70后大学生工作总结6篇.docx
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1、70后大学生工作总结6篇70后大学生工作总结篇1转眼就到期末了,回顾我在学生会文艺部工作的日子,可以总结为:不断学习、提高自己。在实际工作中,我不断总结,对学生干部的职责和学生干部应具备的素质与能力又有了新的认识。作为文艺部后备干部,我的主要职责是积极配合部门工作,密切与同学间的联系,动员广大同学积极参与文艺活动,营造轻松的学习娱乐氛围。可以说,我们就是各项文艺活动的核心。但我深知,我还有许多不足,与优秀学生干部的标准还相差甚远。比如医学院第一届文艺大赛上,我的表现“陋洞百出”。由于对一些学长、学姐不熟悉,我并没有主动去跟他们打招呼问好,这是我的错误,更是一定要自省、反思的;在谢幕打扫卫生时也
2、被一位学姐指出“有气无力的扫地”这是我的缺陷,也是我的错误。不容讳言,我们的工作仍然存在着很多缺陷与错误,校园红山文化艺术节在彩排时,我误传了学姐的意思,结果将队员们过早的拉到了彩排现场,导致我们在那里等了一个多小时,浪费了大家排练的时间不说,还让队员们站在那里苦苦等了这么久;在比赛完后,我们在学生会堂后面合影,在解散后我没有保护好国旗,还误将化学化工学院的国旗带走了,导致我们学院的国旗不知去向(后来找到了)。由此,我还应该更加刻苦地学习,不断提高自身素质和工作水平,争做一名优秀的学生干部。学会做人,做人必正。作为当代大学生,要学好科学技术,担起建设祖国的重任,首先就要学会如何做人。作为学生干
3、部更应如此。如果连学生干部都没有良好的品德,作风不正,那他何谈做同学的榜样呢?何谈动员广大同学求实创新共同进步呢?作为学生干部,我们既要协调好老师与同学的关系,又要促进校园和谐,这就要求我们要培养正直的人品、过硬的作风,始终代表和维护广大同学的根本利益。学会求知,求知必精。进入大学,我们不再接受高中时那样,可自由支配时间很多。但是,学生干部还要挤出相当一部分时间为同学服务,学习时间相对较少。这就要求我们要学会充分利用课堂内外时间,及时复习功课,拓宽知识面,不断“充电”,争做一名品学兼优的学生干部。较少,工作开展压力也较大。这对以后的工作也是个借鉴作用。70后大学生工作总结篇2我们实习的单位:泰
4、国餐厅地处经济技术开发区黄金地带,交通十分便利。北京饮食有限公司占地面积近100平米,是开发区一家特别好的酒店。包间墙上的壁画具有独特的泰国风情,国际品质的家具,让您倍感温馨、舒适和便利。在可同时容纳300人用餐的宴会厅,或装修典雅的各类包厢,您可品尝到新派泰国风味菜肴,享受服务员的殷勤周到的服务。北京饮食有限公司否认员工们经验丰富,训练有素的会务团队还可为您的会议提供专业化的策划统筹和服务。一、准备工作虽然我们只在酒店进行为期六个月的实习,但酒店还是按正规的实习生对我们进行了系统的培训,培训工作分为三大块:一是人事部的岗前培训,进行了四个课时的室内培训和游览培训,主要是介绍酒店的概况,同时也
5、对我们进行了员工素养及酒店管理制度的培训,这让我们对工作有了大概的了解;第二是消防安全意识培训,酒店特别安排了工程部的经理助理为我们现场讲解授课,让我们对酒店安全和消防常识有了更深入系统的了解;第三是业务技能培训,这一培训贯穿着我们实习的一个月,由部门负责人员为我们进行不间断的技能指导,一个月的实习让我们对部门工作有了基本的了解,这也得益于酒店系统而全面的培训。这些培训对于我们以后的学习和工作都是非常有用的。餐厅主要承担的是团队客人和散的用餐,有时候也承办大型的宴会和其他活动,餐厅员工有将近20人,包括主管一名和若干领班及服务员数名,工作比较繁忙。二、实习过程是酒店餐饮部门中最为辛苦的部门,因
6、为酒店并没有给服务员们制定具体的岗位职责和工作描述,在刚刚走进工作岗位的几天,我们就像无头苍蝇,完全不能领会工作的流程和要领,只是听从领班和老员工的安排和他们手把手的教导。庆幸的是基本所有的老员工对我们都特别的友好,主管还专门为我们每人安排了两名师傅,负责引导我们的工作。在后面的日子里,我们基本都能熟练各项工作了。我们的工作除了迎宾、摆台、折口布、传菜、上菜、撤台外,也得兼职勤杂工,扛桌子椅子、铺地毯等一些脏活、重活。我们实习生的上班时间是8时工作制,一个月休息4天,主管根据我们的需要,为我们排了两头班,即上午上4小时和晚上4小时,这样我们中午就有了休息的时间。但往往下班的具体时间是不确定的,
7、经常根据实际情况加班加点,但是加班时间都有记录,适当的时候会有补休,虽然没有加班费,但每个月都会有个中提成,我觉的这种制度还是很灵活合理的。酒店员工都是穿着工作服的,由酒店统一发放换洗,但我认为酒店的服务员制服太过简单而且比较陈旧,常有破损的现象。不过令我欣慰的是:酒店的员工大都是热情友好的,不管哪个部门,他们并没有因为我们是实习生而对我们冷漠生硬;在劳累之余,同事们的一个甜美的微笑,一句再普通不过的辛苦了都会让人分外感动;在休息和饭堂进餐的时候,我们都会聚在一起聊天,分享彼此的感受,就像一家人;而管理层中的几位经理也很和蔼,没有什么架子,但偶尔还的会对没有做好工作的下属发发脾气。三、心得看法
8、以上是我在实习过程中的一些感受,经营管理过程中出现的一些问题的个人看法:一、各项规章制度落实不是特别到位。所有酒店的管理制度其实是大同小异的,关键是要看谁落实的怎么样,效果怎样。北京饮食有限公司的各项规章制度也很完善,但我个人认为贯彻的就不是很好,毕竟北京饮食有限公司是一所全国连锁店,服务需要标准化,所以我觉得建立一套规范的服务执行和监督机制是酒店管理的一个当务之急。二、加强对餐厅卫生的管理和监督。曾经在网上看过一个调查,有70%的人对酒店的餐饮卫生不放心。在餐厅实习的一个月的时间里,通过自己的切身体会,也确实感受到了其中的问题。据我观察,餐饮部门并没有一个明确的对与员工个人卫生要求的条例,而
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- 70 大学生 工作总结