乡镇关于2022年上半年工作情况及下半年工作计划范文.docx
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1、乡镇关于2022年上半年工作情况及下半年工作计划范文乡镇关于2022年上半年工作状况及下半年工作安排范文上半年,*镇以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在市委、市政府的坚毅领导下,俄续前行,奋楫争先,较好地完成了各项工作阶段性任务。一、上半年主要工作及成效致力抓发展。工业支撑更加强劲,今年5月份,规上工业总产值完成21.37亿元,同比增长8. 03%;限上消费品零售额完成5363万元,同比增长15. 1%;全社会固定资产投资完成3. 08亿元,同比增幅19.28%。目前500 5000万元的固定资产投资项目有12个,5000万元以上16个。新增规上企业2家,培育入规企业9家,安排年度入限
2、个体户4家。重点项目更赋动能,*高速、抽水蓄能电站正全力推动,*中心二期已启动建设,*小镇新材料产业园一期正加快施工,安排引入科技智能型刷业龙头示范企业2至3家,引导产业转型升级,逐步推动本土制刷业零增地技改。*微威胶件二期项目主体已完工,*排水工程已完成,*钢构二期正在施Io双招双引更有成效,招商力气不断优化壮大,在市统一领导下成立科干招商组,截止6月份,新引进新增固定资产投资1924万元,新签约招商项目2个,实际利用省外资金项目3个,重点在谈项目4个。招才引智深化推动,建立杰出乡友数据库,今年采集人才150名。营商环境更为优化,建立机关干部联系包保企业制度,上半年共走访企业100余次,指导
3、帮助16家企业申报*市加快工业发展专项资金,为13家企业申请相应惠企奖补。主动推动政企服务平台建设,解决企业发展难题32件,企业回馈满足度100%o强力抓振兴。脱贫成果不断巩固,严格落实四个不摘,防返贫动态监测和帮扶常态化开展,划分540个网格进行预警监测,集中排查16640户58680人,全面加强两不愁三保障及饮水平安。扎实推动四带一自提升工程,完善产业帮扶机制,已申报产业到户扶持项目155个,拟发放奖补资金28. 842万元。2022年入库项目54个,纳入年度实施安排的有17个,项目总资金754. 18万元。农业产业快速发展,稳定粮食生产面积,完成主导作物水稻6. 53万亩播种,富锌大米主
4、产区达5000亩。新希望生猪养殖安排出栏5万头,*村特色农产品种植项目目前已建成8个大棚,占地面积28亩,解决当地就业50余人。各村因地制宜打造一村一品,发展瓜篓香米、鱼蚌混养、百合菊花等特色种植,探究才智温室、无土栽培、自动化限制等先进技术,充分运用大数据指导生产和销售。聚焦打造家庭农场示范样板,开展家庭农场培训50次,80户示范家庭农场户收益均超过15万元以上。农村面貌显著改善,农作物秸秆综合利用率达97%,畜禽粪污资源化综合利用率达98%, 2022年全镇安排实施改厕800户。推深做实河长制、林长制,持续推动环境专项监督长制,大力开展增绿增效行动,春季完成人工造林428亩,省级森林抚育1
5、600亩。常态化开展星级文明户、漂亮庭院等创建评比,推行网格化管理、积分制激励、门前三包等制度,促进农村人居环境整出颜值治出宜居。合力抓民生。平安稳定持续向好,全镇新冠疫苗接种率达99. 8%,开展回乡人员及重点人群核酸检测12万人次。全面筑牢农村自建房平安墙,排查自建房7178栋,排查隐患15条均已完成整改。强化基层应急救援实力,通过招考及部门组建方式成立规模消防队。狠抓道路交通、防溺水、自然气、危化品等重点领域平安,强化各行业领域平安生产监管。深化开展反电诈和打击整治养老诈骗专项行动,充分运用*工作法,胜利化解冲突57起,解决合理信访诉求12件。社会保障日趋完善,养老保险不断提档升级,全方
6、位供应公共就业服务,发放就业岗位补贴4. 5万元,扶贫车间运营补贴18. 66万元,清理拖欠农夫工工资242万元。切实做好农村社会救助审批,发放低保金276万元、特困人员供给金141万元、困难残疾人补贴41万元。基层卫生院医疗软硬件设施进一步改善,主动打造互联网+教化平台,加快实现资源数字化转型升级,成立*镇教化发展嘉奖资金会。乡村文化多元发展,不断丰富文化阵地建设,加快推动*饭店修复工作,预料7月份正式对外开放。乡村大舞台文艺汇演丰富多彩,新时代文明实践活动绘声绘色,移风易俗带来新气象,全民道德素养大幅提升,获评*好人及*好人各2人,*市文明家庭1户。创新建立*镇榜样宣讲团,组织先进典型33
7、人深化开展宣讲活动8场,推动形成文明乡风、良好家风、淳朴民风。聚力抓党建。强化理论武装,将意识形态纳入党委中心组学习的重要内容,上半年共组织学习7次,开展一改两为我做什么专题研讨2次。整合现有资源讲好红色故事,充分发挥棋盘岭抗日伏击战遗址、*饭店、*先进事迹陈设馆等红色教化基地作用。强化难点突破,深化推动经济发达镇改革试点,设立10个综合性工作机构,完成上级部门87项赋权授权。完善机关干部绩效考核制度,推行工作日志及部门周例会制度,实行分级批改作业制,探究开办半月讲堂活动6期。强化基层堡垒,上半年共发展对象17名,做到成熟一个,发展一个;深化头雁培育工程,推行育、管、激、惩四字方针。仔细开展组
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