 .使购物商城适应环境变化错误!未定义书签。三、S皿商城BU7(-)S购物商城业务经营情况7(二)S购物商城7()S
2、购物商城行业发展环境71行业竞争者现在的竞争能力72 .潜在竞争者进入的能力73 .替代品的替代能力84 .供应商的讨价还价能力85 .消费者的讨价还价能力8(四)当前环境下S购物商城核心竞争力的优势与劣势91 .优势92 .劣势9四、S购物商城核心竞争力的制约因素10(-)组织管理与战略管理不足10(二)内生能力不足10(三)资金来源单一11(四)人才素质低下11五、S购物商城核心竞争力的提升方案13(-)加强购物商城管理131完善企业管理制度,提高组织管理能力132.优化价值链,整合企业资源13(二)增加核心技术能力和创新能力141建立自有品牌,提升顾客忠诚度142.加速电商化,推动双线融
3、合14()更新购物商城管理理念151培育优秀企业文化,提升核心竞争力152.重视顾客体验,提升服务质量15(四)加强人才资源的开发161 .加强面试的正规化程度162 .对员工进行培训163 .定期对老员工进行培训17六、总结18参考文献19一、绪论(-)研究的背景和意义1 .研究背景1990年,普拉哈拉德和哈默尔发表了论文企业的核心竞争力,在文中第一次提出“企业的核心竞争力”这一概念。他们提出企业的核心竞争力来源于企业长期发展过程中的积累性知识,突出表现在协调整合不同的技能和技术的能力。目此,对企业核心竞争力的研究就成为国内外学者研究的热门问题。企业核心竞争力理论是企业发展和成长的重要指导,
4、同时也为企业有效运用发展战略和发挥竞争优势提供可能性。竞争力是决定当今商业市场竞争成败的关键因素,也是公司能否驾驭未来、了解未来市场竞争主动权的基础。经过多年的快速发展,公司在激烈的国际市场竞争中初步形成了一定的核心竞争力。然而21世纪以来,随着不同的发展形势和新的发展形势不断出现,我国的核竞争力不断受到制约。特别是2003年中国成功加入世贸组织后,严重缺乏全面的核心业务竞争力逐渐成为限制公司健康持续快速发展的最大技术瓶颈。也是制约了我国将经济发展的重要因素,这种市场框架使得有效地建立公司的核心竞争力和提高其整体竞争力成为当务之急。为此,本文着重研究S购物商城的核心竞争力。本文在对S购物商城的
5、核心竞争力进行了全面考察后,深入分析了S购物商城的基本构成和构成S购物商城竞争力的各种因素,并将其联系起来,为S购物商城不断增强和发展核心竞争力提供了有益的理论参考和经验借鉴。只有不断发展和提高核竞争力,S购物商城才能在激烈的竞争中立于不败之地。2 .研究意义理论意义:对于核心竞争力的研究一直都是企业讨论的重点,然而对于购物商城核心竞争力相对较少。本文通过对S购物商城核心竞争力的分析,对于核心竞争力理论基础的丰富具有一定的学术意义,对于购物商场类文献的丰富具有一定的理论意义。实践意义:本文在通过分析S购物商城现状,从中得出了目前S购物商城所面临的威肋、竞争与挑战,帮助S购物商城更清晰的识别出自
6、身的差距,并以此为重点制定发展战略,在激烈的市场竞争中获得可持续发展的机会。因此,对核心竞争力的研究对各大购物商城是有十分重大的实践意义的。(二)文献综述1国外文献综述企业核心竞争力的理论最先由密歇根大学的普拉哈拉德(CKPraha1ad)和伦敦商学院哈默尔(CaryHame1)在1990年提出来的。1iChtentha1er等(2023)指出核心能力是组织整合企业拥有的资源、技能和知识的能力。他们认为,组织中积累的知识,特别是有关如何协调不同生产技能和多种技术有机集成的知识,是企业核心竞争力的关键。ForUm等(2023)强调能力的知识特征。企业将自己与其他竞争对手区分开来的能力是一种知识团
7、体。它是企业独特的行动和组织能力。它是在企业的长期发展中形成的,面向客户,为消费者提供价值的关键。Stig1bauer(2017)认为核心能力是企业能力的特定组合,包括技术专长和组织能力,表示为公司管理活动的技术和组织性质,是使企业、市场和技术相互影响的特定相互作用的特定经验的积聚,企业的核心竞争力是建立在企业的组织能力之上的。YaZdani等(2017)将核心竞争力视为企业拥有的所有资源的整合和组织,包括知识、企业文化、人力资源和组织结构。该理论强调了异构资源对企业的独特作用。BeatriceDppo1ito(2018)针对企业设计技术创新加以综合剖析,总结得出了在企业价值再创造的过程中,通
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