之江知识产权人才集聚行动计划(2022-2023年).docx
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1、浙江省市场监督管理局关于印发之江知识产权人才集聚行动计划(20222023年)的通知各市、县(市、区)市场监管局:为贯彻落实省委、省政府关于深入贯彻知识产权强国建设纲要(2021-2035年)打造知识产权强国建设先行省的实施意见和全国知识产权人才工作会议精神,推动高素质知识产权人才队伍建设,现将之江知识产权人才集聚行动计划(2022-2023年印发给你们,请各地抓好贯彻落实。浙江省市场监督管理局2022年6月10日之江知识产权人才集聚行动计划(2022-2023 年)知识产权人才是发现人才、保护人才、激励人才的人才,是国家整个人才体系的有机组成部分,是知识产权强国建设先行最核心、最根本、最关键
2、的要素。为贯彻落实省委、省政府关于深入贯彻知识产权强国建设纲要(2021-2035年)打造知识产权强国建设先行省实施意见和全国知识产权人才工作会议精神,以更高标准、更大力度、更实举措打通知识产权人才工作全链条,优化知识产权人才规模、层次和结构,为打造知识产权强国建设先行省提供坚实人才支撑保障,制定本计划。一、主要目标全面整合知识产权人才工作资源,完善知识产权全领域人才协同发展机制,促进知识产权全链条人才队伍建设,构建形成分类培养、科学评价、高效使用、合理流动、激励成长的符合新时代知识产权强国建设先行省需要的人才培养、评价和成长体系。到2023年底,全省知识产权专业技术人员达到8000人,中高级
3、职称知识产权经济师人数突破700人,知识产权高层次专家人才数量、知识产权专业在读学生人数突破900人,省级以上知识产权领军人才达到45人,建成省级以上知识产权培训基地10家。序号知识产权人才指标2021 年数量2022 年目标2023 年目标1专业技术人员(人)6206700080002中高级职称人数(人)1834007003高层次专家人数(人)7008009004在读学生人数(人)5806509005领军人才数量(人)1730456培训基地数量(家)2510二、主要任务(-)加强知识产权保护人才能力建设。建立知识产权行政保护轮训制度,严格实行知识产权行政裁决人员上岗和资格管理制度,提高行政裁
4、决办案能力和水平。加快知识产权行政保护技术调查官人才队伍建设,加强专业技术能力培养。充实知识产权保护中心、快速维权中心、维权援助中心人才力量,加大知识产权快速预审、快速确权、快速维权等培训力度,创新人才选聘机制和管理激励机制。加强调解员等相关人才知识产权专业培训。(二)提升知识产权运用人才能力水平。加强知识产权科技人才、运营人才队伍建设,优化知识产权运营人才队伍培训体系。提高相关金融、服务机构和人员知识产权质押、保险、证券化等金融服务能力,提升知识产权评估水平。加强企业知识产权人才队伍建设,推动高校和科研机构知识产权人才提升运营管理能力,大幅增加高校和科研机构知识产权人才数量。强化专利导航人才
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- 知识产权 人才 集聚 行动计划 2022 2023
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