2023年中级经济师之中级工商管理模考预测题库(夺冠系列).docx
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1、2023年中级经济师之中级工商管理模考预测题库(夺冠系列)单选题(共30题)1、关于企业使命的说法,正确的是()。A.企业使命等同于企业愿景B.企业使命阐明了企业的根本性质与存在的理由C.企业使命的定位由企业经营哲学的定位和企业形象的定位两部分构成D.企业使命包括核心信仰和未来前景两部分【答案】B2、某家电企业联盟,以甲乙丙三家企业为核心层,以这三家企业的供应商为外围层成员企业间的协调和冲突仲裁由核心层企业组成的协调委员会负责,这种企业联盟模式属于().星形模式B.联邦模式C.平行模式D.扁平模式【答案】B3、可以化解公司内部竞争性冲突的重组方式是()。A.新设合并B.收购C.分立D.吸收合并
2、【答案】C4、电子商务产生的现实需求背景是()oA.社会信息化B.分工精细化C.生态一体化D.部门专业化【答案】A5、互联网传送的信息数量与精确度,远超过其他媒体,并更适应市场需求,企业通过及时更新产品或调整价格,能够达到及时有效了解并满足顾客的需求的目的,这体现了网络营销的()。A.技术性B.超前性C.跨时域性D.高效性【答案】D6、物料需求计划(MRP)系统的主要输入信息是()。.在制品净生产计划B.生产调度计划C.主生产计划D.车间的生产计划【答案】C7、020电子商务实现线上与线下协调集成,其本质属于()。.020电子商务B. C2C电子商务C. B2C电子商务D. B20电子商务【答
3、案】C8、某公司2018年12月31日资产合计为12亿元,负债合计为8亿元,该公司计划投资某项目,总投资额为5亿元,计划利用留存收益融资1亿元,其他4亿元通过对外发行普通股筹集。经测算,目前无风险报酬率为4.5%,市场平均报酬率为10.5%,该公司股票的风险系数为12,公司债务的资本成本率为6%oA.可以抵税B.不会传递任何可能对股价不利的信息C.筹资费用固定D.不用考虑资本成本【答案】B9、企业物流的效率评价指标中,耗损率是用()来表示。A.准确无误完成销售物流量/销售物流总完成量B.销售物流实现利税/销售物流资金占用C.耗损量/销售物流总完成量D.耗损量/销售物流合格量【答案】C10、一家
4、钢铁公司用自有资金并购了其铁石供应商,此项并购属于()。.混合并购B.杠杆并购C.横向并购D.纵向并购【答案】D11某公司将客户细分为老年客户、中年客户和青年客户,这种细分属于OA.地理细分B.心理细分C.行为细分D.人口细分【答案】D12、某公司通过拓展手机的功能将新型手机推向市场,这种创新属于()。A.原始创新B.集成创新C.根本性创新D.产品创新【答案】D13、下列关于国有独资公司董事会的表述正确的是()A.董事长、副董事长由全体董事过半数选举产生B.董事会每届任期不得超过三年C.董事会中职工代表比例不得低于三分之一D.国有独资公司可不设立董事会【答案】B14、公司剩余财产的分配权属于公
5、司的()。A.股东B.董事C.监事D.经理【答案】A15、企业分析生产进度滞后的原因,并优化生产组织以保证生产目标实现,这些活动属于()。A.生产计划制定B.生产控制C.生产调度D.生产能力核算【答案】B16、某公司生产洗衣机、空调、冰箱三种产品,且均使用“星星”这一品牌来推广销售,这种品牌战略属于()。A.伞形品牌战略B.产品线单一品牌战略C.组合品牌战略D.多品牌战略【答案】A17、某企业2011年度发行债券融资。每张债券面值100元,票面利率8乐期限5年,发行200万张,筹资总额2亿元。约定每年付息一次,到期一次性还本。假设筹资费用率为1.5%,企业所得税率为25%,则该债券的资本成本率
6、是OoA. 5.78%B. 5.85%C. 5.94%D. 6.09%【答案】D18、某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(单位:万元)和所需销售人员数(单位:人)成正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型y=abx,X代表销售额,y代表销售人员数,回归系数a=19,b=0.05c同时,该企业预计今年销售额将达到I1OO万元,明年销售额将达到1700万元。通过统计研究发现,销售额每增加600万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共50名,新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:6:3oA.德尔菲法B.转换比率分析法C.一
7、元回归分析法D.马尔可夫模型法【答案】D19、某家电企业为拓展经营领域,决定进军医药行业。从战略层次角度分析,该企业的此项战略属于()。A.企业总体战略B.企业业务战略C.企业部门战略D.企业职能战略【答案】A20、()是企业,特别是大中型企业实施高度集中管理的科技开发组织在本企业(行业)的科技开发活动中,起着主导和牵头作用,具有权威性,处于核心和中心地位。A.新事业发展部B.企业技术中心C.技术创新小组D.内企业【答案】B21、在进行薪酬制度设计时,强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配,这体现了薪酬制度设计的()原则。A.外部公平B.内部公平C.个人公平D.量力而行【答案】
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