2023年纪检工作个人学习心得《纠治“躺平”干部 激励担当作为》.docx

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1、纪检工作个人学习心得纠治躺平“干部激励担当作为2023年兔年春晚，沈腾与马丽等人在央视舞台上表演的小品坑逗得观众捧腹大笑，“躺平干部”成为热议话题。纵观各级机关单位，少数党员干部“躺平”的姿态可谓是“五花八门”，推诿扯皮“躺平，偷奸耍滑“躺平”、未老先衰“躺平”本应在前冲锋陷阵的干部却选择“躺平”，耽误的是党和国家事业发展，损害的是民生福祉。干事担事是干部的职责所在，也是价值所在，必须增强忠诚尽职、奋勇争先的行动自觉。从根本上整治这些“躺平”干部，需要内外双向发力，形成一股持续的倒逼力，让他们不想、不能也不敢继续舒坦地“躺”下去。筑牢思想根基，让干部“不想躺”要以习近平新时代中国特色社会主义思

2、想来武装党员干部的头脑，常态化开展廉政教育、纪法教育，让党员干部牢记使命担当，提升纪法意识；广泛开展谈心谈话，让党员干部自我审视及时纠偏，让咬耳扯袖红脸出汗成为常态，帮助干部明纪律、强作风；发挥好先进典型人物的示范作用，在不断地深入学习和示范引领中，让党员干部职工重拾工作热情，以牢固的思想根基激发自己在工作中争当先进、勇当模范。扎牢制度笼子，让干部“不能躺”部分基层干部“能躺”“敢躺”，原因固然较多，但根由还是很多基层工作重部署、轻落实，无人跟进监管督促，或者在工作开展上“重迹不重绩”。对此，我们除了要督促激励干部认真履职、担当作为外，尤须完善监督机制，前移监督关口，督促被监督单位建立健全干部

3、选拔任用、考核、奖惩等各项人事管理制度，引导其规范选人用人管人；动态管理廉政档案，及时更新干部情况，准确出具廉政意见回复，严防“带病提拔将治庸端口前移、探索长效机制、提升制度的净化功能，设置社会监督畅通举报渠道，及时发现干部作风问题，精准识别庸懒懈怠干部，多杀几趟“回马枪”，防止“雨过地皮湿、治理一阵风”，对庸官懒官形成持久震慑力。如此持久发力，才能形成避免出现“躺平”干部的预防机制。严肃执纪问责，让干部“不敢躺”坚持“惩前忠后、治病救人”的原则，从问题着手，聚焦群众关切，紧盯重点领域，关注民生工作，坚持靶向纠治，对懒政、怠政、不作为、慢作为的“躺平”干部敢于动真格，对屡教不改、顽固不化的“躺平”干部敢于下狠手，切实提高基层干部纪律意识，做到知敬畏、存戒惧、守底线。同时，要健全执纪问责长效机制深化整治，引导广大干部树牢正确的政绩观，营造良好的干事创业氛围，让“躺平”干部不敢躺、躺不下。建立容错机制，让干部“无需躺”不少基层干部在工作中“伸不开腿”“迈不开脚”，并不是心存懈怠、漠视群众利益和诉求，而是顾虑多、包袱重，担心“干得越多、出错越多”，所以选择“被动式躺平工要进一步完善容错机制，为想干事、能干事的干部撑腰鼓劲，给干事创业干部吃下“定心丸工种上“希望树工对经容错被免责的干部给予鼓励，达至U”重用一个，激活一片”的效果，让“被动式躺平”干部得到激励，站起来，跑起来。