2023年心理咨询师之心理咨询师基础知识题库(达标题).docx
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1、B.意识C.言语D思维【答案】:D170、团体心理咨询之父是()。A.普拉特B.罗杰斯C.沃尔普D.艾根【答案】:A171、表示触觉灵敏度的指标是()。A.生理零度的高低B.阅读盲文速度的快慢C.皮肤电反射的快慢D.两点阈【答案】:D172、与他人建立情感联系,隶属于某一群体并在群体中享有地位的需要是()oA.生理和安全需要B.他尊和自尊需要C.爱和归属的需要D.自我实现的需要【答案】:C173、上司安排你独立去做一项以前你从没有做过的工作,你感觉十分茫然。这时,你会()。A向上司说明自己的顾虑,请上司斟酌B.婉言拒绝任务,向上司推荐别人C.无所谓,上司交代的就干吧D.很无奈,干好干坏听天由命
2、【答案】:B174、思维内容障碍不包含()。A.强迫观念B.音联义联C.妄想D.超价观念【答案】:B175、他评量表最常用的评定等级是OoA. 3级B. 5级C.7级D.11级【答案】:B176、配备心理咨询室的设备时应遵循的最重要原则是()。A.尽量齐备B.设施要先进C.尽量简单D,无干扰作用【答案】:D177、心理咨询不能帮助解决的(A情绪问题B.认知问题C.行为问题D经济问题【答案】:D178、艾里克森认为青少年期良好的人格特征是OoA.诚实品质B.爱的品质C.关心品质D.智慧品质【答案】:A179、收集求助者资料时围绕的七个问题中最重要的是()。单选A. whenB. whatC. w
3、hyD. who【答案】:D180、社会行为是人对()的反应系统。A.社会因素影响的,并对社会因素引起B.社会因素引起的,并对社会产生影响C.社会因素影响的,并对社会因素作出D.社会因素作出,并对社会产生影响【答案】:B181、一般来说,青年期自我意识的中心是()oA.社会自我B.心理自我C.理想自我D.反思自我【答案】:B182、费希纳受韦伯定律的启发,认为可以用()作为感觉的单位。A差别阂限B.绝对阂限C.相对阂限D.韦伯分数【答案】:A183、下列关于性认知的内涵的说法中,错误的是()。A.对性规范的认识B.对性知识的理解C.对性法律的认识D.对性文学的理解【答案】:D184、情绪能传递
4、信息,沟通思想,这说明情绪具有().A.适应功能B.信号功能C.语言功能D.概括功能【答案】:B185、所谓职业化,指的是从业人员工作状态的()。A.国际化、流动化、制度化B.标准化、社会化、高效化C.规范化、制度化、定型化D,标准化、规范化、制度化【答案】:D186、罗杰斯认为求助者发生积极改变的充分必要条件是()。A.咨询技巧B.咨询策略C.咨询关系D.咨询过程【答案】:C187、对弱光敏感的视觉神经细胞是()。A.锥体细胞B.杆体细胞C.双极细胞D.水平细胞【答案】:B188、()是人类大脑所特有的反映功能。A.思维B.意识C.回忆D.言语【答案】:B189、在遇到危险时出现的高度紧张的
5、情绪状态,称为()。A.激情B.心境C.应激D.情感【答案】:C190、某中国留德学生才华出众,毕业后留德应聘工作。企业发现该生乘坐公交车时有三次逃票记录,于是拒绝录用。看过这则信息,你对该生求职失败的感受是()。A.德国企业在招聘人员时,要求过于严格B.这名中国留学生怨不得别人,是他自己运气不好C.诚信是做人做事的根本,不管有无监督D.欧洲企业对中国人求职具有歧视倾向【答案】:C191、咨询师协助求助者准确表达自己的技术是()。A解释B.具体化C.释义D.内容反应【答案】:B192、皮亚杰发现,儿童在不同时期出现不同守恒概念,6岁时会掌握()OA.重量守恒B.容量守恒C.质量守恒D.能量守恒
6、【答案】:A193、提出心理评估报告时,如果要对临床资料进行核实,一般使用()oA.心理测验法B.调查法C.个案分析法D.实验法【答案】:B194、1978年,美国国会通过一部规范政府官员行为、具有立法性质的职业准则,这部法律的名称是()。A.从政职业法B.荣誉法典C.反腐败条例D.个人财产收入申报法【答案】:A195、在()理论观点申,咨询、治疗的基本原则是触及人性中的各类失衡状态,使它们重新恢复相对平衡的状态。A.人本主义心理学B.人性心理学C.行为主义心理学D.精神分析【答案】:B196、在印象形成过程中,个体会把各种具体信息综合后,按照保持逻辑一致性和情感一致性的原则,形成()。A.第
7、一印象B.刻板印象C.总体印象D.客观印象197、我国社会主义职业道德的核心是(A.以人为本B.生产质优价廉产品C.诚实守信D.为人民服务【答案】:D198、在意识障碍的情况下出现语词杂拌,这可能是()。A.思维松弛B,破裂性思维C.思维奔逸D.思维不连贯【答案】:D199、在卡特尔的人格理论中,他把每一个人所具有的独特的特质称之为()。A.具体特质B.个别特质C.表面特质D.根源特质【答案】:B200、企业从员人员协调与上司之间的关系,其正确的做法是OcA.如果认为上司委派自己的工作不合理,可以直接拒绝B,对上司委派而自己干不了或干不好的工作,不能推辞C.尊重上司的隐私,不在背地议论上司D.
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