8 学生处2020年度工作总结.docx

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1、2023年学生处（学工部、就业指导中心）工作总结2023年，学生处（学工部、就业指导中心）在校党委、校行政的指导下，紧紧围绕学校中心工作，深入学习贯彻全国高校思想政治教育工作会议和党的十九届四中、五中全会精神，建立健全“三全育人”工作格局，努力开创学生工作新格局，现将有关工作总结如下：一、积极谋划大学生安全教育管理充分考虑学生公寓是大学生日常生活和学习的重要场所，是开展大学生思想政治教育的重要阵地，把学生综合事务中心和党员工作站建在公寓，实现社区化管理，及时解决学生实际困难，真正实现服务下沉，坚持做到“围绕学生、关照学生、服务学生”；结合季节特征和学生活动规律，健全“一月一主题”的安全教育主题

2、活动内容，督促二级学院在重要节点、敏感时段开展主题教育和专项检查；落实皖西学院学生公寓安全管理办法和辅导员入住公寓值班制度，建立学校1次/学期、学院1次/月、辅导员1次/周、公寓管理人员和值班辅导员1次/日的公寓安全隐患四级排查机制；构建“今日校园”网络平台，做实学生安全稳定工作、尤其是新冠肺炎的疫情防控工作，形成自下而上的学生动态监控和预警体系，实现全年无学生安全责任事件。其中，学生公寓社区化管理的“红色文化育人名师工作室”获省厅立项。二、创新建立大学生网络思政平台学校投入专项资金50万元，建成“智慧资助一安全管理一心理辅导”教管服一体化智慧思政建设项目平台，首批次获得教育厅立项资助。其中，

3、学生管理系统能提供新生入学教育、形势政策教育与思政易家教育等德育资源；落实辅导员每周进课堂听课考勤、每周进寝室谈心谈话、每学期联系全体学生家长、班级干部周前会与月主题班会、党员活动室进宿舍等五项工作制度。智慧资助系统主要开展各类主题资助，能进行异常消费识别、致贫原因分析、经济困难预警和主动资助、精准资助，从而实现资助育人。心理辅导系统旨在通过“筛查评估一预警干预一动态追踪一应急管理一事后管理”这一完整危机事件管理机制，实现心理育人。三、多元推进毕业生就业创业工作一是主动联系企业，及时举办线上招聘会。上半年开通“今日校园”线上平台，共计发布51期招聘简报，推出169家企业，提供4000多个较为优

4、质的就业岗位；发动辅导员搜集整理所带专业学生就业信息，统一时间召开58场云班会，发布招聘企业1229家，提供就业岗位26757个；先后与金安区人社局、新安人才网、浙江省武义县人社局、绍兴市人社局等单位合作，召开10场线上招聘会，共有1260家企业参加，提供了近20000个就业岗位。二是主动邀请企业，适时举办线下招聘会。下半年，学生处确保每周不少于5场专场招聘会；同时召开2场大型校园双选会，参会企业800多家，提供岗位20000多个。三是推进精准帮扶，对建档立卡学生落实分类指导。要求各学院对建档立卡学生建立帮扶台账，落实“一对一帮扶”，定期报送帮扶成效。截至12月14日，2023届毕业生就业率8

5、6.02%,有就业意愿的建档立卡家庭贫困生就业率100%,完成省委省政府对就业工作的要求，超出全省平均(84.2%)水平1.82%0选送的创业人物获第三届全国大学生百名创业人物典型。四、积极开展大学生心理健康教育制订皖西学院新冠肺炎疫情防控心理咨询与干预制度，疫情期间开通心理热线和线上心理咨询，加强对学生的心理疏导和人文关怀，切实抓好心理困扰帮扶、心理危机干预、心理成长导引工作。以学生现实心理需求为关注点，积极开展“5.25”“12.5”大学生心理健康月等学生心理健康教育活动。完善“校一院一班一宿舍”四级预警防控体系，完成2023级5818名学生心理健康普测，排查心理危机10余人；联合二级学院

6、辅导员完成1040名学生的回访与约谈；组织辅导员参加各项培训400余人次，实现辅导员线上线下培训两个全覆盖；组织心理委员培训400余人次，开展心理知识讲座10余次，开展团体心理辅导、素质拓展、心理剧等活动20余场，心理班会100余次。指导学生获“全国百佳心理委员”1人、“全国百佳心理委员”提名奖2人。五、精准做好贫困生智慧资助工作修订皖西学院国家奖学金、励志奖学金、助学金评审办法，借助智慧资助平台，精准做好贫困生认定与资助工作。本年度共认定家庭经济困难学生4702人，其中建档立卡学生1460人。评审发放国家奖助学金1923.039万元，其中国家奖学金33人26.4万元，国家励志奖学金619人3

7、09.5万元，国家助学金春学期4475人738.4万元、秋学期4375人730.15万元，服兵役学生国家教育资助87人107.489万元；评审发放校内奖助学金440.7316万元，其中优秀学生奖学金5582人158.42万元，师范生补贴和考研资助1109人76.91万元，勤工助学、贫困生补助等992人120.1456万元，孤儿免学费33人13.496万元，双创奖学金7176万元,超过学费收入的4%。六、深入推进辅导员专业能力建设高度重视学工队伍建设，完成专兼职辅导员的调配工作。以“集中培训1+网络培训”为主要形式，完善“思想政治教育、创新创业与就业指导、心理健康指导、学生事务管理”为主要内容的

8、“2+4”辅导员培训体系，努力提升辅导员专业化职业化水平。严格执行关于进一步加强辅导员队伍建设的实施意见辅导员工作考核办法，推进辅导员10项工作制度，落实辅导员工作过程管理和工作状态评价考核，保障辅导员肩上有责任；推进辅导员“优者优先提拔、平者延期选拔、庸者调整转岗”的职务晋升机制，保障辅导员发展有空间。2023年，辅导员首次在全省高校辅导员素质能力大赛获奖。七、全面落实学校相关工作根据皖西学院2023年工作要点要求，做好本单位党组织建设工作、党风廉政建设工作、精准扶贫工作、安全工作、档案工作，以及校党委、校行政交办的其他工作；完成毕业生求职补贴、教师资格认证、派遣证发放与档案管理，年度毕业生就业质量报告编制发布等常规工作。其中，在档案工作上完成2023年全体新生和2023届全体毕业生的档案扫描存档。学生处（学工部、就业指导中心）2023年12月25日